【正文】 題不經(jīng)集體討論，搞個人獨斷專行而造成重大損失或惡劣影響的。（三）領(lǐng)導干部有下列情形之一的，按照《規(guī)定》給予組織處理或黨紀處分。領(lǐng)導干部對職責范圍內(nèi)發(fā)生的嚴重違反黨和國家政策的問題以及明令禁止的不正之風不制止、不報告、不查處甚至支持、縱容的；對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)事項不辦理，或者對嚴重違紀違法問題隱瞞不報、壓制不查或不依法依紀處理的；直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的；違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，選人用人嚴重失察，造成惡劣影響的；授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，虛報浮夸、弄虛作假，多報、瞞報、編造、篡改有關(guān)數(shù)據(jù)或資料的；授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗黨風廉政監(jiān)督檢查或者案件查處，故意庇護違紀違法人員或者打擊報復(fù)辦案人、檢舉（控告）人、證明人的；（四）因未盡職責，致使責任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或者問題的。第十一條 領(lǐng)導班子被追究責任，受到組織調(diào)整和紀律處分的，取消當單位評先評優(yōu)資格及主要負責人評先評優(yōu)資格。領(lǐng)導干部個人被追究責任，受到通報批評以上處理的，取消當年個人評先評優(yōu)資格。受到責令辭職、降職或免去職務(wù)、黨紀政紀處分的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。第十二條 責任追究的程序（一）責任追究的提出在落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作沒有認真履行職責，出現(xiàn)嚴重不正之風或腐敗問題沒有及時解決，應(yīng)追究責任的，由街道黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核小組提出處理意見。按照黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分工，主管領(lǐng)導分管工作范圍內(nèi)出現(xiàn)違反黨風廉政建設(shè)責任制行為和違紀違法問題，應(yīng)追究責任的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)提出處理意見。本地區(qū)、本單位領(lǐng)導班子或領(lǐng)導干部因沒有認真履行責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任，導致直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事故和惡性事件，造成重大損失或產(chǎn)生惡劣影響，應(yīng)追究責任的，由專門調(diào)查組提出處理意見。按照組織分工，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作牽頭部門分工范圍內(nèi)出現(xiàn)違反黨風廉政建設(shè)責任制的行為，應(yīng)追究責任的，由專項檢查、專項清理小組提出處理意見。司法機關(guān)和行政執(zhí)法部門在查辦違法案件中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導班子理或紀律處分，表示不服的，可按有關(guān)規(guī)定進行申訴。第十三條 實施責任追究，應(yīng)當各負其責，加強協(xié)調(diào)，密切配合。紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門應(yīng)當定期不定期互通情況，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，對黨風廉政建設(shè)方面存在的突出問題，紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門不組織調(diào)查、有責任不追究的，要追究紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門的責任。第十四條 實施責任追究，應(yīng)當建立備案制度。各級各部門實施責任追究后，應(yīng)當將情況按季度報送上一級黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組辦公室；對發(fā)生的社會影響較大的事件及重大案件的責任追究情況，應(yīng)當及時上報。第十五條 本辦法由xx街道黨工委負責解釋 第十六條 本辦法自發(fā)布之日起試行。第五篇：黨風廉政建設(shè)責任制責任追究細則2013河鎮(zhèn)彝族苗族鄉(xiāng)關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制行為進行責任追究的實施細則第一章總則第一條為保證領(lǐng)導干部認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，規(guī)范和加強責任追究工作，依據(jù)《河鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)責任制》（以下簡稱《責任制》）的規(guī)定，制定本實施細則。第二條本實施細則適用于河鎮(zhèn)鄉(xiāng)。第三條鄉(xiāng)人民政府中層以上干部不履行或者不正確履行黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定職責的，應(yīng)當實施責任追究。第四條實施責任追究要堅持從嚴治黨、從嚴治鄉(xiāng)的方針，堅持實事求是，懲前毖后、治病救人的原則。第五條 實施責任追究的方式分為批評教育、責令限期改正、組織處理和紀律處分。追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。第六條 實施責任追究要分清集體責任和個人責任，主要領(lǐng)導責任和直接領(lǐng)導責任。第七條實施責任追究，應(yīng)按照干部管理權(quán)限、處分審批權(quán)限及有關(guān)程序辦理。第二章責任追究的范圍和內(nèi)容第八條 對違反《責任制》的，給予批評教育，責令其限期改正；情節(jié)較重的，進行必要的組織調(diào)整。對于違反《責任制》情節(jié)嚴重，除對其負有責任的黨員干部予以追究外，還應(yīng)接照《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定進行處理。第九條黨員干部違反《責任制》有下列情況之一的，應(yīng)予追究：(一)對上級領(lǐng)導機關(guān)關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的重要部署和要求從不傳達貫徹，不結(jié)合實際組織實施的，責令負直接領(lǐng)導責任的單位負責人限期改正；造成不良影響的給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分。