統(tǒng)計學(xué)導(dǎo)論論文-資料下載頁
2024-11-09 12:08本頁面
【正文】 苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。專業(yè)導(dǎo)論結(jié)課論文克服自己的一些惰性心理，建立合理科學(xué)的作息制度；養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、刻苦勤勉的學(xué)風(fēng)。（三）只爭朝夕，提高辦事效率要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。堅持今天的事今天干，不斷的分析總結(jié)學(xué)習(xí)的方法，提高效率。（或?qū)蠋熛胝f的心里話）中國統(tǒng)計教育的發(fā)展嚴(yán)重滯后于中國統(tǒng)計實踐的需求。市場經(jīng)濟的發(fā)展使中國統(tǒng)計面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和難得的機遇。市場經(jīng)濟對統(tǒng)計信息的需求更大，它要求更有效的挖掘出統(tǒng)計數(shù)據(jù)中信息和數(shù)量的規(guī)律性。統(tǒng)計學(xué)是處理統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方法，對于統(tǒng)計數(shù)據(jù)所計算的平均數(shù)、百分?jǐn)?shù)的計算是對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的粗加工，是對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的嚴(yán)重浪費，因為它與從中挖掘出規(guī)律性的東西相差甚遠(yuǎn)。但中國的統(tǒng)計教育除少數(shù)院校對統(tǒng)計專業(yè)進行大手術(shù)，放棄以小學(xué)算術(shù)為主的統(tǒng)計學(xué)原理教學(xué)，改造了幾大經(jīng)濟部門統(tǒng)計外，絕大部分仍是前蘇聯(lián)統(tǒng)計學(xué)學(xué)科模式的修修補補?？梢灶A(yù)見，中國市場經(jīng)濟以及中國統(tǒng)計實踐將淘汰堅持舊模式的統(tǒng)計專業(yè)，學(xué)生無人報考、畢業(yè)生找不到工作這將是殘酷的現(xiàn)實。所以這一現(xiàn)象需要有所改觀。我目前接觸到的專業(yè)課就是數(shù)學(xué)分析與高等代數(shù)。在學(xué)習(xí)過程中，我明顯的感覺到了數(shù)學(xué)分析的難度，我希望在學(xué)這門課程的時候老師能夠反復(fù)強調(diào)重點，以題概點讓我們更容易去理解。多開展一些社會實踐活動，讓我們更加深刻的了解這個專業(yè)。第五篇：統(tǒng)計學(xué)論文統(tǒng)計學(xué)論文題目：居民差距擴大的原因及對策分析[摘 要]20世紀(jì)80年代末到本世紀(jì)初短短的十幾年時間,我國經(jīng)濟呈現(xiàn)出持續(xù)、快速發(fā)展的大好局面,然而,基尼系數(shù)也在迅速擴大,我國居民收入分配差距呈現(xiàn)加速擴大趨勢。文章針對我國居民收入差距增大的原因及縮小差距的宏觀調(diào)控措施,進行了簡明扼要的分析和探討。[關(guān)鍵詞]居民 收入差距 擴大 原因 對策隨著改革開放的深入,市場經(jīng)濟體制的建立和國民經(jīng)濟總體水平的提高,居民收入狀況和生活質(zhì)量也有了明顯的改善和提高?傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下的高度平均主義的收入分配格局被打破?但是,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整?經(jīng)濟體制改革的深入和社會結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型,我國居民收入差距呈現(xiàn)出不斷擴大趨勢?居民收入差距擴大的原因。收入分配不平等既有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動引起的原因,也有體制改革和宏觀經(jīng)濟政策調(diào)整帶來的后果?產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和不斷升級給“富者”帶來了增收的機會,卻減少了“窮者”的就業(yè)和收入機會?20世紀(jì)90年代以來,我國推行的一些體制改革帶來了就業(yè)機會的不均等,引起了收入分配在不同階層之間的分化。20世紀(jì)90年代中期以后,我國所實行的一些宏觀經(jīng)濟政策有利于“富者”增加收入,但“窮者”增收的環(huán)境沒有大的變化?自20世紀(jì)90年代中期以后,我國在三方面的政策安排上對收入分配的平等性帶來了直接或間接的影響:一是全國各地興起的城市化浪潮給低收入者,特別是農(nóng)民的積極影響不大。二是在實行積極的財政政策過程中,政府為“窮者”和“富者”帶來的機會不平等。三是我國金融制度和政策的不當(dāng)安排,也是“窮者”和“富者”收入差距拉大的重要原因之一。