【正文】 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在四年中民主生活會(huì)干部職工的意見反映、述職述廉、民主測評(píng)等情況進(jìn)行綜合評(píng)定。綜合檢查考核結(jié)果作為省委、省政府以及省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作相關(guān)表彰的必要依據(jù)。第十一條檢查考核每年進(jìn)行一次。檢查考核在企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，由省國資委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選擇部分企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)抽查。檢查考核按照省國資委當(dāng)年制定的《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》,實(shí)行百分制量化考評(píng)打分。第十二條在檢查考核中，應(yīng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行民主測評(píng)。民主測評(píng)分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員民主測評(píng)內(nèi)容和各次標(biāo)準(zhǔn)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考核的實(shí)際要求確定。第十三條檢查考核結(jié)果應(yīng)根據(jù)量化評(píng)分和民主測評(píng)情況，分別確定為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)考核等次。（一）優(yōu)秀等次，指依照《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》考核評(píng)分在95分以上，并且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)的“優(yōu)秀”得票率在90%以上；（二）合格等次，指依照《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》考核評(píng)分在80分以上，并且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)的“合格”以上得票率在70%以上；（三）基本合格等次，指依照《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》考核得分在70分以上的，并且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)“基本合格”以上得票率在60%（含）以上；（四）不合格等次，依照《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》考核得分在70分以下，并且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)“基本合格”得票率在60%以下。檢查考核中若出現(xiàn)考核分和民主測評(píng)結(jié)果在不同檔次的，根據(jù)被檢查單位的綜合考核情況，進(jìn)行評(píng)判確定。第十四條存在下列情況之一的,應(yīng)確定為不合格考核等次：（一）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)，民主集中制及“三重一大”集體決策制度不落實(shí)的；（二）領(lǐng)導(dǎo)班子集體違紀(jì)違規(guī)，致使主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的；（三）領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子疏于管理，多個(gè)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子屢次出現(xiàn)違反廉潔從業(yè)規(guī)定行為甚至違法案件，造成嚴(yán)重影響的；（四）領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題漠不關(guān)心，疏導(dǎo)溝通不力釀成大規(guī)模群眾上訪事件，造成嚴(yán)重后果和影響的。第四章檢查考核基本程序第十五條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)檢查考核的具體情況，成立檢查考核組，具體負(fù)責(zé)檢查考核工作。第十六條檢查考核組開展檢查考核工作應(yīng)按以下程序進(jìn)行：（一）聽取匯報(bào)。召開中層以上干部和有一定比例職工代表參加的干部職工代表大會(huì)，聽取被檢查考核單位黨委（黨組）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況的匯報(bào)。企業(yè)黨政正職作述職述廉報(bào)告。（述職：是指報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況；述廉：是指報(bào)告執(zhí)行廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的情況）（二）民主測評(píng)。在干部職工代表大會(huì)上對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況進(jìn)行民主測評(píng)。（三）談話了解。組織被檢查單位的部分黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、中層干部、職工群眾代表進(jìn)行集體或個(gè)別座談，了解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。（四）查閱資料。查閱被檢查考核單位黨委（黨組）有關(guān)安排、部署、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的文件、會(huì)議（記錄）等資料和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的有關(guān)檔案材料。（五）綜合評(píng)分。被檢查單位對(duì)照《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自評(píng)打分，檢查組根據(jù)檢查掌握的情況，參考被檢查單位的自評(píng)，逐項(xiàng)分析，評(píng)定檢查考核得分。（六）反饋意見。檢查組向被檢查單位黨委（黨組）反饋檢查考核工作情況，提出評(píng)價(jià)和建議（不反饋檢查考核得分結(jié)果）。（七）考評(píng)匯報(bào)。檢查考核結(jié)束后，各檢查考核組集中向省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)檢查考核工作情況。檢查考核組可以根據(jù)被檢查企業(yè)的實(shí)際，抽查12個(gè)所屬二級(jí)單位。第十七條省國資委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總各檢查考核組的檢查考評(píng)報(bào)告，形成綜合檢查考評(píng)工作報(bào)告，報(bào)省國資委領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報(bào)省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第十八條檢查考核結(jié)束后，結(jié)合綜合評(píng)定情況，填寫《黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制檢查考評(píng)情況反饋表》，報(bào)省國資委黨委審閱后，向被檢單位黨委（黨組）反饋檢查考核結(jié)果。對(duì)中央企業(yè)的檢查考核結(jié)果，通報(bào)其主管部門或公司總部。第五章檢查考核結(jié)果運(yùn)用第十九條檢查考核結(jié)果，由省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組采用書面形式進(jìn)行通報(bào)。第二十條領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)定結(jié)果，作為企業(yè)精神文明單位評(píng)審、“四好班子”創(chuàng)建、評(píng)先表彰的重要依據(jù)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)定結(jié)果，記入領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，作為業(yè)績評(píng)定、選拔任用、培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒和績效年薪兌現(xiàn)的重要依據(jù)。第二十一條每四年召開一次省國資委系統(tǒng)“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作先進(jìn)集體”和“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作先進(jìn)工作者”命名評(píng)比表彰活動(dòng)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌和證書。綜合考核結(jié)果作為命名表彰的依據(jù)。同時(shí)，向省黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦候選表彰單位和人員。表彰提名辦法：綜合各檢查組的提名，結(jié)合四年來的工作實(shí)際情況，由省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集體討論提出表彰名單，報(bào)省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組審議批準(zhǔn)。第二十二條企業(yè)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制思想不重視、工作不力、效果不佳，考核評(píng)分低于70分和班子民主測評(píng)不合格率票超過40%的，由省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出《黨風(fēng)廉政建設(shè)告知書》，責(zé)成其寫出檢查，限期整改。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在嚴(yán)重問題不能及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人實(shí)施責(zé)任追究。