(二)對上級領(lǐng)導機關(guān)明確提出從源頭治理的問題不結(jié)合本單位、部門實際采取具體治理、防范措施的，對負直接領(lǐng)導責任的單位負責人給予批評教育，責令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。(三)不組織黨員、干部學習黨風廉政建設(shè)理論和黨風廉政法規(guī)，不進行黨性、黨風、黨紀和廉政、勤政教育，或者不按規(guī)定內(nèi)容、程序召開民主生活會，不按要求參加民主生活會的，對負直接領(lǐng)導責任的單位負責人給予批評教育，責令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。(四)對黨風廉政建設(shè)制度不督促落實的，對負直接領(lǐng)導責任的單位負責人給予批評教育，責令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。(五)對所管部門的黨風廉政建設(shè)和單位干部廉潔從政情況不進行監(jiān)督、考核和檢查，或者不按規(guī)定向上級機關(guān)報告黨風廉政建設(shè)情況的，對負直接領(lǐng)導責任的單位負責人給予批評教育，責令其限期改正，限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。(六)在考核中，由于嚴重不履行黨風廉政建設(shè)責任制，被評定為不稱職的，調(diào)整其職務(wù)。(七)對人民群眾來信來訪不認真處理，對群眾反映的本單位黨風廉政建設(shè)的突出問題應(yīng)當解決而不解決的，對負直接領(lǐng)導責任的單位負責人給予批評教育，責令其限期改正；由于工作不力、不當致使矛盾激化，造成嚴重后果的，給予黨內(nèi)嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。(八)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領(lǐng)導責任的單位負責人黨內(nèi)警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。(九)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件、致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失，造成惡劣影響的，責令負直接領(lǐng)導責任的單位負責人辭職或者對其免職。由于管理混亂，致使國家、集體財物被大量貪污，造成重大損失的，對負直接領(lǐng)導責任的單位負責人給予黨紀處分。其中，對負主要領(lǐng)導責任者，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分；對負重要領(lǐng)導責任者，給予黨內(nèi)警告、嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；造成巨大損失的，加重處分。(十)違反《黨政領(lǐng)導于部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，對負直接領(lǐng)導責任的單位負責人給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。對提拔任用有明顯違法違紀行為人員責任者，給予黨內(nèi)嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。對違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》的其他行為，按照《關(guān)于對違反（黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例）行為的處理規(guī)定》處理。(十一)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，對負直接領(lǐng)導責任的單位負責人給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(十二)授意、指使，縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處工作，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，對負直接領(lǐng)導責任的單位負責人給予黨內(nèi)嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(十三)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀行為知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(十四)其他違反《責任制》的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責令其限期改正；情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀處分。凡有上述情形之一者，需要追究政紀責任的，給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。第十條有下列情節(jié)之一的，可以從輕、減輕處分或者免予處理：(一)發(fā)生問題后能主動如實向組織檢查、改正錯誤的；(二)主動采取有效措施減少損失。挽回影響的；(三)針對存在問題能夠認真總結(jié)，汲取教訓，積極進行整改，效果明顯的。第十一條有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當從重或者加重處理：(一)干擾案件的處理，情節(jié)嚴重、影響惡劣的；(二)明知錯誤，仍不采取補救措施，或者受到批評，仍不糾正處理，致使危害結(jié)果擴大的；(三)因未盡職責，致使責任范圍由多次發(fā)生重大案件或嚴重問題的。第三章責任追究的實施第十二條 鄉(xiāng)黨委負責所屬部門中層干部違反黨風廉政建設(shè)責任制行為實施責任追究工作，對鄉(xiāng)科級干部配合上級部門實施組織處理和紀律處分。第十三條實行責任追究，嚴格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定辦理，對需要給予組織處理的，由鄉(xiāng)黨委按規(guī)定程序辦理；對需要給予黨紀處分或給予行政處分的，交鄉(xiāng)紀委按照規(guī)定程序辦理。第十四條黨政正職對本級領(lǐng)導班子成員履行黨風廉政建設(shè)職責，負有監(jiān)督檢查責任。對不履行或者不正確履行《責任制》的，應(yīng)當批評教育、責令其限期改正。第十五條 實施責任追究，應(yīng)當各負其責，加強協(xié)調(diào)，密切配合。第十六條實施責任追究，應(yīng)當建立備案制度。實施責任追究后，應(yīng)將情況報送縣紀委。第四章附則第十七條本實施細則所稱“批評教育、責令限期改正”應(yīng)采取誡勉談話、行政告誡或通報批評的方式進行；對干部給予“組織處理”應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進行。第十八條本實施細則由鄉(xiāng)黨委負責解釋。