學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法-資料下載頁
2024-10-27 21:37本頁面
【正文】 接管理的下屬發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的；（五）對授意、指使、強令下屬人員違反財政、財務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，（六）對授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的；（七）其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。第十七條領(lǐng)導(dǎo)干部有本規(guī)定第十六條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育，誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。以上責(zé)任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。第十九條領(lǐng)導(dǎo)干部有本規(guī)定第十六條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任。（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護的；（二）干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的。第十九條領(lǐng)導(dǎo)干部有本規(guī)定第十六條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從輕追究責(zé)任。（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時如實匯報并主動查處和糾正的，有效避免損失或挽回影響的；（二）認(rèn)真整改，成效明顯的。第二十條實施責(zé)任追究，要實事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任時，主要負(fù)責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯誤決策有領(lǐng)導(dǎo)個人決定或批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任。第二十一條受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各種先進資格。第五章附則第二十二條本規(guī)定由學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
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