【正文】 小組、馬獨村小組、保信村小組、龍密村小組組成三支部，正式黨員為74名，預備黨員4名。近年來，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的堅強領導下，我支部黨建工作緊緊圍繞“一條主線、兩業(yè)推進、三大建設、四個育才” 的發(fā)展目標為思路，不斷加強黨建工作實現(xiàn)村鎮(zhèn)結合，相得益彰。現(xiàn)將我支部黨建調研情況匯報如下：一、落實基層黨建工作責任制情況在具體工作上，支部書記為第一責任人，6名委員分工合作、責任到人，確實負起責任，帶頭調查研究，經(jīng)常檢查督促，及時組織解決工作中的重大問題，始終把發(fā)展基層黨建工作擺在重要位臵，把它作為加快經(jīng)濟發(fā)展、加強農(nóng)村工作的重要措施。積極探索建立健全合乎我村實際的基層黨組織領導責任制，利用現(xiàn)有組織建設領導小組，充分發(fā)揮領導小組作用，把農(nóng)村基層組織建設工作擺上重要工作日程。定期檢查、指導、督促組織建設工作情況，注重對新情況、新問題、新經(jīng)驗的總結與反思。二、黨的基層組織設臵情況目前我支部書記與村委會主任為“一肩挑”，兩委班子一套人。近年來還先后為我村委會配備了4名大學生村官，為支部注入了新的血液。我村委會現(xiàn)有麗昌玫瑰農(nóng)業(yè)合作社、玉龍種養(yǎng)專業(yè)合作社（籌）、百川芒果合作社、龍騰種養(yǎng)業(yè)農(nóng)民合作社、三亞旺利芒果合作社，均是由我支部黨員干部牽頭建立起來的農(nóng)民專業(yè)合作社。三、基層組織的活動陣地情況。龍密多功能活動中心是我支部及村委會辦公場所同時也是我支部黨組織文化活動陣地，多功能中心配備廣播、電視、宣傳欄等，農(nóng)村干部現(xiàn)代遠程教育衛(wèi)星站點也設在此，每月安排三次集中學習和一次討論學習。集中學習時間為每星期一、三、五，討論學習時間靈活安排。原則上每月收看不少于2次，每次不少于4小時，管理人員作好記錄。多功能服務中心多次承辦各種鎮(zhèn)、市級文藝體育活動極大地提升了廣大黨員干部的精神生活水平。多功能服務中心請了管理員專人專管，使得服務中心順利發(fā)揮作用。四、村干部隊伍建設情況一方面明確我村黨支部書記和其他村干部崗位職責；建立健全村黨支部書記和其他村干部考核制度。按照“責、權、利”相統(tǒng)一、“績、獎、懲”相掛鉤的原則要求，制定農(nóng)村黨建工作考核辦法，把新農(nóng)村建設、基層黨組織建設等工作進行細化分解，形成包含多個單項的責任目標體系，并以百分制的形式對每項工作進行量化分解，突出村黨組織書記“第一責任人”的責任，并與鎮(zhèn)委簽訂目標責任狀，建立考核臺賬，從而形成村黨組織書記負總責，班子成員各負其責，密切配合的工作局面。另一方面全面落實《中共海南省委關于實施新時期農(nóng)村黨的建設“強核心工程”的意見》，建立健全農(nóng)村黨員干部的“四個機制”（即農(nóng)村黨員干部的選拔培養(yǎng)、教育培訓、激勵保障、管理監(jiān)督機制）；落實“一定三有”（即定職責目標、收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)）政策，建設高素質的村黨支部帶頭人隊伍。2009年起，給村委會配備一名大學生村官，村官在農(nóng)村基本上從事一些信息錄入、文職、臺帳等內部工作，遵守工作紀律，認真履行崗位職責，工作勤懇，同時也較虛心好學，工作適應較快。“上派下掛”中到村委會掛職的鎮(zhèn)干部輔助支部書記做一些工作。但是大學生村官缺少完備的管理辦法，培訓教育機會較少。截至目前，村干部無人參與違法違建活動。五、黨員發(fā)展工作情況2010年，我支部共有正式黨員71名，預備黨員2名，其中女黨員9名（3名任職村干部），今年，我村將圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，創(chuàng)建先進基層黨組織，共發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子5人。2011年，我支部共有正式黨員74名，預備黨員4名，發(fā)展黨員2名，其中13名女黨員。