【正文】 010年黨內(nèi)統(tǒng)計年報表可以看出，初高中以下文化的黨員占黨員總數(shù)的80%以上，存在黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、知識文化水平偏低等現(xiàn)象。這也直接影響了支部的帶動能力和創(chuàng)新能力，帶領(lǐng)群眾致富的水平低。二是村集體經(jīng)濟薄弱，難以為群眾辦實事。目前全鄉(xiāng)各村主要以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟為主，第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，經(jīng)濟能力受限，無力為群眾解決眾多生產(chǎn)生活問題。三是村支書為完成上級任務(wù)，向群眾說得多，要求的多，而為群眾辦實事、好事少，影響了支部在群眾中的威信。（二）基層黨支部班子文化偏底，年齡偏高，思想落后，示范帶動作用發(fā)揮的不夠好。據(jù)統(tǒng)計，目前全鄉(xiāng)各黨支部班子成員中，5060歲的占54%，初高中文化水平以下的占80%。受年齡、文化水平、社會觀念等因素的影響，部分班子成員在思想上保守，觀念陳舊，缺乏開拓進取精神；帶領(lǐng)群眾致富的能力弱，缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的思想；同時在工作開展上缺乏主動性和創(chuàng)造性，對群眾需要什么、服務(wù)什么等內(nèi)容缺乏科學(xué)準(zhǔn)確的定位。二、加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的建議和對策（一）必須緊緊圍繞選好人、用好人，提高農(nóng)村基層干部隊伍整體素質(zhì)這個主題。實踐證明，只有把基層班子建設(shè)好了，農(nóng)村干部的戰(zhàn)斗力才能增強，農(nóng)村各項工作才能有效推動。一是要從源頭上把好選人用人關(guān)，積極探索改革黨支部干部選任機制。按照“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、強化整體功能”的原則，選好配強農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其要創(chuàng)新選拔機制，拓寬選拔渠道，把那些政治強、懂經(jīng)濟、善開拓、有闖勁、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕黨員選拔進領(lǐng)導(dǎo)班子，再把那些理想信念堅定，公道正派，有開拓精神，有魄力，有膽識，能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是要抓好基層干部培訓(xùn)。因我鄉(xiāng)屬典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，在抓干部培訓(xùn)上要重點圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新階段的任務(wù)，改進培訓(xùn)方法，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合、課堂教學(xué)與參觀考察相結(jié)合、請進來與送出去相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實地培訓(xùn)相結(jié)合，根據(jù)不同村的實際情況，分門別類，分期分批輪訓(xùn)，通過上大課、觀看錄像、基地實踐、電化教學(xué)等多種形式開展培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果，讓黨員干部受到實實在在的教育。（二）因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，解決好農(nóng)村工作“無錢辦事”的問題。集體經(jīng)濟能否發(fā)展壯大，是關(guān)系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位能否鞏固的一個大問題。農(nóng)村一些矛盾和問題的解決，農(nóng)村干部隊伍的穩(wěn)定，從根本上有賴于農(nóng)村經(jīng)濟、特別是農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展。因此，各級黨委要積極引導(dǎo)支部班子把工作重心放在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，特別是發(fā)展村集體經(jīng)濟上來，確立正確的經(jīng)濟發(fā)展路子。要立足鄉(xiāng)情、村情，堅持因地制宜，發(fā)展優(yōu)勢的原則，幫助他們確立正確的經(jīng)濟發(fā)展路子。（三）緊緊把握好加強村黨支部建設(shè)這個關(guān)鍵，發(fā)展?fàn)畲簏h員隊伍，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，達到“五好”目標(biāo)。一是要培養(yǎng)鍛煉有潛質(zhì)的年輕黨員隊伍，充分發(fā)揮其助手和后備軍作用。發(fā)展?fàn)畲簏h員隊伍，要認真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重視培養(yǎng)和吸引青年和婦女中的優(yōu)秀分子入黨這個重點來進行，依據(jù)我鄉(xiāng)實情，要注重在外出務(wù)工的優(yōu)秀表年人才中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，并按照黨章規(guī)定的程序去辦理。要建立健全農(nóng)村黨組織，注意總結(jié)和推廣做好壯大入黨積極分子隊伍和發(fā)展青年入黨工作的經(jīng)驗。二是要圍繞黨支部“六有”建設(shè)加強黨員教育陣地建設(shè)。新黨員入黨后，加強黨性鍛煉是關(guān)鍵，因此要加強新入黨的黨員的思想教育，要讓他們盡快理解和掌握黨在農(nóng)村的方針、政策，堅定為黨的事業(yè)奮斗不止的決心。第五篇：加強農(nóng)村基層黨建調(diào)研報告關(guān)于農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀的調(diào)研報告中國是發(fā)展中的農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的問題始終是制約我國經(jīng)濟發(fā)展的根本性問題。十九大報告指出，要建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，全面實現(xiàn)小康社會。而做好農(nóng)村工作關(guān)鍵靠基層黨組織。農(nóng)村基層黨組織的強弱直接關(guān)系到農(nóng)村的改革發(fā)展和穩(wěn)定?？倳浱岢觥耙逊鲐氶_發(fā)同基層組織建設(shè)有機結(jié)合起來”，“真正把基層黨組織建設(shè)成帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。