新進員工培訓計劃-資料下載頁
2024-11-09 06:03本頁面
【正文】 培訓合格發(fā)放結業(yè)證書，培訓合格名單報集團人力資源部。第五篇：ICU新進員工培訓計劃重癥醫(yī)學二區(qū)2012年新進員工培訓計劃ICU需要高素質護士,護理質量直接影響危重病人搶救成功率。一般來講,ICU護理人員至少要接受6個月以上的專業(yè)訓練。我們是新成立的ICU科室,高護士長有較長的ICU工作經驗,為了帶領更強的ICU護理隊伍，使這些新進護士盡快適應ICU護理工作,使他們成為高素質的專業(yè)人才,護士長讓帶教老師對她們進行了進階培訓,以達到預期的目標。設置培訓內容的依據ICU護士應具備的素質要求 ICU的病人需要接受2 4小時的連續(xù)嚴密觀察和護理,而危重病人的病情瞬息萬變,護理工作強度大,要求高,要求護士要具有:1)健康的身體。2)高度的責任心和高尚的職業(yè)道德,良好的團隊協(xié)作精神,慎獨精神和工作自律性。3)積極而穩(wěn)定的情緒。4)敏銳的觀察力。5)嫻熟的技術,敏捷的行動。6)良好的溝通技巧。新進護士身體素質好,有強烈的求知欲,接受能力強,反應快,可塑性強。但對于敏銳的觀察力、嫻熟的技術,敏捷的行動、等經驗缺乏的不利因素 新進護士缺乏ICU專業(yè)理論知識及臨床護理經驗。溝通交流技巧較弱，根據護士長要求，制定新進員工培訓計劃如下：一、基礎護理培訓階段：（為期兩個月）1：手衛(wèi)生講座、理論考試、臨床實踐、情景模擬。（為期2周）2：ICU的監(jiān)護技術 心電監(jiān)護儀的使用講座、臨床考核、心電圖講座、考核心電圖知識、（為期2周）3：口腔護理尿道口護理現(xiàn)場培訓操作、考核。（為期2周）4：翻身叩背現(xiàn)場培訓操作、考核（為期1周）5：病人的面部清潔，床上擦浴，腳部護理。（為期1周）二、?？谱o理培訓階段（為期四個月）1：人工氣道的建立和管理 講座、人工氣道的溫濕化管理、氣管插管的維護、氣管切開早期套管意外脫出及其處理、機械通氣捆綁治療氣囊壓監(jiān)測現(xiàn)場 講座提問及操作。吸痰現(xiàn)場培訓操作、考核。（為期1月）2：深靜脈置管的護理、導管堵塞的原因、中心靜脈導管堵塞危險因素評估、導管堵塞的預防及護理、導管堵塞的預防及護理。（為期1月）3：ICU院內感染的控制、院內感染發(fā)生的高危因素、ICU院內感染控制措施、院內感染防控措施新觀點。（為期1月）4：危重病人的營養(yǎng)支持、腸內營養(yǎng)輸注方式。（為期半月）5：ICU鎮(zhèn)痛鎮(zhèn)靜治療、ICU鎮(zhèn)痛鎮(zhèn)靜治療原則。（為期一周）:6：危重患者搶救新技術。（為期一周）
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1