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正文內(nèi)容

家裝公司營銷總結-資料下載頁

2024-11-09 03:41本頁面
  

【正文】 當客戶只講出大概要做出什么東西,就詢問籠統(tǒng)報價時,應該怎樣回答?答:我們公司的單價是統(tǒng)一的,具體的價格只有出完方案后根據(jù)實際項目與數(shù)量才能計算得相對準確,如果籠統(tǒng)報價,出入比較大,,我可以按您的要求,根據(jù)實際情況進行計算,并做出報價客戶覺得我公司的報價比其他公司高時,應該怎樣回答?答:裝飾房子不能一昧只看報價,或許我們公司報價真比其它公司高了。但是我們公司的性價比更高,主要是我們選用的材料好,做的項目要求高。當你在性價比的全面衡量后,我們會很超值,而且質(zhì)量也非常好。當客戶詢問“你們公司的廣告做的這么多,是不是把費用都攤在了我們客戶身上”時,應該怎樣回答?答:我們公司規(guī)模龐大,業(yè)績效益高,在唐山乃至全國也是行業(yè)中知名度最高的企業(yè),用在廣告和其它方面的的費用是有規(guī)定比例的,畢竟品牌企業(yè)宣傳也是很重要的。例如:可口可樂企業(yè)廣告投資巨大,但沒有消費者會認為它的價格昂貴;國內(nèi)知名品牌海爾的廣告力度也是共所周知的,但消費者一樣沒有認為它的價格高,反而更加認可它的服務。1當客戶詢問我們是否能提供更多價格優(yōu)惠時,應該怎樣回答? 答:我們的價格是按公司的運營成本和管理的利潤由集團定價委員會根據(jù)區(qū)域行情來制定的,沒有虛高部分,因此,我們的定價是統(tǒng)一的,目前競爭激烈利潤較低的。1當客戶詢問“你們現(xiàn)在做出的工程報價,今后是否會有大的變動”時,應該怎樣回答?答:我們做出的報價,在不增項的情況下(除水電項目外),上下不會超過5%,如果發(fā)現(xiàn)設計師有低點切入或虛報的情況,公司將會對設計師嚴肅處理。1當客戶詢問什么是報價中的“另計”部分時,應該怎樣回答?答:“另計”是指施工過程中,根據(jù)施工現(xiàn)場、工藝要求,及業(yè)主的要求,有可能增加的項目?!傲碛嫛辈糠衷诠こ糖捌趫髢r中,可根據(jù)已確定的因素來選擇另計的項目及費用。對于電話銷售意向的客戶回訪:(可以聽你講完活動內(nèi)容、有詢問詳情的、約好到公司來的)記錄在案,并且馬上發(fā)一條活動簡介短信,注上你的公司及個人名稱(每次短信都要寫),以便客戶記住你和這條信息,在之后每天上班的上午8:40—9:30為客戶發(fā)信息的最佳時機;(每天發(fā)裝修專業(yè)短信或活動短信):電話后的第一天,簡單介紹活動的賣點前三條,讓客戶看到一點利益,請他來公司咨詢;第二天:寫一些公司的發(fā)展歷程和獎項;第三天:講解一些公司的工藝知識亮點;第四天:發(fā)一條日常祝福短信,氣候就是再發(fā)一些家裝小常識、幽默短信、經(jīng)典語錄,在第十天時就可以把后續(xù)的優(yōu)惠細則發(fā)一些和活動倒計時;每天晚上9:30之前都可以對較有意向的客戶大一些正針對性的問候,自己編寫最好。,都要在間隔三天時再次邀約上門。關于套餐:這是我們在唐山,首家推出的,獨一無二的,包含項目最多最全的超級套餐模式。xxxxx超級套餐獨含水電路改造、過門石,墻地線找平、開關面板、踢腳線、地漏、垃圾清運、安裝費運等15大主材,主材加施工一共二十六個項目。因為我們的新模式剛剛推出,所以是超低利潤征集樣板間,為了就是成功的打造這一模式的第一批樣板客戶。這就是沒有什么比新模式的推出更優(yōu)惠。您可以交定金,把這個名額保留下來。因為下半年唐山材料、人工價格肯定要漲價的,你看通貨膨脹厲害,花出去得錢就是增值,不是嗎? 我們現(xiàn)在是超低利潤,但我們不能天天不賺錢呀,所以以后一定要漲的。帶錢了嗎,那交定金吧!交了這個錢,才有這個超低利潤的優(yōu)惠名額!我給你開收據(jù)吧,今天帶了多少錢?