因此在新的社會發(fā)展時期，如何保持和發(fā)揮農(nóng)村黨員的先進性，加強基層黨組織建設(shè)是當(dāng)前農(nóng)村黨建工作的一個重要課題。接到調(diào)研報告任務(wù)以來，我以我單位扶貧對口的涼亭坳鄉(xiāng)為調(diào)研對象，對如何加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)為主題開展了調(diào)查研究，利用下鄉(xiāng)扶貧為契機通過實地走訪、和黨員交流等形式，形成了以下調(diào)研報告。一、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的基本情況涼亭坳鄉(xiāng)地處鶴城區(qū)北部，距懷化城區(qū)30公里，北部同麻陽、辰溪兩縣交界，素有鶴城北大門及三縣（區(qū)）交界之地的稱號。長期以來，主要以傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)為主，屬典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)。目前，全鄉(xiāng)共有黨支部12個，黨員398名。在全面進入小康社會，扶貧攻堅方面，村支部基本能夠代表群眾積極參加村務(wù)管理，較好的履行自己的職責(zé)，大部分農(nóng)民黨員也能發(fā)揮先鋒模范作用，參與村“兩委”工作。但是也存在很多不足。二、農(nóng)村基層黨組織存在的主要問題（一）村組織村干部積極性不高。這個問題原因主要是，村干部待遇總體來說偏低，基本上一個月一千多的工資，還要兼顧自己的農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)，很多人把更多的精力投入到了自己的一畝三分地上了。對基層工作投入就相對來說沒那么多了。這就造成了由于經(jīng)濟能力受限，無力為群眾解決眾多生產(chǎn)生活問題。（二）農(nóng)村基層各支部黨員存在年齡、文化不協(xié)調(diào)的現(xiàn)狀。目前全鄉(xiāng)各黨支部班子成員中，5060歲的占54%，初高中文化水平以下的占80%。根據(jù)涼亭坳鄉(xiāng)2010年黨內(nèi)統(tǒng)計年報表可以看出，初高中以下文化的黨員占黨員總數(shù)的80%以上，存在黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、知識文化水平偏低等現(xiàn)象。最近幾年，國家加大了農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)，特別是扶貧攻堅以來，調(diào)整了基層黨組織黨員的結(jié)構(gòu)，但是年齡文化不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象有所好轉(zhuǎn)但問題依然存在。村組織村干部普遍文化程度低，特別是對黨務(wù)知識的了解掌握的很少，對基層黨組織的建設(shè)造成一定影響。（三）農(nóng)村基層組織黨員流動性強。涼亭坳鄉(xiāng)現(xiàn)有近一半的人口在外務(wù)工，且呈逐年上升的趨勢，導(dǎo)致在農(nóng)村基層黨建中出現(xiàn)流動黨員多，基層黨組織工作開展受阻，流動黨員不好聯(lián)系和管理，流動黨員參加組織生活和工作有困難。三、加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的幾點思考（一）進一步激發(fā)基層黨員干部的積極性。最直接的辦法是，提升工資水平，最起碼要高過他自己搞農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的收入。這樣才能充分調(diào)動積極性。提高待遇的同時，更要注重抓干部培訓(xùn)。改進培訓(xùn)方法，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)實際情況，分門別類，分期分批輪訓(xùn)，通過上大課、觀看錄像、基地實踐、電化教學(xué)等多種形式開展培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果，讓黨員干部受到實實在在的教育。增強黨性錘煉，更好的為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)添磚加瓦。（二）進一步優(yōu)化基層黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建立健全農(nóng)村黨組織，按照“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、強化整體功能”的原則，選好配強農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其要創(chuàng)新選拔機制，拓寬選拔渠道，把那些政治強、懂經(jīng)濟、善開拓、有闖勁、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕黨員選拔進領(lǐng)導(dǎo)班子，再把那些理想信念堅定，公道正派，有開拓精神，有魄力，有膽識，能帶領(lǐng)群眾脫貧奔小康的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。（三）進一步加強流動黨員的管理和教育。首先建立流動黨員信息庫，確保流動黨員底子清、數(shù)據(jù)新、情況明。嚴格落實流動黨員“雙管雙服務(wù)”制度，對流動黨員的基本情況進行登記造冊，為每個流動黨員建立信息檔案。其次建立流動黨員專人聯(lián)系制度。建立流動黨員聯(lián)系溝通長效制度，即每一個流動黨員明確一名人員負責(zé)聯(lián)系溝通，健全完善流動黨員聯(lián)系制度、學(xué)習(xí)活動制度等，通過打電話、聊微信、發(fā)等方式及時了解外出黨員的生活、思想狀況。再次創(chuàng)新黨員管理服務(wù)模式。采取靈活多樣的幫學(xué)機制，由支部黨員以“一對一”、“多對一”的方式，依托黨建網(wǎng)絡(luò)、、微信、短信平臺等形式，定期向流動黨員提供學(xué)習(xí)資料、黨建信息等，同時與流動黨員連線學(xué)習(xí)，通過組織開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流，掌握其思想、工作、參加組織生活和繳納黨費等情況，確保黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋?？傊诿撠毠缘臎Q戰(zhàn)沖刺階段，農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用要進一步發(fā)揮好。要從激發(fā)黨員干部的積極性，優(yōu)化基層黨員年齡結(jié)構(gòu)，加強流動黨員的管理和教育等方面來強化和提升，從而實現(xiàn)聯(lián)系群眾、團結(jié)群眾、發(fā)動群眾、服務(wù)群眾和帶領(lǐng)貧困群眾脫貧致富，堅決如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，為建設(shè)社會化主義現(xiàn)代化強國打牢基礎(chǔ)。