【摘要】.....XXXXXXXXXXXXX定崗定編管理辦法版本號:B編號:Q/HZE-G20-257-2012一、目的為有效支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn),實現(xiàn)公司“人、崗、
2025-04-22 21:10
【摘要】第一篇:定崗定員的方法及要求 在部門職能劃分完成后,崗位設(shè)置就成為關(guān)鍵的工作。此項工作涉及個人利益,關(guān)系組織效率,非常敏感,也非常重要。崗位設(shè)置 1、設(shè)置崗位之前,應(yīng)該對企業(yè)的各種崗位名稱進(jìn)行規(guī)范...
2024-11-09 17:38
【摘要】第一篇:定員定崗方案 XX有限公司定員定崗方案 (草案) 受經(jīng)濟(jì)形勢大環(huán)境的影響,市場疲軟帶來的連鎖反應(yīng)波及到了各生產(chǎn)企業(yè),產(chǎn)品訂單明顯下降,我公司也不例外。為克服暫時的困難,共渡難關(guān),決定對公...
【摘要】第一篇:定崗定員概念 定崗定員概念 定崗定員是在企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)診斷的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,包括各部門人員比例合理嗎?各層級人員比例合理嗎?這些問題的結(jié)論出來后,看是人力過剩還是人力缺乏,并充分考慮企業(yè)發(fā)...
【摘要】第一篇:如何定崗定員 企業(yè)定崗定編的方法和技巧 定崗定編是企業(yè)崗位管理中的一項基礎(chǔ)性的工作。它涉及企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)的落實、員工能力和數(shù)量的匹配,從而影響到企業(yè)運(yùn)營成本的降低和效率的提高。在中國計劃經(jīng)濟(jì)...
2024-11-09 17:30
【摘要】第一篇:薪資保密管理辦法 江蘇元烽通訊設(shè)備有限公司文件 薪資保密管理辦法 員工薪資是公司的核心機(jī)密,公司實行嚴(yán)格的薪資保密制度,嚴(yán)禁任何薪資泄密行為發(fā)生。為規(guī)范薪資保密作業(yè)流程,特制定本辦法。 ...
2024-11-16 00:23
【摘要】定崗定員方案 一、崗位設(shè)置與崗位職責(zé) 人員定崗定員的指導(dǎo)思想是:緊密配合機(jī)構(gòu)改革方案的實施,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),發(fā)揮個人專長,保留工作骨干,提高行政效率。按照“工作需要、競爭上崗、綜合考評”的原...
2025-04-13 21:26
【摘要】11/12廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件項目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的,除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用,體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項目薪資來源項目薪資的來源有兩個方面一、來源于管理工
2025-04-27 11:06
【摘要】定員定崗方案為規(guī)范公司的人員編制管理,優(yōu)化人力資源配置,提高公司各部門工作效率,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),實現(xiàn)公司收支平衡的發(fā)展目標(biāo),結(jié)合公司實際情況,特制定本方案。一、定崗定員的指導(dǎo)思想和原則人員定崗定員的指導(dǎo)思想是:緊密配合機(jī)構(gòu)改革方案的實施,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),發(fā)揮個人專長,保留工作骨干,提高行政效率。按照“工作需要,
2024-11-28 03:44
【摘要】重要文件XX[2011]號XX有限公司薪資核算管理辦法1.制定目的為完善薪資核算流程、明確相關(guān)人員職責(zé)、確保薪資核算準(zhǔn)確、準(zhǔn)時發(fā)放,特制定本辦法。2.適用范圍本辦法適用于XX公司薪資核算過程中涉及到的各個部門及人員。3.職責(zé)分工:薪資核算管理辦法及月度薪資匯總表的批準(zhǔn);:制度制定、宣導(dǎo)、解釋,數(shù)據(jù)匯總及月度薪資核算;:提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)
2024-08-29 02:18
【摘要】12/12廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人:張河川項目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的,除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用,體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項目
2025-04-27 11:17
【摘要】北京首信股份有限公司人力資源管理制度1北京首信股份有限公司薪資福利管理辦法(2020年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過)第一章總則第一條為適應(yīng)公司參與市場競爭的需要,建立健全一套以績效管理為基礎(chǔ)、與市場接軌的薪酬體
2024-12-03 16:04
【摘要】9/10第一章總則第一條為使本公司職工之核薪、計薪、調(diào)薪、升遷、薪資發(fā)放等有章可循,特制定本辦法。第三條本公司同仁分為員工、職員、主管三大類,統(tǒng)稱職工。一、員工:包括清潔工、辦事員、營業(yè)員、資深營業(yè)員、收銀員、保安、助理等基層工作人員。二、職員:指各類專業(yè)工作人員,其職稱分為專員、一等專員、高等專員三類。三、主管:指各級單位中負(fù)責(zé)督導(dǎo)、管
2025-04-23 03:31
【摘要】第一章總則第一條為使本公司職工之核薪、計薪、調(diào)薪、升遷、薪資發(fā)放等有章可循,特制定本辦法。第三條本公司同仁分為員工、職員、主管三大類,統(tǒng)稱職工。一、員工:包括清潔工、辦事員、營業(yè)員、資深營業(yè)員、收銀員、保安、助理等基層工作人員。二、職員:指各類專業(yè)工作人員,其職稱分為專員、一等專員、高等專員三類。三、主管:指各級單位中負(fù)責(zé)督導(dǎo)、管理部屬之人員。其職稱
2025-04-22 06:17
【摘要】第一篇:定崗定員方法及數(shù)據(jù)分析 繞城公司、高海公路公司定崗定員方法及分析 目錄 一、前言(人力資源戰(zhàn)略) 二、定崗定員1.定義2.原則3.方法 4.構(gòu)建指標(biāo)庫體系 三、人力資源分析報告2....