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xx省政三公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法-資料下載頁

2025-09-10 21:34本頁面
  

【正文】 ,對(duì)違反廉潔自律規(guī)定的黨員干部不嚴(yán)肅查處,導(dǎo)致 “ 四風(fēng) ” 問題突出,群眾反映強(qiáng)烈的。 (九)未嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)律檢查體制改革任務(wù),未落實(shí)查辦腐敗案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主,各級(jí)紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同 組織部門為主要求的。 (十)未強(qiáng)化對(duì)下級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo),約談、案例指導(dǎo)和報(bào)告工作、定期述職等制度不健全的。 第 30 頁 共 36 頁 第十條有下列情形之一的,追究紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任: (一)對(duì)上級(jí)紀(jì)委、本級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)部署,不組織監(jiān)督檢查,不加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé),導(dǎo)致連續(xù)發(fā)生違紀(jì)違法案件,情節(jié)較輕的,給予誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的,給予通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,給予調(diào)整職務(wù)、免職或者降職處理。 (二)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的重大問題未及時(shí)向黨委主要負(fù)責(zé)人和上級(jí)紀(jì) 委匯報(bào),提出意見建議,導(dǎo)致腐敗問題得不到及時(shí)解決,給予批評(píng)教育、誡勉談話。 (三)未落實(shí)查辦案件工作制度,未定期組織召開案件線索集體排查會(huì),未聽取重要案件情況匯報(bào),未親自督辦重要案件,導(dǎo)致腐敗案件沒有得到及時(shí)查處,造成不良后果,情節(jié)較輕的,給予誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)嚴(yán)重的,給予調(diào)整職務(wù)處理。 (四)對(duì)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不認(rèn)真落實(shí),或者拒不辦理,造成不良后果,情節(jié)較輕的,給予批評(píng)教育、誡勉談話;情節(jié)較重的,給予通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,給予責(zé)令辭職、免 職處理。 (五)未組織對(duì)下級(jí)紀(jì)委履職情況的監(jiān)督檢查和考核,未及時(shí)約談下級(jí)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志,導(dǎo)致下級(jí)紀(jì)委履行職責(zé)不力、工作任務(wù)未落實(shí),情節(jié)較輕的,給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令作 第 31 頁 共 36 頁 出書面檢查;情節(jié)較重的,給予通報(bào)批評(píng)。 (六)未能當(dāng)好廉潔從政的表率,教育管理好親屬和身邊工作人員,導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法和不廉潔問題,情節(jié)較輕的,給予誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的,給予通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,給予調(diào)整職務(wù)處理。 (七)對(duì)案件線索隱瞞不報(bào)、壓案不查,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給 予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分。 第十一條有下列情形之一的,追究紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任: (一)對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署檢查不及時(shí),對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)不認(rèn)真落實(shí),或者拒不辦理,造成不良后果,情節(jié)較輕的,給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的,給予通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,給予責(zé)令辭職、免職處理。 (二)未定期向領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人報(bào)告分管工作落實(shí)情況以及個(gè)人廉潔從政等情況,致使組織上未能及時(shí)掌握有關(guān)情況,影響干部監(jiān) 督管理工作,情節(jié)較輕的,給予批評(píng)教育、誡勉談話;情節(jié)較重的,給予通報(bào)批評(píng)。 (三)未能當(dāng)好廉潔從政的表率,教育管理好親屬和分管部門工作人員,導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法和不廉潔問題,情節(jié)較輕的,給予誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的,給予通報(bào)批評(píng); 第 32 頁 共 36 頁 情節(jié)嚴(yán)重的,給予調(diào)整職務(wù)處理。 (四)在查辦案件中違反辦案紀(jì)律,或者對(duì)案件線索隱瞞不報(bào)、壓案不查的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分。 (五)在查辦案件中出現(xiàn)失泄密問題,給查 辦案件工作造成障礙的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分。 第三章責(zé)任追究的實(shí)施 第十二條實(shí)施責(zé)任追究,要分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,重在追究領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人責(zé)任。 (一)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的事項(xiàng),按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定應(yīng)當(dāng)由領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)的責(zé)任,追究集體責(zé)任,同時(shí)追究領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 (二)追究領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任時(shí),領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主 要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)錯(cuò)誤決策明確提出反對(duì)意見而沒有被采納的,不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 (三)錯(cuò)誤決策由領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人決定或者批準(zhǔn)的,追究該領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的責(zé)任。 第十三條領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員有下列情形之一的,可以 第 33 頁 共 36 頁 從輕、減輕或者免于追究責(zé)任。 (一)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題,及時(shí)自查自糾或者如實(shí)報(bào)告并主動(dòng)查處和糾正,有效避免損失或者挽回影響的。 (二)積極配合組織調(diào)查處理,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,認(rèn)真整改,成效明顯的。 第十四條領(lǐng)導(dǎo)班子 、領(lǐng)導(dǎo)班子成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任。 (一)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)的。 (二)對(duì)發(fā)生的問題推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的。 (三)出現(xiàn)問題后,不采取補(bǔ)救措施,致使危害后果擴(kuò)大的。 (四)職責(zé)范圍內(nèi)連續(xù)發(fā)生違紀(jì)違法案件或者發(fā)生窩案串案的。 (五)干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的。 第十五條實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作崗位或者職務(wù)的變動(dòng)而免于追究。凡領(lǐng)導(dǎo)班子成員在任期內(nèi)發(fā)生應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形,不論職務(wù)和崗位發(fā)生何種變化,都要進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。 對(duì)按照本辦法,應(yīng)當(dāng)責(zé)令辭職或者對(duì)其免職,但在處理之前已經(jīng)發(fā)生職務(wù)變動(dòng)的,可以視情況降職使用或者給予紀(jì)律處分。 第十六條查辦腐敗案件實(shí)行 “ 一案雙查 ” ,在查明當(dāng)事人行為的同時(shí),要查明相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)負(fù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任, 第 34 頁 共 36 頁 需要進(jìn)行責(zé)任追究的,向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出建議。 第十七條紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視機(jī)構(gòu)、組織人事部門、司法機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)等在工作中發(fā)現(xiàn)需要進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的問題,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將線索向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室移送,由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督辦。 第十八條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)有關(guān)情況,對(duì)需要追究領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任的,向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組提出啟動(dòng)責(zé)任追究的建議,經(jīng)批準(zhǔn)后由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究通知書》,由相關(guān)部門、單位按照職責(zé)和權(quán)限辦理,相關(guān)部門、單位在辦理時(shí)應(yīng)制作責(zé)任追究決定書。 具體負(fù)責(zé)執(zhí)行責(zé)任追究的相關(guān)部門、單位,應(yīng)當(dāng)在接到《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究通知書》后 15 日內(nèi)辦理;對(duì)沒有正當(dāng)理由逾期不辦的,追究有關(guān)人員的責(zé)任。 需要給予組織處理的,由組織人事部門或者由負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同組織人事部門,按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理;需要給予紀(jì)律處分的,由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照案件調(diào)查處理程序辦理。 有關(guān)部門和單位對(duì)辦理責(zé)任追究事項(xiàng)的結(jié)果應(yīng)當(dāng)在辦理完畢后 15 日內(nèi)向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面報(bào)告,辦公室及時(shí)向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。 第 35 頁 共 36 頁 第十九條建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究情況通報(bào)制度。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)將實(shí)施責(zé)任追究的情況在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。 第二十條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究線索 處置和處理結(jié)果在向同級(jí)黨委報(bào)告的同時(shí)必須向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告。 第二十一條受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。 單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,一年內(nèi)不安排職務(wù),兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù);受到降職處理的,兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時(shí)受到紀(jì)律處分和組織處理的,按影響期較長的執(zhí)行。 第二十二條對(duì)責(zé)任追究決定不服的,可以在收到責(zé)任追究決定書后 15 日內(nèi)向作出決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。責(zé)任追究決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到書面申訴之日起 30 日內(nèi)作出 申訴處理決定;申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式告知申訴人及其所在單位。申訴期間,不停止原決定的執(zhí)行。對(duì)黨紀(jì)政紀(jì)處分不服的申訴,按照有關(guān)規(guī)定辦理。 第二十三條責(zé)任追究的情況應(yīng)納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員的人事檔案或者廉政檔案,作為管理使用干部的重要參考依據(jù)。 第四章附則 第二十四條本辦法適用于全市各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行 第 36 頁 共 36 頁 政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員。 人民團(tuán)體、國有和國有控股企業(yè)(含國有和國有控股金融企業(yè))、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參照本辦法執(zhí)行 。 第二十五條本辦法所稱黨委,包括黨委、黨組;所稱紀(jì)委,包括紀(jì)委、紀(jì)檢組。 第二十六條本辦法由市紀(jì)委、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。 第二十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。
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