【正文】 負(fù)責(zé)補(bǔ)繳；分立式改造的，根據(jù)企業(yè)分離和資產(chǎn)分離的性質(zhì)劃分補(bǔ)繳分費(fèi)責(zé)任，分別予以補(bǔ)繳。第二十一條 本辦法施行前尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)單位，除按本辦法的規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)申報(bào)，并從申報(bào)當(dāng)月起繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定的繳費(fèi)年限和費(fèi)率補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二十二條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收后，除依法受委托代理征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位外，其他任何部門(mén)或單位不得收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按實(shí)際繳費(fèi)數(shù)額向繳費(fèi)人開(kāi)具統(tǒng)一規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收票據(jù)。征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解繳、記帳和落實(shí)參保人待遇等事項(xiàng)，按《湖北省關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)若干事項(xiàng)的規(guī)定》（省政府令第231號(hào)）辦理。第二十三條 經(jīng)省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、省勞動(dòng)保障行政部門(mén)協(xié)商同意后，負(fù)責(zé)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以委托有關(guān)單位代征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并發(fā)給委托代征證書(shū)。受委托單位應(yīng)按代征證書(shū)規(guī)定的范圍和要求征收和解繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法由省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)商省勞動(dòng)保障行政部門(mén)、省財(cái)政部門(mén)另行規(guī)定。關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市企業(yè)職工退休審批工作的通知大冶市、陽(yáng)新縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各區(qū)勞動(dòng)局（勞動(dòng)人事局），各企業(yè)，檔案托管服務(wù)機(jī)構(gòu)：為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工退休審批工作，嚴(yán)格職工退休審批政策，杜絕違規(guī)造假行為，根據(jù)鄂勞社函〔2002〕228號(hào)、鄂勞社發(fā)〔2007〕59號(hào)和鄂勞社函〔2008〕180號(hào)文精神，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范我市企業(yè)職工退休審批工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、進(jìn)一步明確退休政策（一）國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部（管理人員）年滿55周歲。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活就業(yè)方式就業(yè)的參保人員男年滿60周歲、女年滿55周歲。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位女職工，其退休年齡按申報(bào)退休時(shí)所在崗位性質(zhì)確定：申報(bào)退休時(shí)所在崗位為管理、技術(shù)崗位的，退休年齡為55周歲；申報(bào)退休時(shí)所在崗位為生產(chǎn)、操作崗位的，退休年齡為50周歲。原為國(guó)有、集體企業(yè)女職工，解除勞動(dòng)合同后，在個(gè)人窗口繳費(fèi)的，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50周歲或55周歲。（二）國(guó)有、集體企業(yè)的職工從事過(guò)國(guó)家規(guī)定的特殊工種，達(dá)到規(guī)定的年限，男年滿55周歲、女年滿45周歲的（其中現(xiàn)在管理、技術(shù)崗位工作的女職工年滿50周歲的），經(jīng)本人申請(qǐng)，可以辦理特殊工種提前退休。根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，特殊工種范圍的界定，應(yīng)按原勞動(dòng)部和有關(guān)中央行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)的提前退休工種目錄執(zhí)行。除經(jīng)原國(guó)家勞動(dòng)部同意，已明確規(guī)定可以比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行外，未經(jīng)同意的，不得比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行。企業(yè)職工所從事的特殊工種年限不得帶入機(jī)關(guān)事業(yè)單位。從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年以上；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年以上；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年以上；從事交通行業(yè)以下工種：燈塔工、航道航務(wù)工種船船員、水面防污工、運(yùn)輸帶粘接工、電動(dòng)裝卸機(jī)械司機(jī)、瀝青工、汽車(chē)駕駛員等工種的職工連續(xù)工作滿15年或累計(jì)20年以上；航道信號(hào)工連續(xù)工作滿20年或累計(jì)25年以上方可辦理特殊工種提前退休手續(xù)。（三）職工因病或非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以辦理提前退休。對(duì)男未滿50周歲、女未滿45周歲的，應(yīng)嚴(yán)格控制辦理退職手續(xù)。二、企業(yè)職工退休審批辦法（一）正常退休審批：堅(jiān)持按時(shí)審批，對(duì)職工達(dá)到法定退休年齡的人員，均按提前一個(gè)月的時(shí)間審核其退休條件，不再集中到每年4月份以后辦理。（二）特殊工種提前退休審批：實(shí)行按時(shí)受理集中審批，對(duì)從事特殊工種達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的人員，由本人申請(qǐng)，各企業(yè)（檔案托管機(jī)構(gòu)）可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)在受理后，定期組織集中審批。