工程質(zhì)量管理考核辦法-資料下載頁
2024-11-09 18:14本頁面
【正文】 員每個單位處罰20元。（業(yè)務(wù)部、市場部）相關(guān)人員每個單位處罰 20元。（質(zhì)管部）相關(guān)人員每個單位處罰 20元。（6）首營企業(yè)審核管理制度的考核（采供部）相關(guān)責(zé)任人處罰 10元。B..對首營企業(yè)資料審查出現(xiàn)錯誤，造成經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任人處罰20元。（質(zhì)管部），而又未通知造成經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任人處罰 20元。（采供部）未在要求的時間內(nèi)收集合格資料造成經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任人處罰 20元。（7）首營品種審核管理制度的考核種資料處罰（采供部）相關(guān)責(zé)任人處罰10元。B..對首營品種資料審查出現(xiàn)錯誤，造成經(jīng)濟(jì)損失的賠賞經(jīng)濟(jì)損失并對相關(guān)責(zé)任人處罰20元。（質(zhì)管部），而又未通知的對相關(guān)責(zé)任人處罰 20元。（采供部）未在要求的時間內(nèi)收集合格資料的對相關(guān)責(zé)任人處罰 20元。(8).業(yè)務(wù)經(jīng)營質(zhì)量管理制度的考核 20元。 任人處罰50元。，造成購回藥品報廢的對有關(guān)責(zé) 任人處罰 20元。（超范圍銷售）的對有關(guān) 責(zé)任人處罰50元。 人處罰 20元。，造成客戶投訴的對有關(guān)責(zé)任人處罰 20元。 有關(guān)責(zé)任人處罰20元。（9）質(zhì)量檢查驗(yàn)收管理制度考核 20元。，數(shù)量驗(yàn)收錯誤的每個品種處罰相關(guān)責(zé)任人 20元。10元。“首營品種審批表”內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收的處罰相關(guān) 責(zé)任人20元。 20元。（10）藥品倉儲保管管理制度 人 20元。、變質(zhì)的處罰相關(guān)責(zé)任人 20元。并賠 償經(jīng)濟(jì)損失。，貨品短少的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。如貨品短少，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。（11）藥品養(yǎng)護(hù)管理制度考核10元/次/庫。 任人20元,如有經(jīng)濟(jì)損失的并賠償經(jīng)濟(jì)損失。，并未按時制作養(yǎng)護(hù)記錄的處罰相關(guān)責(zé)任 人 20元。（12）藥品出庫復(fù)核管理制度的考核（多發(fā)、規(guī)格錯誤等）的處罰相關(guān)責(zé)任 人20元，如有經(jīng)濟(jì)損失的并賠償經(jīng)濟(jì)損失。，造成退貨的處罰相關(guān) 責(zé)任人20元20元。（13）近效期藥品催銷制度的考核。，相關(guān)責(zé)任人賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。（14）退貨藥品質(zhì)量管理制度的考核。B銷后貨品發(fā)出時合格， 損失。 全部經(jīng)濟(jì)損失。（15）中藥標(biāo)本室管理制度的考核。、防塵、防鼠、殺蟲等措施，造成經(jīng)濟(jì)損失的相 關(guān)責(zé)任人賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。 10元。（16）倉庫安全防火管理制度的考核。 任人20元。，發(fā)現(xiàn)安全隱患未進(jìn)行整改的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。，發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人100元，在庫區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭由儲運(yùn)部清查，如不能明確責(zé)任人，則處罰部門100元。（17）倉庫現(xiàn)場管理制度的考核、不整潔、有積水、有垃圾、雜物、有灰塵中一種情況者處罰責(zé)任人20元。、隨意丟棄垃圾中一種情況者處罰責(zé)任人20元。（18）倉庫庫存藥品盤存制度的考核A盤點(diǎn)中盤點(diǎn)表記錄不清楚無法辨認(rèn)的處罰當(dāng)事人20元。、規(guī)格填寫錯誤、漏盤、多盤中一種情況者的處罰當(dāng)事人20元。（19）藥品直調(diào)管理辦法。20元。（20）有關(guān)記錄和憑證的管理制度的考核（購進(jìn)和銷售）未按要求簽字的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。，影響經(jīng)營活動的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。