廣西壯族自治區(qū)關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知-資料下載頁(yè)
2024-10-24 23:56本頁(yè)面
【正文】 ，省屬企業(yè)：為貫徹落實(shí)衛(wèi)生部、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號(hào)）精神，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作，現(xiàn)發(fā)布我省高溫津貼，并提出以下實(shí)施意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。二、用人單位要加強(qiáng)女工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫場(chǎng)所作業(yè)。三、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不能因增加高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。四、用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日10元。五、用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。山西省人力資源和社會(huì)保障廳 二〇一〇年六月十七日山西省財(cái)政廳第五篇：關(guān)于發(fā)布河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知關(guān)于發(fā)布河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省屬企業(yè)：為貫徹落實(shí)衛(wèi)生部、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號(hào)）精神，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)發(fā)布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并提出以下實(shí)施意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日10元。二、高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。三、用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。四、用人單位在制定或調(diào)整崗位工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)未考慮高溫作業(yè)因素的，或者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。對(duì)降溫費(fèi)在稅前扣除辦法，根據(jù)河南省國(guó)家稅務(wù)局和河南省地方稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)的豫地稅發(fā)〔1997〕37號(hào)文件規(guī)定：職工的防暑降溫費(fèi)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職工每人每天1元，執(zhí)行時(shí)間為每年的6月1日至8月31日。對(duì)防暑用品在稅前扣除辦法，根據(jù)國(guó)稅發(fā)〔2000〕084號(hào)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》第五十四條規(guī)定：納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以扣除。勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。企業(yè)確因工作需要為職工提供的屬于勞保用品范圍的防暑降溫用品，可按實(shí)際發(fā)生的真實(shí)合理的支出扣除。企業(yè)可以根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)在管理費(fèi)用或生產(chǎn)成本中列支并進(jìn)行企業(yè)所得稅前扣除。
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