【正文】 事因病要事先請(qǐng)假，請(qǐng)假要有書(shū)面申請(qǐng)，同時(shí)注明事由，否則無(wú)效；重要活動(dòng)請(qǐng)假須經(jīng)系團(tuán)總支書(shū)記或所在班級(jí)輔導(dǎo)員簽字同意；，要保持安靜，杜絕聊天、吃零食、抽煙等不文明行為發(fā)生。手機(jī)等通訊工具要調(diào)震動(dòng)或關(guān)機(jī)；，暢所欲言，倡導(dǎo)良好會(huì)風(fēng)，積極為學(xué)生會(huì)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；。第七條學(xué)生會(huì)考勤制度（一）會(huì)議考勤：主席例會(huì)、部長(zhǎng)例會(huì)、全體例會(huì)由辦公室考勤。（二）活動(dòng)考勤：部門(mén)活動(dòng)由部門(mén)考勤，結(jié)果交至辦公室備；重大活動(dòng)由辦公室考勤。（三）會(huì)議或活動(dòng)無(wú)故遲到三次視為一次缺勤，缺勤三次將視為自動(dòng)辭職。（四）對(duì)那些不愿做事、做不了事和不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的人將開(kāi)除出學(xué)生會(huì)。第八條賽事評(píng)比制度（一）評(píng)比原則：公平、公正、公開(kāi)，實(shí)行高度的民主集中制。（二）評(píng)比人員：各部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)及學(xué)習(xí)部全體人員。（三）評(píng)比辦法：采用打分制，去掉極端分（最高分 最低分）求平均值，評(píng)比結(jié)果經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)（或主席團(tuán)）審核后及時(shí)公布。第九條學(xué)生會(huì)值日制度每周一至周五下午2：305：30為值日時(shí)間，值日人員要積極主動(dòng)協(xié)助宣傳部工作（比如貼通知、打掃辦公室），做到值日有事干。具體值日時(shí)間見(jiàn)值日表。第十條學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度（一）評(píng)優(yōu)條件：、無(wú)缺勤、工作認(rèn)真；、積極響應(yīng)號(hào)召、工作成績(jī)表現(xiàn)突出者且本學(xué)期無(wú)補(bǔ)考。（二）通過(guò)考核結(jié)果評(píng)選“先進(jìn)個(gè)人”，“優(yōu)秀學(xué)生干部”，并頒發(fā)證書(shū)及獎(jiǎng)品。（三）對(duì)于新聞部應(yīng)視其表現(xiàn)評(píng)選出“優(yōu)秀通訊員”。（四）對(duì)表現(xiàn)良好者可酌情通報(bào)表?yè)P(yáng)。（五）對(duì)各個(gè)部進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選出兩個(gè)先進(jìn)部門(mén)，同時(shí)頒發(fā)獎(jiǎng)狀。（六）本屆學(xué)生工作結(jié)束，將工作總結(jié)、工作成績(jī)整理成冊(cè)，作為系學(xué)生會(huì)重要工作資料。第十一條學(xué)生會(huì)監(jiān)督制度學(xué)生會(huì)設(shè)立學(xué)生信箱，電子信箱等。如對(duì)我們的工作有什么意見(jiàn)和建議?？蓪⒛愕男偶度氲较祵W(xué)生會(huì)辦公室門(mén)口信箱內(nèi)或者直接向團(tuán)總支反映。第十二條本條例由系團(tuán)總支和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。第十三條本條例自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。藝術(shù)設(shè)計(jì)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)2007年10月25日第五篇：團(tuán)總支 學(xué)生會(huì)規(guī)章制度團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)規(guī)章制度第一章 總則為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。第二章 例會(huì)制度例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：（一）提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)；（二）請(qǐng)假必須得到主席團(tuán)的批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)；（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率；（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄；（五）各部門(mén)給班級(jí)開(kāi)會(huì)時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。第三章 工作制度（一）各部門(mén)在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室存檔；（二）各部門(mén)在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔；（三）各部門(mén)組織活動(dòng)前兩周將活動(dòng)策劃交由主席團(tuán)審批，活動(dòng)結(jié)束后一個(gè)星期之內(nèi)將活動(dòng)相關(guān)材料交到辦公室；（四）各部門(mén)必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作；（五）各部門(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延；（六）辦公室負(fù)責(zé)整理學(xué)生會(huì)各種文件，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)；（七）各部門(mén)設(shè)置專職文書(shū)，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。第四章 財(cái)務(wù)制度（一）學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)總支老師的監(jiān)督下獨(dú)立支配；（二）學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理；（三）學(xué)生會(huì)日常開(kāi)支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷；（四）學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案。活動(dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將活動(dòng)經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交給學(xué)生會(huì)辦公室，由主席團(tuán)和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核；（五）學(xué)生會(huì)各部門(mén)的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書(shū)上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門(mén)、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢(qián)、不亂花錢(qián)。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律；（六）學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部門(mén)必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)；（七）聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看；（八）學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室審查，并定期向?qū)W生會(huì)全體成員公布收支情況。第五章 考核制度（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。（二）考核辦法，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分；：學(xué)生會(huì)所有成員；、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。（三）個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門(mén)所有成員。：①每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部門(mén)工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)。A、寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分；B、工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分；C、工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。A、缺席一次扣2分；B、會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣3分；C、遲到、早退一次各扣1分；③學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。④學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。⑤開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3～5分。⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：A、無(wú)故不參加者：扣4分；B、遲到且表現(xiàn)不好者：扣24分；C、遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。：①向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加25分； ②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加25分。（四）各個(gè)部門(mén)的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門(mén)的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。：加5～10分。本部門(mén)工作不起色扣5～10分；，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分；，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。（五）各個(gè)部門(mén)的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門(mén)的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。：加2～4分，本部門(mén)工作不起色：扣3～5分；～4分。（六）辦公室必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。（七）考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。第六章 獎(jiǎng)懲制度（一）為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。（二）獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)評(píng)選“優(yōu)秀干事”。①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：A、一次未完成布置任務(wù)者；B、開(kāi)會(huì)不認(rèn)真者。②凡出現(xiàn)以下情況者開(kāi)除：A、內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者；B、言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者。③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)；④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)； ⑤故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分；⑥外聯(lián)部成員拉來(lái)贊助者每次加1分。；⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來(lái)贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣610分。（三）學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度，各部門(mén)由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。：A、各部會(huì)議缺勤不得超過(guò)兩次；B、積極配合各部門(mén)部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開(kāi)展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力；C、不得有違紀(jì)行為，尊重各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員。第七章 附則（一）本制度由銅陵學(xué)院電氣工程學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。（二）學(xué)生會(huì)各部門(mén)可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。（三）本制度由公布之日起實(shí)施。團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)2014年4月21日