【總結(jié)】第一篇:定崗定員概念 定崗定員概念 定崗定員是在企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)診斷的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,包括各部門人員比例合理嗎?各層級(jí)人員比例合理嗎?這些問題的結(jié)論出來后,看是人力過剩還是人力缺乏,并充分考慮企業(yè)發(fā)...
2024-11-09 17:38
【總結(jié)】第一篇:如何定崗定員 企業(yè)定崗定編的方法和技巧 定崗定編是企業(yè)崗位管理中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作。它涉及企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)的落實(shí)、員工能力和數(shù)量的匹配,從而影響到企業(yè)運(yùn)營成本的降低和效率的提高。在中國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)...
2024-11-09 17:30
【總結(jié)】第一篇:薪資保密管理辦法 江蘇元烽通訊設(shè)備有限公司文件 薪資保密管理辦法 員工薪資是公司的核心機(jī)密,公司實(shí)行嚴(yán)格的薪資保密制度,嚴(yán)禁任何薪資泄密行為發(fā)生。為規(guī)范薪資保密作業(yè)流程,特制定本辦法。 ...
2024-11-16 00:23
【總結(jié)】定崗定員方案 一、崗位設(shè)置與崗位職責(zé) 人員定崗定員的指導(dǎo)思想是:緊密配合機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),發(fā)揮個(gè)人專長,保留工作骨干,提高行政效率。按照“工作需要、競(jìng)爭上崗、綜合考評(píng)”的原...
2025-04-13 21:26
【總結(jié)】11/12廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件項(xiàng)目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項(xiàng)目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的,除崗位職級(jí)工資之外對(duì)科技人員所做的創(chuàng)造性勞動(dòng)支付的一種報(bào)酬。為規(guī)范項(xiàng)目薪資的使用,體現(xiàn)公平競(jìng)爭、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項(xiàng)目薪資來源項(xiàng)目薪資的來源有兩個(gè)方面一、來源于管理工
2025-04-12 11:06
【總結(jié)】定員定崗方案為規(guī)范公司的人員編制管理,優(yōu)化人力資源配置,提高公司各部門工作效率,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),實(shí)現(xiàn)公司收支平衡的發(fā)展目標(biāo),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本方案。一、定崗定員的指導(dǎo)思想和原則人員定崗定員的指導(dǎo)思想是:緊密配合機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),發(fā)揮個(gè)人專長,保留工作骨干,提高行政效率。按照“工作需要,
2024-11-08 03:44
【總結(jié)】重要文件XX[2011]號(hào)XX有限公司薪資核算管理辦法1.制定目的為完善薪資核算流程、明確相關(guān)人員職責(zé)、確保薪資核算準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,特制定本辦法。2.適用范圍本辦法適用于XX公司薪資核算過程中涉及到的各個(gè)部門及人員。3.職責(zé)分工:薪資核算管理辦法及月度薪資匯總表的批準(zhǔn);:制度制定、宣導(dǎo)、解釋,數(shù)據(jù)匯總及月度薪資核算;:提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
2025-08-10 02:18
【總結(jié)】12/12廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號(hào)簽發(fā)人:張河川項(xiàng)目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項(xiàng)目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的,除崗位職級(jí)工資之外對(duì)科技人員所做的創(chuàng)造性勞動(dòng)支付的一種報(bào)酬。為規(guī)范項(xiàng)目薪資的使用,體現(xiàn)公平競(jìng)爭、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項(xiàng)目
2025-04-12 11:17
【總結(jié)】北京首信股份有限公司人力資源管理制度1北京首信股份有限公司薪資福利管理辦法(2020年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會(huì)第二次會(huì)議通過)第一章總則第一條為適應(yīng)公司參與市場(chǎng)競(jìng)爭的需要,建立健全一套以績效管理為基礎(chǔ)、與市場(chǎng)接軌的薪酬體
2024-11-13 16:04
【總結(jié)】9/10第一章總則第一條為使本公司職工之核薪、計(jì)薪、調(diào)薪、升遷、薪資發(fā)放等有章可循,特制定本辦法。第三條本公司同仁分為員工、職員、主管三大類,統(tǒng)稱職工。一、員工:包括清潔工、辦事員、營業(yè)員、資深營業(yè)員、收銀員、保安、助理等基層工作人員。二、職員:指各類專業(yè)工作人員,其職稱分為專員、一等專員、高等專員三類。三、主管:指各級(jí)單位中負(fù)責(zé)督導(dǎo)、管
2025-04-08 03:31
【總結(jié)】第一章總則第一條為使本公司職工之核薪、計(jì)薪、調(diào)薪、升遷、薪資發(fā)放等有章可循,特制定本辦法。第三條本公司同仁分為員工、職員、主管三大類,統(tǒng)稱職工。一、員工:包括清潔工、辦事員、營業(yè)員、資深營業(yè)員、收銀員、保安、助理等基層工作人員。二、職員:指各類專業(yè)工作人員,其職稱分為專員、一等專員、高等專員三類。三、主管:指各級(jí)單位中負(fù)責(zé)督導(dǎo)、管理部屬之人員。其職稱
2025-04-07 06:17
【總結(jié)】第一篇:定崗定員方法及數(shù)據(jù)分析 繞城公司、高海公路公司定崗定員方法及分析 目錄 一、前言(人力資源戰(zhàn)略) 二、定崗定員1.定義2.原則3.方法 4.構(gòu)建指標(biāo)庫體系 三、人力資源分析報(bào)告2....
【總結(jié)】長春一汽四環(huán)華通汽車零部件有限公司定崗定員定編定責(zé)定薪方案一、公司組織結(jié)構(gòu)圖辦公行政人力資源網(wǎng)絡(luò)維護(hù)設(shè)備維護(hù)計(jì)時(shí)生產(chǎn)人力綜合理部財(cái)務(wù)室生產(chǎn)運(yùn)行車間主任銷售部長財(cái)務(wù)部長董事長/總經(jīng)理副總經(jīng)理股東大會(huì)質(zhì)檢安全技術(shù)部銷售部生產(chǎn)計(jì)劃產(chǎn)品售后 物流運(yùn)輸
2025-04-23 02:05
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)薪資考核管理辦法 企業(yè)薪資考核管理辦法 為了進(jìn)一步規(guī)范管理,明確工作責(zé)任,提升員工素質(zhì),結(jié)合銀河公司管理大綱的編制,特訂立《銀河》 一、總則 第一條:通過規(guī)范有效的考核評(píng)價(jià)手段,對(duì)...
2024-11-15 23:45
【總結(jié)】第一篇:定編、定崗、定員方案 甘肅省天淵建材有限公司 定編、定崗、定員的工作方案及崗位工作職責(zé) 為了加強(qiáng)和規(guī)范公司內(nèi)部管理,強(qiáng)化崗位人員的工作積極性、主動(dòng)性和責(zé)任性,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,逐步提高員工的...