【正文】 ①平時評分:由團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)及辦公室對團(tuán)總支學(xué)生會所有學(xué)生干部的日常工作及表現(xiàn)負(fù)責(zé)考評、記錄。②總評：采用“由上到下”的方式結(jié)合進(jìn)行。由上到下：由團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)對各個部長副部長考核、各個部長對本部門的干事進(jìn)行考核。各部正、副部長的各項(xiàng)考核由主席團(tuán)及辦公室執(zhí)行，各部干事的各項(xiàng)考核由各部的正、副部長協(xié)調(diào)執(zhí)行。辦公室每月派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計。③本考核結(jié)果將作為對團(tuán)總支學(xué)生會干部的任免、獎罰的重要依據(jù)。每月考核結(jié)果將直接影響月優(yōu)秀成員評比，一學(xué)期考核結(jié)果將直接影響優(yōu)秀學(xué)生干部、干事評比。一、有以下情況者給予扣分：①每學(xué)期初團(tuán)總支學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求，制定出各部門工作計劃和個人計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)和個人總結(jié)，與部門干事考核情況一起存檔。A、工作計劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 B、工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況 扣2分C、工作計劃或工作總結(jié)潦草，不符格式，須返回重做 扣12分 注：在指定日期三天之后上交材料視為晚交，其余視為未交。②在各部門增加或更替干事后的兩天內(nèi)，未及時領(lǐng)表存檔 扣3分③擅自查閱和使用檔案，對文件亂添亂畫，使用完未按原位擺放 扣3分 ④未交大型活動計劃及總結(jié) 扣4分 ⑤遲交大型活動計劃及總結(jié) 扣2分 ⑥大型活動布置任務(wù)后，卻未及時執(zhí)行 扣3分 ⑦各項(xiàng)大小活動，負(fù)面反映過多 扣35分⑧認(rèn)真參加團(tuán)委、團(tuán)總支學(xué)生會等召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極提出合理意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹及傳達(dá)好會議精神。A、缺席一次 扣2分B、遲到、早退一次 扣1分C、會議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次 扣3分⑨團(tuán)總支學(xué)生會各部開展大型活動或重決定卻未向主席團(tuán)匯報 扣5分⑩團(tuán)總支學(xué)生會干部、干事有損于團(tuán)總支學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣58分二、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次 加5分三、團(tuán)總支學(xué)生會值班情況： ①無故未到者 扣2分 ②遲到者 扣1分③請假三次以上，每次 扣1分④會議記錄沒真實(shí)的反映當(dāng)天情況 扣3分 ⑤未佩帶校徽者，每次 ⑥ 各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或者本部門工作不佳經(jīng)過團(tuán)委和主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的：扣35分第二十三條 量化積分是以加分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，各部門部長相互監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)量化積分的公開，公正。第二十四條 對個人的考核不重復(fù)加分或者扣分，如有重復(fù)加的采用最高分記。第二十五條 本考核以部門為單位進(jìn)行，委員及部門成員的工作情況直接影響本部門分?jǐn)?shù)，主席團(tuán)成員的評分由辦公室考核，主席團(tuán)成員違反規(guī)章制度者，從重責(zé)罰。第二十六條 辦公室必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月團(tuán)總支學(xué)生會例會上予以公布。第二十七條 任何人及各部門不得無故干擾考核成績的公平，如有出現(xiàn)對考核成績不滿的可以向上反映，反映結(jié)果經(jīng)查實(shí)后為最后成績。第二十八條 考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。第五章 獎罰制度第二十九條 為加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大團(tuán)總支學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己特定本制度。第三十條 獎罰標(biāo)準(zhǔn)如下：一、獎勵：每學(xué)期評出優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀副部長和優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)。二、懲罰：凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： ①例會未準(zhǔn)假遲到兩次。②例會無故缺席一次者。③一次未完成布置任務(wù)者 ④開會不認(rèn)真者⑤有損學(xué)院、團(tuán)總支學(xué)生會形象者。