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楊凌農(nóng)民專業(yè)合作社調(diào)研報(bào)告-資料下載頁

2025-10-31 06:26本頁面
  

【正文】 的同時(shí),盡量采取提示、提醒、建議、告誡等柔性的行政指導(dǎo)手段,指導(dǎo)其規(guī)范經(jīng)營(yíng),促進(jìn)其健康發(fā)展。第五篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作社調(diào)研XX鎮(zhèn)農(nóng)村專業(yè)合作社調(diào)研報(bào)告為深入研究當(dāng)前我區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展現(xiàn)狀,找準(zhǔn)存在的困難和問題,針對(duì)性地提出發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的對(duì)策建議,根據(jù)市委辦公室《關(guān)于對(duì)全市農(nóng)村專業(yè)合作社發(fā)展情況調(diào)研的通知》要求,我們組織專人,于3月18日至3月21日對(duì)全區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展情況進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研組深入全區(qū)10多個(gè)合作社,通過召開座談會(huì)、走訪農(nóng)戶等方法,對(duì)合作社發(fā)展情況、運(yùn)行機(jī)制、面臨問題等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:一、農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展現(xiàn)狀及特點(diǎn)(一)合作社發(fā)展?fàn)顩r。截至今年三月底我鎮(zhèn)已在工商部門注冊(cè)登記的各類專業(yè)合作社共有15家,主要涉及優(yōu)質(zhì)稻、楊梅、中藥材、蔬菜、畜禽等骨干產(chǎn)業(yè)。有社員 286人,帶動(dòng)農(nóng)戶1375多戶。其中農(nóng)民社員268人,%,非農(nóng)民社員18人。合作社平均社員19人,xxxx專業(yè)合作社有社員83人,是全鎮(zhèn)社員最多的農(nóng)民專業(yè)合作社。(二)合作社規(guī)章建設(shè)。全鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作社均結(jié)合實(shí)際制定了章程和制度,如財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、資金管理、盈余分配、社員產(chǎn)品銷售、開支審批、財(cái)產(chǎn)物資管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。章程制度規(guī)范全面的合作社占90%,章程內(nèi)容完善,切合實(shí)際有可操作性的合作社占60%,重視章程和制度在日常管理中的作用并認(rèn)真執(zhí)行的合作社占40%.(三)合作社資金規(guī)模。,,最少的為3萬元,平均39萬元。大多數(shù)合作社的社員是以資產(chǎn)作價(jià)入股,現(xiàn)金資產(chǎn)量小,難以開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。(四)合作社類型。全鎮(zhèn)有15個(gè)專業(yè)合作社,其中種植業(yè)8個(gè),(XX市XXX利民水稻專業(yè)合作社,XX市XXX鎮(zhèn)黃村楊梅專業(yè)合作社,XX市太平崗沙糖桔專業(yè)合作社,XX市西巷種植專業(yè)合作社,XX市東魁楊梅專業(yè)合作社,XX市日成輝種植專業(yè)合作社,XX市卿罡水果專業(yè)合作社,XX市XXX文明種植業(yè)合作社)占總數(shù)的53%,養(yǎng)殖業(yè)4個(gè)(XX市XXX鎮(zhèn)新塘養(yǎng)鴨農(nóng)民專業(yè)合作社,XX市景源谷種養(yǎng)殖專業(yè)合作社,XX市XXX鎮(zhèn)新塘養(yǎng)魚農(nóng)民專業(yè)合作社,XX市XXX亞和養(yǎng)殖專業(yè)合作社),占總數(shù)的26%,農(nóng)機(jī)有償服務(wù)業(yè)3個(gè)(XX市XXX農(nóng)機(jī)服務(wù)農(nóng)民專業(yè)合作社,XX市XXX益民農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社,XX市XXX鎮(zhèn)石梯農(nóng)資農(nóng)民專業(yè)合作社),占總數(shù)的21%。(五)財(cái)務(wù)管理情況。15個(gè)合作社制定有財(cái)務(wù)管理制度,也有兼職財(cái)會(huì)人員,但合作社財(cái)務(wù)人員素質(zhì)普遍不高,有的只做了現(xiàn)金流水賬,有的做帳不及時(shí),報(bào)表質(zhì)量低。二、農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)行以來取得的成效(一)近年來合作社發(fā)展較快,我鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作社從2009年的3家發(fā)展到現(xiàn)在的15家,影響和帶動(dòng)周邊 1375農(nóng)戶。(二)農(nóng)民專業(yè)合作社是農(nóng)村的新生事物。一是農(nóng)民專業(yè)合作社通過農(nóng)戶之間的聯(lián)合,集中整合了分散農(nóng)戶的勞動(dòng)力、土地、資金等生產(chǎn)資源和要素,有力的發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì),提高農(nóng)民市場(chǎng)化水平和商品意識(shí),解決了一家一戶經(jīng)營(yíng)規(guī)模小商品質(zhì)量不高、經(jīng)營(yíng)效益低的問題,提高了市場(chǎng)占有地位,降低了農(nóng)戶參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)險(xiǎn),增加了農(nóng)民收入。