【正文】 室、糾紛調解室、信訪辦公室、綜治辦公室、司法辦公室、主任所長室、檔案資料室、會議室一應俱全。內部設施配備齊全，購置了新的辦公桌椅、書柜、沙發(fā)、計算機、打印機、電話機、空調器等各7臺（套），還配備了數(shù)碼相機、掃描儀。隊伍管理到位。聯(lián)動服務中心是鎮(zhèn)政府的內設機構，切實加強對聯(lián)動服務中心的領導和隊伍管理，是發(fā)揮中心作用的關鍵所在。為此鎮(zhèn)黨委、政府采取了四條措施：一是建立規(guī)章制度，用制度來規(guī)范聯(lián)動服務中心每個工作人員的行為。聯(lián)動服務中心建立了值班、學習、例會、司法信訪聯(lián)動排查等10多個制度，使每項工作有章可循，做到有“規(guī)矩”，成“方圓”。二是公開投訴電話，自覺接受群眾監(jiān)督。向社會作出承諾，增強聯(lián)動服務中心工作的透明度，建立社會監(jiān)督機制，將聯(lián)動服務中心的工作置于社會的監(jiān)督之下。三實行集中辦公，方便管理。將原來綜治辦、司法所、信訪辦分散辦公，改為集中辦公，這不僅加大了對聯(lián)動服務中心人員的管理力度，也提高了工作效率和工作質量，更有利于聯(lián)動服務中心人員集中學習、互相交流、疑案會診和突發(fā)性事件的有效處置。四是鎮(zhèn)領導經(jīng)常聽取匯報，檢查指導工作。鎮(zhèn)里無論主要領導，還是分管領導，經(jīng)常去聯(lián)動服務中心走走、看看、聽聽，切實解決聯(lián)動服務中心人員的困難和問題，關心他們的工作和生活，調動每個人的工作積極性。工作要求到位。對聯(lián)動服務中心工作人員，鎮(zhèn)黨委、政府既要求他（她）們在政治上與黨中央保持高度一致，做遵紀守法的模范，又要求他（她）們在工作中自覺增強工作事業(yè)心和責任心，深入調查研究，掌握第一手資料，嚴格依法辦事。明確聯(lián)動服務中心作為維護社會穩(wěn)定，保一方平安的主要職能部門之一，切實履行好工作職責，真正做到12全文查看第五篇：以人為本,構建新時期人口與計劃生育新機制以人為本,構建新時期人口與計劃生育新機制[推薦]以人為本,構建新時期人口與計劃生育新機制以人為本，著力構建新時期人口計生工作的長效機制洪山殿鎮(zhèn)計生辦王永清 近年來，雙峰縣洪山殿鎮(zhèn)黨委、政府努力適應和積極探索新時期人口計生工作的發(fā)展需要，大膽開拓新思路，積極創(chuàng)新新機制，始終堅持以人為本，努力實現(xiàn)工作重心下移，不斷創(chuàng)建新時期人口計生工作的長效機制，計生工作整體水平逐年顯著提高，連續(xù)12年被市、縣授予“計劃生育工作先進單位”，其主要做法是：一、以制度管理人，強化干部的責任意識俗話說：群眾看黨員，黨員看干部，工作好與壞，干部作表率。在人本理念日益社會化的今天，領導是服務，干部是關鍵也益發(fā)明顯，洪山殿鎮(zhèn)在鎮(zhèn)村干部的管理上嚴格落實計劃生育“一票否決”制，黨政一把手親自抓、負總責和目標管理責任制。對村干部始終堅持“嚴格標準、聯(lián)勞付酬、規(guī)范培訓、動態(tài)管理”，始終堅持計劃生育“一票否決”，始終堅持“工資與工作績效掛鉤”的考核辦法。鎮(zhèn)黨委政府通過與各個村簽訂《計劃生育村民自治目標管理責任書》，明確計劃生育工作要求、工作責任和獎懲措施，每個季度按照工作進度對各責任區(qū)、村的計劃生育工作情況進行嚴格考核，對工作效果好的給予獎勵，對工作不力的予以處罰。2005年二季度，在兌現(xiàn)目標責任時，鎮(zhèn)人民政府對各責任區(qū)、村共處罰21000元，獎勵22300元。