（21）不合格藥品、報損藥品管理制度的考核。、報損藥品等情況的處罰相關(guān)責(zé)任人50元。、報損藥品處理過程中未按公司要求進(jìn)行確認(rèn)、審批 銷毀的處罰相關(guān)責(zé)任人50元。、報損藥品的處罰相關(guān)責(zé)任人50元。（22）藥品不良反應(yīng)報告制度的考核“可疑必報”而發(fā)生漏報的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。C為對藥品不良反應(yīng)報告進(jìn)行記錄的處罰相關(guān)責(zé)任人 20元。（23）藥品質(zhì)量查詢管理制度的考核（質(zhì)管、采購）造成假劣藥品進(jìn)入公司的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。，未進(jìn)行質(zhì)量查詢并進(jìn)行正確處理的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。（24）用戶質(zhì)量投訴管理制度的考核。 50元。(25)質(zhì)量事故管理制度的考核、上架和銷售的處罰相關(guān)責(zé)任人100元。、上架和銷售的處罰相關(guān)責(zé)任人 100元。、明確責(zé)任、制定整改措施、對質(zhì)量事故處理不力的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。（26）用戶訪問制度的考核。20元。（27）人員培訓(xùn)管理制度的考核。(講課者)的處罰相關(guān)責(zé)任人 20 元。 元。（28）健康衛(wèi)生管理制度的考核。E每年未按照規(guī)定組織體檢的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。.?！癎SP工作考核辦法”進(jìn)行。上述考核辦法適用于特殊藥品管理的考核，處罰金額加倍。七．對于犯同樣錯誤的處理對于第一次犯錯的按以上辦法進(jìn)行處理。對第二次犯同樣錯誤的加倍處罰。對于第三次犯同樣錯誤的降職降薪。對本辦法未列出的違規(guī)行為的處罰由質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組決定處罰201000元。元每年考核總結(jié)一次，對全年沒有違規(guī)操作，沒受到處罰的人員獎勵元，對全年沒有違規(guī)操作，沒有受到處罰的部門獎勵100500元十一．獎懲決定由質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽發(fā)。十二本考核辦法解釋權(quán)為公司質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組。攀枝花市益壽堂醫(yī)藥有限公司2010 年7月25日第五篇：病歷質(zhì)量管理考核辦法成縣人民醫(yī)院 病歷質(zhì)量管理考核辦法為進(jìn)一步提高病歷質(zhì)量，規(guī)范病歷管理，建立長效考核機(jī)制，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，按照衛(wèi)生部《病歷書寫基本規(guī)范》要求和醫(yī)院基本情況，制定考核辦法如下：一、建立病歷質(zhì)量管理組織，設(shè)立院、科兩級病歷管理質(zhì)量小組。院級病歷管理質(zhì)量小組成員：李小平劉小濤。綜合科住院部科室病歷質(zhì)控小組： 組長: 李小平成員：劉小濤 牛麗二、制定住院病歷書寫質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，由科主任和病歷質(zhì)控成員制定一套符合本科室病歷質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格按照2010年3月1日實(shí)施的《病歷書寫基本規(guī)范》規(guī)范病歷書寫，對每份病歷嚴(yán)格按照《住院病歷評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查、評分和簽名，把好病歷“出科關(guān)”。次月5日前將上月的病歷檢查情況匯總上報醫(yī)務(wù)科。三、病案室把好病歷“入庫關(guān)”，及時完成病歷的裝訂、輸入、歸檔。四、院病歷質(zhì)量管理小組每季抽查出院病歷的5%進(jìn)行評審，對檢查結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié)、提出問題和整改措施，并且形成病歷質(zhì)量檢查總結(jié)發(fā)到各臨床科室。五、病歷質(zhì)量獎罰標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)每次檢查結(jié)果，病歷管理小組按每份病歷得分95分以上者給予表揚(yáng)獎勵；得分90分（不含90分）以下的乙級病歷，全院通報并每份病歷處罰責(zé)任醫(yī)師20元；堅(jiān)決杜絕丙級病歷（得分75分以下）出現(xiàn)，丙級病歷每份處罰責(zé)任醫(yī)師100元，并予以全院通報和重寫。二○一○年三月二十二日
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