交了錢把這個機會保留下來!設計師話術:定金:找家裝公司建議你了解了xx之后再做決定,不然可能是一個很大的損失!你可以不找我們裝修,但你不能不來了解我們公司以及今次xx套餐優(yōu)惠活動!我希望你沒有了解過我們公司今次xx套餐活動前,不要在裝修上花一分錢!你是因為什么原因還沒決定呢?你還在顧慮什么呢?你究竟是在考慮什么問題!你可以說出來,我一定可以盡我所能讓你了解清楚!很抱歉,一定是我剛才沒說清楚,我再和你說一遍?.我們來對比一下,我們來算一筆帳,看看xxx套餐一站搞定裝新家能為你賺多少錢!關于設計師:我是設計師,我做過很多案例,很多客戶類型,我比你更了解你,更了解你的房子,更了解材料、更了解價格,這就是我們設計師的價值,我們就是專門做這個的!所以你看,真實的情況是這樣的?.考慮?最好的考慮就是把你老公(老婆)下次讓他和你一起過來,一起了解,了解清楚了才好考慮,你說是嗎?或 我看你就覺得你是有主見的人,你是可以獨立做主的人,在裝修房子方面你不能做主嗎?!你家里是誰做主??? 商量?商量的話,應該和了解的人商量,不然他們會對我們的模式可能存在誤解,你說是吧?你究竟在考慮的問題是什么?一定是我哪里沒做好,沒說清楚,導致你還不認可、不接受,你可以提出來,我一定全全力以赴的幫你解決。我解決不了,可以請我們設計總監(jiān)(經(jīng)理)幫忙,你說好嗎?重點(了解客戶價值觀之后):畢竟(裝出來的效果)是最重要的,括號內(nèi)容可為:省錢、方便、設計合理、一站搞定省時間、環(huán)保、家人的健康、家人的感受、節(jié)省家人的時間、讓家里人住著舒心、讓另一半放心、讓老人方便等 關于房子:房子的價值由裝修決定,你說不是嗎? 沒裝修的房子看起來沒一點樣子,要把你的房子變成你夢想中的家,需要懂你的設計師,了解你需要和生活方式的設計師,這其實也是一種緣分。裝修的這幾萬塊,能真正體現(xiàn)出你幾十萬房子的價值來,裝了就要住好多年,你說裝修多投一萬兩萬值不值,所以我建議你就是去借錢都應該把你這么好的房子好好的裝!以前我有個客戶,當時?.后來?.最后?特別感謝我,又介紹了?客戶來找我?第五篇:家裝公司業(yè)務部個人總結家裝公司業(yè)務部個人總結2011年已悄悄的畫上了句號,2012年在不知不覺中到來。辭舊迎新無論過去走的是輝煌還是艱辛也已都成為歷史,今后我們還會迎來更多挑戰(zhàn)也會有更多希望和收獲,希望我們每一位天人的員工以全新的風貌積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn),共創(chuàng)天人的新輝煌。xxxx年在公司兩位總經(jīng)理的帶領下,經(jīng)受了磨練和成長。我們選擇了兩個關鍵詞“規(guī)范管理”和“品牌建設”作為xxxx年工作的兩條主線,基本完成了每個客戶的認可。我們靠著天人人一直堅持的原則團結合作 努力創(chuàng)新 不怕困難 無私奉獻的精神,對2011的工作重點提出展望。一:規(guī)范管理 品牌建設 公司業(yè)務部業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,人員不斷擴大,對人員的要求非常嚴格。社會美譽提升,xxxx公司被評為“消費者最信賴的裝飾公司” 公司制度明顯提升,管理更加嚴格。制度建設”是規(guī)范管理的重要任務。一年來,為建立健全公司制度體系,各職能部門切合實際認真總結,對公司各級制度框架進行了有效的補充和豐富。4“立足長遠發(fā)展,注重品牌建設”是10年我們的區(qū)域市場發(fā)展的主旋律。擴大區(qū)域市場宣傳,樹立企業(yè)品牌形象。xxxx年公司在材料商,供應商的大力支持下,組建了幾次大型的家裝建材采集會,使公司的形象在xx人的心目中更加深刻。公司在工程管理方面新增了兩位工程部監(jiān)理,對工地進行監(jiān)督,材料的檢測,讓每一個客戶都能放心安全的用到環(huán)保材料。7“細節(jié)控制”決定了規(guī)范管理的成敗。