如XX市東魁楊梅專業(yè)合作社,統(tǒng)一商標(biāo),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化種植,實(shí)行統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)管理、精心指導(dǎo)、集中防蟲治病,生產(chǎn)無公害產(chǎn)品。二是農(nóng)民專業(yè)合作社國(guó)家有扶持政策,可以讓參加農(nóng)民合作社的社員得到更大的實(shí)惠,農(nóng)民專業(yè)合作社為農(nóng)民走向富裕又增添了一條新途徑。(三)農(nóng)民專業(yè)合作社的建立加速了產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)進(jìn)程,促進(jìn)了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。農(nóng)民專業(yè)合作社是上連市場(chǎng),下連農(nóng)戶的橋梁和紐帶,具有產(chǎn)供銷鏈條般的密切,是帶領(lǐng)農(nóng)戶闖市場(chǎng)的重要組織形式。通過 “合作社+農(nóng)戶”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式,不僅降低了眾多分散農(nóng)戶直接交易的成本,更重要的是農(nóng)戶得到了各部門免費(fèi)提供技術(shù)指導(dǎo)、低價(jià)購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)資料、農(nóng)產(chǎn)品出售有保障、出售價(jià)格高等方面的服務(wù)。同時(shí),合作社成了政府為農(nóng)民提供全方位服務(wù)的有效載體,解決了政府有關(guān)部門特別是農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)部門直接與千家萬戶小生產(chǎn)者有效銜接出現(xiàn)的各種困難。如XX市XXX利民水稻專業(yè)合作社。三、存在的問題(一)我鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作社還處在初期發(fā)展階段,生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售經(jīng)驗(yàn)不豐富,多數(shù)合作社還是摸著石頭過河,走一步,看一步,收入不明顯。如我鎮(zhèn)的XX市日成輝種植專業(yè)合作社,目前還是黃梔子苗木培育和定植階段,還要兩年才能獲得收益。(二)部分農(nóng)戶認(rèn)識(shí)不足,積極性不高。一是部分農(nóng)戶有盈的起,虧不起的心態(tài),怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。二是合作社發(fā)起人威信不高,農(nóng)戶對(duì)《農(nóng)民專業(yè)合作社法》了解不多,理解不深,有的農(nóng)戶仍然擔(dān)心領(lǐng)頭人打著合作社的牌子,個(gè)人盈利,損害他人利益,還有歷史原因,農(nóng)戶怕上當(dāng),有觀望心態(tài)。(三)農(nóng)民專業(yè)合作社資金有限,發(fā)展后勁不足。雖然農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)作的成本較低,但仍需要一定的資金作保障才能從事具體業(yè)務(wù),而目前農(nóng)民專業(yè)合作社自身積累機(jī)制還不健全,自身承擔(dān)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力有限,其服務(wù)職能難以充分發(fā)揮。一是合作社成立之初,有的農(nóng)戶不夠富裕,有的對(duì)合作社信任度不高,大部分以資產(chǎn)作價(jià)入股,現(xiàn)金出資不多,導(dǎo)致開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)困難。二是合作社是個(gè)新組織,生資企業(yè)往往只認(rèn)區(qū)域代理商,合作社在購(gòu)買農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料時(shí),只能按市場(chǎng)價(jià)購(gòu)進(jìn),在降低成本形成利潤(rùn)方面空間比較小。(四)合作社的領(lǐng)辦人才貧乏,專業(yè)合作社缺乏活力。在農(nóng)村,大部分年輕人流向城市,有一腔熱血、無私奉獻(xiàn)、甘愿為群眾服務(wù)的思想品德好和具有經(jīng)濟(jì)法規(guī)、熟悉市場(chǎng)規(guī)律、善經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)高的帶頭人少。有的有品德但缺乏能力,有的有才干但缺乏品德,致使多數(shù)合作組織缺乏活力。(五)合作社不具發(fā)展規(guī)模,帶動(dòng)作用有限。一是入股社員大多數(shù)自發(fā)形成,整體規(guī)模較小,自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng),大多數(shù)專業(yè)合作社和農(nóng)民之間聯(lián)系不夠緊密,沒有形成真正的利益共同體,服務(wù)功能有待增強(qiáng)。二是山區(qū)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施條件較差,機(jī)械化程度較低,而農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電,水利設(shè)施,田間機(jī)耕道基礎(chǔ)設(shè)施投資過大,合作社無力解決,影響合作社的規(guī)模發(fā)展。(六)技術(shù)含量低、產(chǎn)品質(zhì)量低、效益不高。