地域差別造成的差距由于區(qū)位環(huán)境、歷史文化、基礎(chǔ)條件、人口素質(zhì)、生產(chǎn)力水平等差異以及政策因素，我國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡，從總體上看，東部地區(qū)發(fā)展較快，中西部特別是西部地區(qū)發(fā)展較慢。,優(yōu)勝劣汰法則必然導(dǎo)致一定程度的收入差距不斷擴大,我國改革開放的梯度推進戰(zhàn)略也會使一部分地區(qū)和一部分人先富起來?非法收入造成的差距由于管理的疏漏和一些現(xiàn)行政策法規(guī)的不完善、不配套，給非法收入提供了滋生的土壤。特別是存在著權(quán)錢交易、以權(quán)謀私等嚴(yán)重腐敗問題，以及利用制假售假、走私販私、偷稅漏稅、投機欺詐等各種非法手段獲取高額收入等現(xiàn)象。三、縮小居民收入的對策建議,擴大就業(yè),提高勞動生產(chǎn)率?在市場經(jīng)濟條件下,財富的分配取決于財產(chǎn)所有權(quán)和財富積累的分布狀況,而收入的分配取決于知識技能?職業(yè)培訓(xùn)和這些技能的市場價格?當(dāng)前,縮小收入分配差距的關(guān)鍵是發(fā)展教育和經(jīng)濟,擴大就業(yè),提高勞動生產(chǎn)率,而不是搞平均主義?我國現(xiàn)階段居民收入差距是經(jīng)濟發(fā)展中的差距,必須通過提高勞動生產(chǎn)率來解決?只有經(jīng)濟發(fā)展了,生產(chǎn)率提高了,才能減輕和消除貧困,縮小貧富差距,為最終實現(xiàn)共同富裕奠定物質(zhì)基礎(chǔ)?同時,經(jīng)濟發(fā)展水平越高,經(jīng)濟增長速度越快,吸收的就業(yè)人員就越多?隨著勞動力市場的建立,勞動力的就業(yè)狀況不可避免地與經(jīng)濟波動相聯(lián)系?當(dāng)經(jīng)濟運行轉(zhuǎn)向不景氣時,不可避免地有大量的企業(yè)陷入困境,程度不同的減員是他們可能采取的措施之一?這就會造成失業(yè)人數(shù)大量增加?相反,當(dāng)經(jīng)濟開始回升時,景氣預(yù)期將促使企業(yè)紛紛擴大經(jīng)營規(guī)模,紛紛雇傭勞動力,新企業(yè)也不斷涌現(xiàn),這些都急劇地擴大了社會就業(yè)量?就業(yè)越充分不僅為解決收入分配差距問題提供經(jīng)濟基礎(chǔ),而且也解決了勞動力的就業(yè)問題?（1）打破行業(yè)壟斷。對于壟斷行業(yè)的國有企業(yè)，國家制定工資指導(dǎo)線，加強對工資福利過高、增長過快行業(yè)的職工收入調(diào)控。同時加強對這類企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值率，人工成長增長串的考核。嚴(yán)重違反國家工資政策的，要進行嚴(yán)肅處理。制定《反壟斷法》來有效制約壟斷經(jīng)營行為和對某些自然壟斷性行業(yè)實行高于一般行業(yè)的稅率，使其獲得的超額利潤收歸國有。（2）建立平等競爭自由流動的統(tǒng)一開放的勞動力市場，特別是消除城鄉(xiāng)間的就業(yè)歧視和擇業(yè)差別，使勞動者能夠根據(jù)自身的利益追求和特長自主擇業(yè)，形成勞動要素合理配置的局面，在提高效率的同時，克服因就業(yè)選擇限制而產(chǎn)生的收入差別。通過完善勞動力市場縮小收入差距。（3）完善市場規(guī)則，構(gòu)造競爭機制，整頓流通秩序，強化市場管理，努力塑造文明的市場行為主體，嚴(yán)肅法紀(jì)，取締非法經(jīng)營活動，嚴(yán)厲打擊欺行霸市，哄抬物價和侵吞國家財產(chǎn)的不法分子，制止利用非法手段牟取暴利。?在收入分配調(diào)節(jié)中,把勞動者的勞動報酬與勞動貢獻緊密結(jié)合起來,打破傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下的高度平均主義的收入分配格局?在初次分配中,發(fā)揮市場機制的作用,注重效率,創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境,鼓勵一部分人通過誠實勞動?合法經(jīng)營先富起來。在再次分配中注重公平,統(tǒng)籌安排,加強政府對收入分配的調(diào)節(jié)職能?加強對高收入者的稅收調(diào)節(jié),提高社會再分配能力?完善個人所得稅制,開征遺產(chǎn)稅?大額財產(chǎn)稅?特別消費稅。適時開征社會保障稅?通過多方面的收入分配政策,縮小收入差距,防止兩極分化?為了實現(xiàn)共同富裕,我們還要完善最低工資保障制度,正確處理工資和就業(yè)之間的關(guān)系?既要隨著經(jīng)濟增長和生產(chǎn)率的提高而逐步提高工資,又要防止工資增長過高過快,就業(yè)崗位減少而增加就業(yè)壓力?主要參考文獻：[1] 劉澈元,[J].國民經(jīng)濟管理,2003(3).[2] [J].社會主義經(jīng)濟理論與實踐,2004,(1):158159.[3] [J].體制改革,2003(11).[4] [J].勞動保障通訊,2003(11).[5] [J].湖南科技大學(xué)學(xué)報
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