制度確定的是企業(yè)的“高壓線”和“工作邊界”,細節(jié)控制代表的是“執(zhí)行力”,“細節(jié)決定成敗”成為行為準則。二 勇于創(chuàng)新 追求可持續(xù)發(fā)展在過去的一年里公司經(jīng)歷了困難和波折,也使我們清醒的認識到:一切差距和不足,執(zhí)行力度不夠,各部門之間的配合有帶提高。業(yè)務部信息渠道狹窄,市場拓展能力比較緩慢。人員的個人自控能力比較低,個人能力還需提高,人才的缺乏對公司的發(fā)展有著嚴重的影響。信息跟蹤比較簡單,方法老套。、打造效益天人根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和今年經(jīng)營情況,確定2011年的工作重點。,加大品牌宣傳力度,豐富風尚品牌形象。去年,通過不懈的努力,我們已經(jīng)成功構建了一個高起點的網(wǎng)絡品牌宣傳平臺,但是,整合企業(yè)媒體資源,加大品牌宣傳力度,還任重道遠!我們需要立足企業(yè)文化的培育,提升企業(yè)文化的內(nèi)涵,不斷錘煉和豐富“天人品牌”形象。,發(fā)掘地方資源,大力發(fā)展區(qū)域市場。群雄并起,不進則退,發(fā)展才是硬道理!我們急需提高自身管理素養(yǎng),充分發(fā)掘地方資源,大力發(fā)展區(qū)域市場,拓展品牌成長空間。一方面,我們要在熱點市場,鼓勵做大做強,保持品牌強勢;另一方面,我們要在新興市場,加大扶持力度,培育品牌成長,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。人才,代表的是企業(yè)核心競爭力,代表的是企業(yè)明天的財富!人才戰(zhàn)略儲備已成為品牌戰(zhàn)略的重中之重!走向未來的企業(yè),需要的是懂技術,會管理,善營銷的復合型人才,我們要充分發(fā)揮地域優(yōu)勢,搭建人力資源共享平臺,促進技術交流和人才流動;需要我們堅持不懈,立足企業(yè)文化,培育人才沃土,制定長效機制,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。:服務與管理并行,合理調(diào)配公司資源;量化考核工程質(zhì)量、安全巡查,強化工程合同管理,嚴格工期成本控制,監(jiān)控材料采購流程;監(jiān)督檢查、完善工程資料,提高工程款追收和工程結算能力。強化部門職能,落實量化考核;擴大監(jiān)控范圍,加大質(zhì)量、安全監(jiān)控力度,落實巡查報告,整改情況;:積極拓展設計業(yè)務渠道;加強設計隊伍建設,培育精英班底,打造“天人設計”品牌;開展專題講座、研討會,緊密聯(lián)系現(xiàn)場,樹立成本意識,加快向服務工程的角色轉化。設計師做報價要需加強理論學習和技術交流,提高專業(yè)素養(yǎng);深入施工現(xiàn)場,認真鉆研工藝,服務工程經(jīng)濟;加強市場研究,提高成本核算能力;嚴格執(zhí)行工作流程和審核程序,杜絕錯算漏報。:組織系統(tǒng)專業(yè)培訓,增強綜合業(yè)務技能,提高單兵作戰(zhàn)能力;積極拓展業(yè)務范圍,豐富信息渠道,集中優(yōu)勢兵力,踏準市場節(jié)奏;大力發(fā)展區(qū)域市場,積極拓展二、三級市場,實現(xiàn)有效突破;搭建信息資源合作平臺,與合作伙伴分享成長;繼續(xù)依托社會資源,大力發(fā)展戰(zhàn)略伙伴。xxxx年,是天人人努力拼搏奮進、美譽度提高、業(yè)績穩(wěn)定發(fā)展的一年;2011年,我們將不斷完善企業(yè)治理,堅持品牌發(fā)展戰(zhàn)略,致力打造效益天人!我們的經(jīng)營目標是:繼續(xù)保持天人在xx市場的最前列,產(chǎn)值日益增長。
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