（三）病退檢查鑒定：職工因病或非因工致殘的職工申請(qǐng)病退，應(yīng)由本人書(shū)面申請(qǐng)，企業(yè)（檔案托管機(jī)構(gòu)）攜帶病人的原始病歷及相關(guān)病情資料，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)初審后，對(duì)符合條件的人員定期組織到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查診斷，市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)定期對(duì)醫(yī)院出具的診斷資料進(jìn)行審核，并作出鑒定結(jié)論。對(duì)完全喪失勞動(dòng)能力的人員，再辦理提前退休手續(xù)。三、辦理企業(yè)職工退休審批的程序（一）由本人填寫(xiě)《黃石市企業(yè)職工退休基本情況登記表》，用人單位（檔案托管機(jī)構(gòu)）根據(jù)職工（參保人）年齡、從事特殊工種情況、喪失勞動(dòng)能力的情況填寫(xiě)《黃石市企業(yè)職工退休條件審批表》，簽字蓋章后連同職工檔案（辦理病退的還應(yīng)附勞動(dòng)能力鑒定表）報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)，其中因從事特殊工種或因病非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力提前退休的，還需由本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)。（二）勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)國(guó)家關(guān)于退休條件的規(guī)定，對(duì)職工檔案及相關(guān)資料進(jìn)行審查，經(jīng)審查后，初步確定符合退休條件人員名單。（三）對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)初步確定的符合退休條件人員名單，由職工所在單位（檔案托管單位）負(fù)責(zé)在本單位內(nèi)部醒目地方（網(wǎng)上）張榜公示。張榜公示時(shí)間為一周。在公示期間，用人單位及職工對(duì)被公示人員的情況如有疑問(wèn)或異議，可及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)反映，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)兩周內(nèi)對(duì)企業(yè)及職工反映的情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)查、核實(shí)，并將調(diào)查核實(shí)情況進(jìn)行公布。（四）對(duì)在公示期間群眾沒(méi)有意見(jiàn)的人員和經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)符合退休條件的人員，用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)在公示意見(jiàn)欄簽字，并加蓋單位工會(huì)（紀(jì)檢）部門(mén)公章后，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行最后審批，辦理退休手續(xù)。四、嚴(yán)格審查退休人員基礎(chǔ)資料（一）退休審批以職工檔案為審批資料，嚴(yán)格按國(guó)家政策規(guī)定，審查職工的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、工作崗位、從事工種等原始記錄、職工個(gè)人身份證原件、職工個(gè)人提前退休申請(qǐng)、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等，防止少數(shù)企業(yè)或個(gè)人的弄虛作假行為。（二）職工檔案中出生時(shí)間有涂改的，如果涂改前的字跡可以辨認(rèn)，以涂改前的記錄為準(zhǔn)；如果無(wú)法辨認(rèn)涂改前的記載，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行查證核實(shí)。（三）職工檔案中記載有幾個(gè)不同出生時(shí)間的，或檔案記載的出生時(shí)間與本人身份證不一致時(shí)，以檔案（招工、錄用、入伍等）最先記載的時(shí)間為準(zhǔn)。（四）對(duì)特殊工種的退休審批，應(yīng)按職工原始檔案的原始記錄為認(rèn)定依據(jù)。對(duì)職工檔案中沒(méi)有任何從事特殊工種記錄，通過(guò)后來(lái)補(bǔ)辦的證明材料不能作為特殊工種辦理提前退休的依據(jù)。（五）用人單位（檔案托管單位）應(yīng)妥善保管參保人員檔案，保證其原始材料的真實(shí)、完整。嚴(yán)禁涂改檔案的原始記載，或造假檔案，凡不能提供原始檔案或檔案不全的，用人單位（檔案托管單位）須到相關(guān)部門(mén)依法辦理檔案鑒證手續(xù)。五、嚴(yán)格政策，加強(qiáng)退休審批管理（一）各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的退休年齡和退休條件，對(duì)在辦理職工退休審批過(guò)程中，違犯政策規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊等手段領(lǐng)取養(yǎng)老金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)調(diào)查核實(shí)后，通知養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停發(fā)養(yǎng)老金，追回當(dāng)事人的非法所得，并對(duì)相關(guān)單位當(dāng)事人作出相應(yīng)的處理。涉及違法行為的移送司法機(jī)關(guān)處理。（二）《黃石市企業(yè)職工退休條件審批表》等相關(guān)表格，由各企業(yè)（檔案托管單位）根據(jù)檔案記載原始資料認(rèn)真填報(bào)，必須堅(jiān)持經(jīng)辦責(zé)任人簽名。（三）企業(yè)（檔案托管機(jī)構(gòu)）必須明確從事退休審批辦理責(zé)任人，退休審批專(zhuān)用章由專(zhuān)人管理，相關(guān)退休審批業(yè)務(wù)、檔案提取由指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。從事退休審批工作人員必須加強(qiáng)社會(huì)保障各項(xiàng)政策、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平。退休審批工作政策性強(qiáng),涉及面廣，關(guān)系廣大職工的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定。要充分認(rèn)識(shí)做好職工退休審批養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作的重要性，要嚴(yán)格按照國(guó)家、省有關(guān)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定和本通知要求，依法、依規(guī)辦事。黃石市勞動(dòng)和社會(huì)保障局二〇〇八年十一月二十六日