【正文】 輕傷不發(fā)生火災、爆炸、職業(yè)病例事故不發(fā)生?；沸孤?、急性中毒事故不發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量不合格安全事故不發(fā)生設備損壞事故（二）定量目標本安全生產(chǎn)責任書簽約率100％過程監(jiān)管和現(xiàn)場檢查的閉環(huán)率100％重點防范部位各項措施落實率100％本安全改進項目的完成率100％各類重點監(jiān)管教育培訓持證率100％各類重點檢驗檢測工作到位率100％三、安全管理職責按照“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則，對機動系統(tǒng)的安全工作負責，對企業(yè)的安全、環(huán)保負主要責任。組織制定、修訂和審批安全環(huán)保、設備管理規(guī)章制度、技術規(guī)程及技術措施，并組織實施。堅持“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)、設備部門安全、環(huán)保職責履行情況及規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正違章、失職行為。組織有關職能部門對上報集團公司的安全、環(huán)保事故、設備事故進行調(diào)查處理，及時上報董事會及上級主管部門。負責組織安全生產(chǎn)、設備大檢查，落實重大安全生產(chǎn)事故隱患和設備隱患的整改。負責組織落實安全、環(huán)保培訓、教育和考核工作。定期召開生產(chǎn)、機動系統(tǒng)的安全、環(huán)保工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決存在的問題。組織開展生產(chǎn)、設備系統(tǒng)安全競賽活動，總結(jié)先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。認真履行關鍵裝置和要害（重點）部位安全聯(lián)系職責，每季度參加一次基層安全活動。負責大檢修的安全管理和外來檢修人員的安全教育。按照上述職責，制定安全工作計劃, 并在具體工作中逐條落實。四、安全獎懲獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負責的原則，層層落實。（一）綜合部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。（二）發(fā)生“安全控制目標”第2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。（三）全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰、獎勵。（四）未發(fā)生“安全控制目標”第2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。（五）執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。五、責任有效期限有效期限：20010年2月28日起至2011年3月1日止。本人巳仔細閱讀以上安全目標及崗位職責，在工作中一定遵照執(zhí)行并努力完成規(guī)定的目標。主管責任人：安全目標責任人：簽字：簽字：年月日年月日第五篇：銷售目標責任書銷售目標責任書銷售目標責任書1甲方：__________乙方：__________為了確保公司__________銷售計劃的實現(xiàn)，結(jié)合公司發(fā)展的實際情況，經(jīng)公司研究，并與市場部充分協(xié)商，共同確定乙方所負責的項目銷售目標如下：一、合同期限：公司對乙方進行業(yè)績考核考核的時間，從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。二、權利職責：甲方聘任乙方為本公司__________，負責__________工作。乙方必須每月向甲方提交書面述職報告（含本月總結(jié)于下月市場拓展計劃、財務預算計劃）。乙方享有公司規(guī)定的利益分配權。乙方所負責的銷售區(qū)域范圍：______________________________。乙方所負責的銷售產(chǎn)品項目：______________________________。乙方負責項目在__________年銷售銷售回款目標：__________萬元人民幣。按月完成月度分解任務。乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴格控制經(jīng)營成本和管理成本，其間費用計入本市場部的經(jīng)營、管理費用，從給予乙方的分解業(yè)務提成中扣除。乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益。乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。接受總公司及授權經(jīng)理的領導和監(jiān)督。1不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。1雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。1本銷售責任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、公司對于乙方在__________銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務提成甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標__________萬元人民幣，甲方按照乙方實際完成的銷售回款額與銷售回款目標的比例，確定乙方的月基本工資的`發(fā)放數(shù)額。從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，如乙方無法完成銷售目標考核的40%，公司將終止與乙方的銷售目標責任書。乙方的銷售提取獎勵實行月度、結(jié)合結(jié)算制度，每月發(fā)放__________%，發(fā)放__________%，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。四、競爭限制：乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務合作關系或聘用關系；乙方不得在經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位內(nèi)任職，或者自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方不得將本屬于公司的業(yè)務轉(zhuǎn)手給其他公司（即炒單）。乙方在任職期內(nèi)違反上述條款，給公司造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，甲方將對乙方作解除勞動合同的處罰；五、本銷售責任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：__________乙方：__________時間：__________時間：__________銷售目標責任書2甲方：__________乙方：__________為了快速搭建營業(yè)區(qū)部及各級銷售團隊，逐步建立誠信、專業(yè)、高效的銷售隊伍和穩(wěn)定、精干、活力的銷售團隊，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就乙方建立營業(yè)區(qū)部的工作事宜，達成目標責任如下：籌備時間：__________年__________月__________日——__________年__________月__________日，組織目標：成功達成一個標準營業(yè)區(qū)部，下屬五個達標銷售事業(yè)部。業(yè)務目標：首年新單標保累計完成120萬元?；I備期間乙方相關待遇：在籌備期間按原定月薪標準__________元預發(fā)津貼?；I備期結(jié)束后，若不能達成組織和業(yè)績標準，按原定月薪標準保底；若籌備期達成組織和業(yè)績，則按相應管理辦法計提相關待遇，并扣除籌備期預發(fā)的各項津貼。四、籌備期間，所屬團隊成功達標4個銷售事業(yè)部，其中直屬1個銷售事業(yè)部，則視同成功達標營業(yè)區(qū)部，按營來區(qū)部管理辦法計提薪酬；若未能達標營業(yè)區(qū)部、按《銷售系列人力資源管理辦法》和《銷售事業(yè)部經(jīng)營管理辦法》中對應的職級計提薪酬；原月薪計酬的辦法即行終止。本目標責任書與保險代理人合同和勞動合同具有同等的法律效力。本目標責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：__________乙方：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日