通過嚴格獎懲，使各項制度落到實處，從而有效地強化了鎮(zhèn)村干部特別是村干部的責任意識二、以榮譽鼓勵人，激發(fā)干部的奮進意識為充分調動廣大村干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)奮進意識，洪山殿鎮(zhèn)在不斷完善鎮(zhèn)村干部管理制度的過程中，在全鎮(zhèn)范圍內開展“踐行‘三個代表’，爭當‘十佳’村干部”的競賽評先活動，在村干部中逐步建立起“憑績效論英雄，憑貢獻論報酬，憑口碑論好壞”的長效激勵機制，在全鎮(zhèn)在職村干部中一年評選一次“十佳”。對獲得“十佳”村干部稱號的，當年一次性給予500元獎勵；對連續(xù)獲得“十佳”殊榮的村干部，從第4年起，每月享受定補300元的待遇，對間斷性獲得“十佳”稱號的村干部，從累計4年的下開始享受定補300元的待遇。而在“十佳”村干部評選中，他們堅持了計劃生育工作“一票否決”制，對村干部進行了嚴格的約束，活動開展以來，廣大村干部抓計劃生育工作的熱情空前高漲，群眾落實計劃生育的自覺性日益提高。2004年，有26個村要求實行計劃生育村民自治，2005年，計劃生育村民自治在全鎮(zhèn)全面鋪開。到8月底止，共有39個村按程序通過了計劃生育村民自治章程，80以上的農(nóng)戶與村民委員會簽訂了村民自治協(xié)議書，村民自治工作正在步入良性發(fā)展軌道。村干部激勵機制的推行，得到了市縣領導的充分肯定，2004年1月，市委書記蔡力峰將洪山的這一經(jīng)驗批轉到全市予以借鑒。三、以利益引導人，增強群眾的自覺意識落實對計劃生育家庭的法定社會經(jīng)濟政策，使其在政治上感到光榮，經(jīng)濟上得到實惠，可不斷增強育齡群眾實行計劃生育的自覺性，這也是該鎮(zhèn)最得民心，最富成效的措施之一。一是啟動“關愛女孩行動”，落實獎學金優(yōu)待政策。從2004年開始，該鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)未違反計劃生育政策的農(nóng)村兩女戶發(fā)給《計劃生育優(yōu)待證》，持證家庭的小孩考取了大學本科以上的，由鎮(zhèn)財政發(fā)給一次性獎學金。其中考取清華大學或北京大學獎勵5000元；考取其他重點本科大學的獎勵2000元；考取一般本科的獎勵1000元。目前已累計發(fā)放《優(yōu)待證》346本，臘樹村康雙喜、栗新村朱隆香等同學先后獲得政府頒發(fā)的“女孩成才獎學金”。二是全面落實兩女養(yǎng)老保險優(yōu)待政策。該鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)村兩女戶498戶，2003年由鎮(zhèn)財政撥款萬元，對其中投保農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的183戶進行了補助，每戶補助100元。從2004年開始該鎮(zhèn)根據(jù)縣委政府的要求和群眾呼聲，提高了兩女戶的保費補助標準，凡對象本人愿意投保并繳納100元以上保費的，鎮(zhèn)財政補助保費200元，由鎮(zhèn)計生協(xié)負責辦理投保手續(xù)。2004年，鎮(zhèn)財政對2003年投保的183戶每戶續(xù)保100元，又對新增的64戶兩女戶每戶補助保費200元，共投入資金萬元，保證了政策的延續(xù)性。三是逐步落實獨生子女家庭的優(yōu)待政策。對自愿終生只生育一個子女或未生育且依法只收養(yǎng)一個子女的育齡夫妻，領取《獨生子女父母光榮證》的，從領證之月起到子女14周歲止，每月發(fā)給10元的獨生子女保健費。夫妻雙方均無工作單位的，由鎮(zhèn)人民政府在計劃生育事業(yè)費中支付。政策推行以后，育齡群眾紛紛響應，僅2005年前8個月，就有68對農(nóng)村育齡夫婦主動申領了《獨生子女父母光榮證》。四是發(fā)動部門落實扶貧幫困優(yōu)待政策。該鎮(zhèn)在落實最低生活保障等方面，充分考慮到實行計劃生育的家庭的社會經(jīng)濟困難，在資金扶持和社會救濟時，發(fā)動各部門積極向計劃生育家庭傾斜。2004年，落實最低生活保障390戶12全文查看