員工管理制度手冊-資料下載頁
2025-07-23 08:26本頁面
【導(dǎo)讀】情況特制訂本手冊。請?zhí)岢鲎约旱囊蓡枴Ｎ覀兘鹧蚬镜拿恳晃粏T工都有建議改進管理規(guī)范的權(quán)利。如有疑點，報送人應(yīng)做出合理解釋，否則不予認可；所屬部門根據(jù)《勞動法規(guī)》自行安排?？?天工資；連續(xù)曠工3天或半年累計5天者，公司給予除名。主管，并于事后3天內(nèi)補辦手續(xù)；否則視為曠工；元\天病假補助；對于超過勞動法規(guī)定的醫(yī)療期者，公司將解除勞動合同。
【正文】 在其薪資內(nèi)扣還。 —— 用戶滿意是我們永恒的追求 —— 15 六、 員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次視情節(jié)罰款 20 元 — 100 元； 第十四節(jié) 電腦管理制度 一、為加強公 司 電腦的管理 ， 規(guī)范電腦的使用行為，保障電腦高效、安全運行； 二、公司行政部 負責(zé)公司電腦配置、網(wǎng)絡(luò)維護； 三、公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要配置電腦，專人專機專用，部門主管負責(zé)電腦使用監(jiān)管。 四、計算機操作 電腦使用者應(yīng)愛護計算機及相關(guān)設(shè)備，嚴格按照操作規(guī)范使用； 切勿在計算機前飲食或可能損壞、污損計算機的行為，尤其水杯、流體應(yīng)遠離計算機設(shè)備，防止傾倒而損害計算機設(shè)備； 嚴謹使用電腦及相關(guān)設(shè)備干私活、游戲、看電影、聊天等與工作無關(guān)的事情； 下班離開前必須關(guān)閉計算機、顯示器及外設(shè)，切斷電源。 電腦及相關(guān)設(shè)配使用發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時告知辦公室聯(lián)系專人維修，不得私修； 五、電腦安全管理 電腦設(shè)備使用應(yīng)設(shè)置用戶密碼，使用人離開應(yīng)注銷登錄或鎖定，防止盜用； 外部軟件、設(shè)備、儲存盤、光盤的使用、安裝先要檢測病毒，防止電腦染毒； 非臨時存儲型文件不要保存在系統(tǒng) C 盤，以免系統(tǒng)故障丟失，重要文件備份； 非使用者使用公司電腦及相關(guān)設(shè)備徐部門主管同意且對使用過程監(jiān)管； 員工應(yīng)負責(zé)所用電腦的日常清潔、防塵、防磁、防潮及維護、殺毒等工作； 未經(jīng)允許，不得擅自增刪公司統(tǒng)一安裝的軟硬件設(shè)備及 IP 增刪轉(zhuǎn)換等配置； 六、違規(guī)處罰 —— 用戶滿意是我們永恒的追求 —— 16 電腦因違規(guī)操作并造成設(shè)備無法正常使用的視情節(jié)給以通報或經(jīng)濟 處罰。 電腦因違規(guī)使用造成泄露公司機密的，公司按《保密制度》給予處理； 第十五節(jié) 空調(diào)使用管理制度 一、空調(diào)使用規(guī)定 公司統(tǒng)一控制空調(diào)開啟時間，具體啟用時間規(guī)定如下： 夏季： 6 月 15 日～ 9 月 15 日 8： 00～ 17： 00 冬季： 11 月 30 日～ 2 月 28 日 8： 00～ 16： 30 在上述規(guī)定期間內(nèi)，若室外氣溫高于 0℃或低于 28℃，仍不得隨意開啟空調(diào)。 在上述規(guī)定期間外，若室外氣溫低于 0℃或高于 28℃，由各部門經(jīng)理同意后可局部開啟空調(diào)。 各部門要合理使用空調(diào)，避免能源浪費，確 保無人不開空調(diào)，人離開室內(nèi)，隨即關(guān)閉空調(diào)，禁止開門開窗使用空調(diào)。 夏季空調(diào)最低設(shè)定室溫不低于 24℃，冬季空調(diào)最高設(shè)定室溫不高于 20℃，既節(jié)約能源，又避免因室內(nèi)外溫差太大引起身體不適。 空調(diào)長時間停用，必須切斷電源；單機空調(diào)遙控器由各使用部門自行保管。 二、公司部門空調(diào)委托專人管理維護，各部門負責(zé)人監(jiān)管。 三、其它管理規(guī)定 為保證人員身體健康和空調(diào)使用安全，空調(diào)不宜長時間運轉(zhuǎn)。 全體員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用電的習(xí)慣，自覺遵守公司使用空調(diào)的規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用者，公司將對違規(guī)人員一次罰款 200 元，其負 責(zé)人并處。 造成資產(chǎn)損失或事故的由部門負責(zé)、相關(guān)責(zé)任人負全責(zé)。 —— 用戶滿意是我們永恒的追求 —— 17 本規(guī)定公司行政部負責(zé)實施。 第十六節(jié) 員工禁酒制度 一、 為了進一步端正 公司 風(fēng)氣，營造廉潔高效、文明向上的工作氛圍 。 二、公司全體 工作人員， 嚴禁 在工作日午間或值班時間違規(guī)飲酒。 凡在 工作日或值班時間違規(guī)飲酒，違者一次處罰 100 元 。 三、 禁止參與任何可能影響 正常工作 的宴請 ， 凡違反禁酒規(guī)定，造成曠工、貽誤工作或酗酒滋事及在工作中不負責(zé)任，損害 公司 形象，造成惡劣影響的，一律以違紀論處。 四、工作中需要招待的客戶，必須按排在下午下班后宴請。如需午間按 排的，公司陪同人員不得飲酒。凡因 酗酒 后，在工作崗位上與客戶及同事發(fā)生沖突的，除處罰 500 元罰款外，同時停職檢查 五、如特殊情況午間宴請者，各分公司 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)事先向總經(jīng)理 報告宴請招待廠家領(lǐng)導(dǎo)的整個安排， 請示批準 。 從嚴控制消費檔次， 陪同人員應(yīng)飲酒適度，注重形象。 六、職工喜宴應(yīng)盡量按排在下午下班后，午間有造成惡劣影響的，一律以違紀論處，在參加喜宴時應(yīng)注意控制工作作息時間，不得遲到早退，不得飲酒。 七、 對第二次違反本規(guī)定者，加倍經(jīng)濟處罰、通報批評、停職檢查 。 八、 為確保禁酒規(guī)定真正落到實處 ,集團公司設(shè)立舉報電話 ，并對 舉報屬實者給予每次 100 元獎勵。 ************公司
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