第二十三條實(shí)施責(zé)任追究，依據(jù)《中共湖北省國資委委中員會(huì)、湖北省國資委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定辦理。第六章附則第二十四條各歸口管理企業(yè)黨委（黨組）可參照本細(xì)則制定具體實(shí)施細(xì)則。第二十五條本細(xì)則由省國資委紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本細(xì)則自印發(fā)之日起實(shí)施。第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法為貫徹落實(shí)中共中央《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，按照中紀(jì)委十七屆七次全會(huì)及省紀(jì)委八次全會(huì)要求以及縣委、縣政府《關(guān)于貫徹省委、省政府制定的實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報(bào)告制度、檢查考核辦法、責(zé)任追究暫行辦法的意見》等文件精神，經(jīng)局黨組研究，制定如下實(shí)施辦法：一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)、省紀(jì)委十一屆八次全會(huì)部署,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,加強(qiáng)以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè),不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效,為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。二、責(zé)任內(nèi)容和范圍（一）局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)局機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，局長負(fù)總責(zé)，其他班子成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要責(zé)任是：貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府以及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與本局工作緊密結(jié)合，認(rèn)真制定本局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違法違紀(jì)行為，定期檢查落實(shí)，注重標(biāo)本兼治，完善管理和監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和遏制腐敗。組織職責(zé)范圍內(nèi)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議精神和胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政建設(shè)教育。貫徹落實(shí)中央和省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，并結(jié)合單位實(shí)際，健全完善機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)廉政制度。對(duì)分管職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。模范遵守黨紀(jì)國法，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政的各項(xiàng)制度，樹好榜樣，教育管好家庭成員和身邊工作人員，接受組織和群眾的監(jiān)督。（二）各科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要責(zé)任是：貫徹執(zhí)行局黨組對(duì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作意見，提出本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)要求，并具體組織實(shí)施。組織本科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)條規(guī)、制度，進(jìn)行廉政教育。認(rèn)真貫徹執(zhí)行本局機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，并結(jié)合本科室實(shí)際，提出與科室職能相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。對(duì)本科室人員在執(zhí)行公務(wù)或完成其他工作任務(wù)中貫徹執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。廉潔自律，做好表率，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)廉政法規(guī)。（三）科室工作人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主要責(zé)任：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和各類法規(guī)、制度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確要求。在工作中自覺遵守和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)法規(guī)、制度，維護(hù)好開發(fā)局整體形象，在督導(dǎo)基層工作時(shí)，嚴(yán)禁吃拿卡要現(xiàn)象的發(fā)生，時(shí)刻檢點(diǎn)自己的言行，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。履行黨員的基本權(quán)利和義務(wù)，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的情況進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。三、責(zé)任監(jiān)督和考核（一）建立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的報(bào)告制度。局各科室每年年底將當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任貫徹落實(shí)情況向局黨組作出書面報(bào)告。遇有重要情況，應(yīng)隨時(shí)報(bào)告。局副科級(jí)以上干部必須執(zhí)行收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。此外局領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況作為民主生活會(huì)和年終述職報(bào)告的重要內(nèi)容。（二）建立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的評(píng)議制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況應(yīng)通過民主評(píng)議，廣泛聽取黨內(nèi)外干部群眾的意見,公開接受監(jiān)督，評(píng)議工作每年可與民主評(píng)議、民主測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部及其他綜合評(píng)議結(jié)合進(jìn)行,并將評(píng)議結(jié)果在適當(dāng)范圍內(nèi)公開。（三）建立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況監(jiān)督檢查制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)定期對(duì)自身執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行自查；平時(shí)按局確定的責(zé)任范圍，一級(jí)抓一級(jí)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨員干部定期進(jìn)行檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)、認(rèn)真地解決。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況定期進(jìn)行檢查。（四）建立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核制度。考核工作在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。年底對(duì)本局領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一進(jìn)行考核，考核結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，同時(shí)報(bào)縣紀(jì)委、監(jiān)察局，并接受縣紀(jì)委、監(jiān)察局抽查。（五）建立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的獎(jiǎng)懲制度。局黨組將貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用和責(zé)任追究的重要依據(jù)。對(duì)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況較差的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在評(píng)優(yōu)評(píng)先、選拔任用時(shí)實(shí)行一票否決。四、責(zé)任的追究和處理局領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)工作人員違反《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》行為的，經(jīng)查實(shí)后報(bào)請上級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門給予組織處理或黨紀(jì)、政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。五、本辦法自發(fā)布之日起施行。二○一二年二月二十五日