凡出現(xiàn)以下情況之一者記過： ①例會未準(zhǔn)請假遲到四次以上者 ②例會無故缺席兩次以上者 ③兩次未完成布置任務(wù)者 ④處事不公平，捏造事實(shí)者 ⑤知情卻不及時處理嚴(yán)重現(xiàn)象者凡出現(xiàn)以下情況者從嚴(yán)處理 ①工作有重大失誤者 ②例會6次未準(zhǔn)假遲到者 ③例會4次未準(zhǔn)假缺席者④內(nèi)部搞分裂，搞幫派卻不予以管制者，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者 ⑤言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、團(tuán)總支學(xué)生會形象者編織理由逃避工作，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)者，一次記過，兩次以上（含兩次）從嚴(yán)處理。第三十一條 如果違反上述懲罰任何一項(xiàng)者，期末均不能被評為先進(jìn)個人，但可視情況將功補(bǔ)過。第六章 附則第三十二條 本制度由湖南工業(yè)大學(xué)科技學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會辦公室起草，經(jīng)團(tuán)學(xué)委員會修改商議通過。第三十三條 本制度適用于所有團(tuán)總支學(xué)生會干部、干事，由團(tuán)委團(tuán)總支學(xué)生會執(zhí)行，望所有團(tuán)總支學(xué)生會成員共同維護(hù)，相互監(jiān)督。第三十四條 本制度由學(xué)院學(xué)生委員會負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。第三十五條 團(tuán)總支學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸，同時，也就本制度提出更完善的規(guī)章制度。第三十六條 各部門值班時間、地點(diǎn)另付表格。團(tuán)總支學(xué)生會辦公室第五篇：團(tuán)總支宣傳部部門規(guī)章制度團(tuán)總支宣傳部部門規(guī)章制度團(tuán)總支宣傳部作為學(xué)院學(xué)生工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳學(xué)院動態(tài)和對外展示學(xué)院風(fēng)貌的職責(zé)，秉承學(xué)生會“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨, 我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學(xué)生會內(nèi)各項(xiàng)活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學(xué)院的良好形象。為加強(qiáng)學(xué)生會宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理，特制定本細(xì)則：一、崗位負(fù)責(zé)制宣傳部工作每次的活動，主要是檢查黑板報、協(xié)作組織部做材料等等，所有宣傳人員不得無故推脫，并認(rèn)真保質(zhì)保量的完成，有應(yīng)付工作情況的，將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為?；顒迂?fù)責(zé)人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結(jié)束寫工作總結(jié)。各成員應(yīng)主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項(xiàng)活動或任務(wù)的進(jìn)展情況以及聯(lián)系方式的變更。二、例會制度（1）因?yàn)樾麄鞑康墓ぷ餍再|(zhì)是積極配合各部門搞好宣傳工作，也決定了部門會議的不定時效性，為此我們根據(jù)工作情況及時召開部門會議。（2）由正部長主持會議，專門人員負(fù)責(zé)會議記錄，使本部門各成員明確現(xiàn)階段的工作任務(wù)與要求，分配工作任務(wù)并確定宣傳活動的分組情況，對如何開展及相關(guān)細(xì)節(jié)進(jìn)行商討、安排與落實(shí)，并進(jìn)行思想交流和總結(jié)。（3）會議期間要求全體成員遵守會議紀(jì)律，尊重發(fā)言人，并積極參加談?wù)摗＃?）各項(xiàng)會議不得遲到、早退、因故不到者應(yīng)事先向正部長請假。三、成員考核制度：（1）工作認(rèn)真，積極主動，紀(jì)律性強(qiáng)，能力強(qiáng)，能出色完成各項(xiàng)任務(wù)，效果顯著。（2）根據(jù)例會和值班的考勤，如遲到、早退、無故不到的次數(shù)作為標(biāo)準(zhǔn)。（3）對本部門開展的工作或交予的任務(wù)工作，借口拒絕執(zhí)行或很好完成任務(wù)進(jìn)行記錄，作為考核依據(jù)。（4）學(xué)生會成員在進(jìn)入學(xué)生會工作的前一個月為試用期，經(jīng)考核審定以后成為正式的學(xué)生會成員?？己耸马?xiàng)會隨事隨時添加。:綜合考核內(nèi)容情況，按照學(xué)生會綜合測評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評比。本規(guī)章制度的最終解釋歸院學(xué)生會宣傳部。四、物品管理如借出物品須經(jīng)主席團(tuán)人員、部長等同意；借入的物品要妥善保管，按時歸還。所有成員應(yīng)以主人翁的態(tài)度愛護(hù)公共物品，厲行節(jié)約；所有物品使用完畢必須擺放整齊。五、其他要求宣傳部成員應(yīng)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，在生活中要以一個合格的學(xué)生干部形象要求自己。本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。本部成員必須在學(xué)習(xí)搞好的前提下開展工作，注意處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。值班人員需保持辦公室衛(wèi)生及辦公室日常秩序。不得在辦公室內(nèi)有大聲喧嘩、打牌等有損形象的事情發(fā)生，