關于調(diào)整高溫津貼標準有關問題的通知-資料下載頁
2024-11-09 01:10本頁面
【正文】 安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。（二）在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。（三）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。（四）因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。勞動者應當服從用人單位合理調(diào)整高溫天氣作息時間或者對有關工作地點、工作崗位的調(diào)整安排。七、高溫津貼的爭議處理用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。用人單位對勞動者從事高溫天氣作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況承擔舉證責任。第四篇：關于2013夏季高溫津貼標準的通知關于2013年夏季高溫津貼標準的通知各部：為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障我司職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，加強工作場所夏季防暑降溫工作，現(xiàn)就我司職工夏季高溫津貼標準通知如下：一、防暑降溫不僅是國家對企業(yè)的要求，也是我們每個員工自已的負責，發(fā)放高溫補貼是給員工用于購買毛巾、飲用水等防暑降溫物品，因此公司要求每個員工做好自身的防暑降溫工作。二、公司在此高溫季節(jié)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，會采取多種措施，增加這方面的福利投入：適當調(diào)整高溫作業(yè)勞動和休息制度，合理增加飲用水，空調(diào)維修使用等保證安全生產(chǎn)，做好夏季作業(yè)場所的防暑降溫工作，確保職工身體健康和生命安全。三、根據(jù)國家相關規(guī)定，公司向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。自力重鋼結構營造（上海）有限公司管理部2013715第五篇：關于調(diào)整高溫津貼標準有關問題的通知(贛人社發(fā)〔2012〕71號)江西省人力資源和社會保障廳 文件 江西省財政廳贛人社發(fā)?2012?71號關于調(diào)整高溫津貼標準有關問題的通知各設區(qū)市人力資源和社會保障局、財政局，省直、中央駐贛有關單位：為切實保障勞動者在生產(chǎn)過程中的身體健康和生命安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，促進經(jīng)濟發(fā)展與和諧社會建設，結合物價上漲和勞動者工資增長的實際情況，根據(jù)國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健?2012?89號）的規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，決定將原“夏季防暑降溫費”改為“高溫津貼”，同時對高溫津貼標準、發(fā)放時間進行適當調(diào)整，并按規(guī)定改變高溫津貼的列支渠道。現(xiàn)就有關事項通知如下：一、適當調(diào)整高溫津貼標準。從2012年起，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的120元調(diào)增到240元；室主題詞：人力資源高溫津貼標準通知江西省人力資源和社會保障廳辦公室 2012年8月14日印發(fā)校對人：郭添紅 共印200份
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