由于農(nóng)民種養(yǎng)殖水平低,加之農(nóng)技網(wǎng)絡(luò)不健全,科技普及不到位,新品種更新慢,品質(zhì)較差,沒有品牌效應(yīng),合作社還沒有真正走向市場(chǎng)。農(nóng)民專業(yè)合作社管理不夠規(guī)范。有的農(nóng)民專業(yè)合作社社員互相之間合作意識(shí)不強(qiáng),只愿利益共享,不愿風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),誠(chéng)信度不高,有利則合,無利則散,現(xiàn)已成立的農(nóng)民專業(yè)合作社大都是以能人帶動(dòng)性設(shè)立的,說白了就是為了爭(zhēng)取政策的個(gè)體戶,沒有嚴(yán)格按照農(nóng)民專業(yè)合作社的章程和有關(guān)制度去運(yùn)作和規(guī)范。四、促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作社又好又快發(fā)展應(yīng)采取的措施(一)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),通過大力宣傳農(nóng)民專業(yè)合作社的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn),宣傳《農(nóng)民專業(yè)合作社法》,提高對(duì)發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織重要性認(rèn)識(shí),增強(qiáng)入社積極性。發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,是繼家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制以后,農(nóng)村生產(chǎn)關(guān)系的一次重大改革,它是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村全面小康和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要途徑。各級(jí)黨委政府應(yīng)以強(qiáng)烈的改革精神和解決“三農(nóng)”問題的極大熱情,將此項(xiàng)工作作為農(nóng)村工作的重中之重,納入議事日程。將農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)不斷推向前進(jìn)。(二)加大資金扶持力度。一是國(guó)家要加大對(duì)合作社的扶持力度,每年安排一定比例納入專項(xiàng)預(yù)算,支持合作社擴(kuò)大規(guī)模和運(yùn)用科技成果。二是金融部門要加大對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作組織的扶持力度,解決合作社融資難問題。三是加大規(guī)范性合作社獎(jiǎng)勵(lì)力度,對(duì)發(fā)展好的合作社在物質(zhì)上給予更大的激勵(lì)。(三)注重打造品牌,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。好產(chǎn)品、好品牌,才有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。要積極引導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社打造品牌,實(shí)施品牌策略,提升農(nóng)產(chǎn)品的知名度,建立銷售信息網(wǎng)絡(luò)。在這次調(diào)研中,對(duì)規(guī)模較大、市場(chǎng)認(rèn)同程度較高的產(chǎn)品,一要大力發(fā)展,二要進(jìn)行注冊(cè)商標(biāo)重要性和必要性的宣傳,努力打造自己的品牌。(四)培訓(xùn)農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)紀(jì)人,提高合作社經(jīng)營(yíng)管理水平。一是選拔一批年輕合作社骨干進(jìn)行培訓(xùn),為合作社發(fā)展提供人才支撐。二是進(jìn)一步加大對(duì)現(xiàn)有合作社理事長(zhǎng)、農(nóng)村基層干部、重點(diǎn)農(nóng)戶的培訓(xùn),著重強(qiáng)化合作知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、內(nèi)部管理、營(yíng)銷管理等方面的培訓(xùn)。培養(yǎng)造就一批懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的骨干隊(duì)伍,使他們盡快掌握合作原則、利益分配等基本知識(shí),提高他們解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難和帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富的能力,強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)全鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作社快速發(fā)展。三是農(nóng)技部門要加大對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的科技知識(shí)培訓(xùn),進(jìn)一步提升產(chǎn)品的質(zhì)量。四是進(jìn)一步規(guī)范合作社的運(yùn)作,指導(dǎo)合作社建立健全各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。(五)外出考察,學(xué)習(xí)示范型合作社的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。通過典型引路,振興一個(gè)產(chǎn)業(yè),搞活一方經(jīng)濟(jì),富裕一批農(nóng)民,帶動(dòng)更多的農(nóng)民專業(yè)合作社快速健康發(fā)展。
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