六、黨費收繳、使用和管理情況每年按時收繳黨費，所繳黨費再上交到鎮(zhèn)黨委。七、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況及發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用情況 在建設學習型黨組織中創(chuàng)先爭優(yōu)，成立由村總支部書記擔任組長，親自抓，村總支部副書記擔任副組長，協(xié)助抓，總支部委員具體抓的支部中心組學習領導小組，加強中心組的學習。鼓勵基層黨員干部多寫多問多看。在長效機制建設中創(chuàng)先爭優(yōu)，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，認真落實黨委分工負責制，嚴格執(zhí)行黨委決策討論決定制度。進一步健全黨委工作例會制度。全面推進黨務公開，拓寬黨員意見表達渠道。建立健全黨內事務聽證咨詢，黨員旁聽、黨員評議、社會評價等制度，建立健全黨內民主議事決策機制。通過“四議兩公開”工作法，解決了拆遷舊村部、修建新村部、修路等一系列問題。因市政大道修建，要征用村沿路土地農(nóng)田等地塊，必須對沿路建筑進行拆遷，對此，村黨支部嚴格按照“四議兩公開”的操作程序，在多方面征求意見，進行調查論證的基礎上，召開支部會議討論通過后報鎮(zhèn)委審批、備案。農(nóng)經(jīng)等方面各項補貼也都是經(jīng)過村黨支部召開支部會議討論通過才予以執(zhí)行。建立村民小組干部管理新機制，強化對村民小組的管理。每個村民小組增設一名治安巡邏員和一名計劃生育員。提倡村兩委成員兼任所在村民小組組長，同樣實行村民小組長與黨小組長“一肩挑”，樹立村黨小組的權威，發(fā)揮核心領導作用，在維護社會和諧穩(wěn)定中創(chuàng)先爭優(yōu)。建立村領導班子成員分片責任制度，暢通自下而上的社情民意反映渠道，責任片區(qū)的村領導要做好黨的路線方針政策的宣傳工作，關注民生，幫助解決片區(qū)內事務，積極采取有效措施解決群眾反映的熱點和難點問題。在加強全村黨組織建設中創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實推進“強核心工程”努力加強我村黨組織建設，積極推進“大學生村官”工程，通過換屆或其他渠道，在三年內爭取有1名大學生擔任村干部，為我村培養(yǎng)后備干部。建立鼓勵村干部在職參加學歷教育機制，提高村干部素質。繼續(xù)加大發(fā)展黨員的力度，注重在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生、農(nóng)民致富能手和復轉軍人中培養(yǎng)發(fā)展黨員。啟動黨員“雙帶能人”培養(yǎng)工程。發(fā)揮黨員先鋒示范作用工作中，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，著力提高農(nóng)村黨員的“雙帶”作用，將一些有技術、會管理、有能力致富的農(nóng)村黨員作為“雙帶”黨員，實行扶持引導，讓他們茁壯成長盡快致富，成為雙帶能人人才。結合我村實際，調整產(chǎn)業(yè)結構，推行“公司＋支部＋農(nóng)戶”的經(jīng)濟發(fā)展模式，開展一村一品工程，培育自己的特色產(chǎn)業(yè)。加強黨的作風建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟工作紀律，嚴格把關費用支出，加強對各項經(jīng)費使用情況的監(jiān)督。建立健全村干部民主生活會工作機制，村兩委班子成員要帶頭開展嚴肅認真的批評和自我批評，提高領導班子解決自身問題的能力。建立完善班子成員談心制度和黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主生活會主要內容，把作風狀況作為黨性分析重點內容，使班子成員之間溝通思想、增進感情、促進團結。嚴格落實領導干部廉潔從政各項規(guī)定，認真檢查領導班子成員黨風廉政建設責任制落實情況，繼續(xù)深入開展黨性黨風黨紀教育，有針對性開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。二O一二年二月十三日