【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試輔導(dǎo)【主要內(nèi)容】員工申訴與勞動(dòng)爭議處理一、基礎(chǔ)知識(shí)(勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁)二、勞動(dòng)爭議協(xié)商處理三、勞動(dòng)爭議調(diào)解處理四、勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟案件事務(wù)辦理五、勞動(dòng)爭議案卷管理和案件信息統(tǒng)計(jì)分析當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)體系:(一)憲法(第42-45條:勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、退休權(quán)、社保權(quán));(二)法律:勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法、就業(yè)
2025-04-06 02:03
【總結(jié)】第三節(jié)模擬試卷模擬試卷(二)理論知識(shí)部分注意事項(xiàng)一、單項(xiàng)選擇題(第1~70題。選擇正確的答案,將相應(yīng)字母填入題內(nèi)的括內(nèi)。,滿分70分)1.(職業(yè)道德)是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系中,從事一定職業(yè)的人在其工作和勞動(dòng)的過程中,應(yīng)當(dāng)遵循的具有職業(yè)性特征的一種道德要求和行為準(zhǔn)則。P20二章一節(jié)“職業(yè)道德基本知識(shí)”B.職業(yè)規(guī)范C.職業(yè)原則D.職
2025-03-27 01:34
【總結(jié)】 第1頁共18頁 權(quán)益部個(gè)人工作總結(jié)[本站推薦] 第一篇。權(quán)益部個(gè)人工作總結(jié)[本站推薦]時(shí)光如箭,歲月如 梭,權(quán)益部個(gè)人工作總結(jié)。轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已快接近尾聲,回顧這 一學(xué)期所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨,失...
2025-09-02 23:04
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 培訓(xùn)協(xié)調(diào)員個(gè)人英文簡歷模板 下面為大家?guī)砼嘤?xùn)協(xié)調(diào)員個(gè)人英文簡歷模板,以供各位閱讀參考,希望對(duì)你們有幫助! ...
2025-01-26 00:59
【總結(jié)】......2012年5月考試案例1\2009年11月10日中午,酷6網(wǎng)員工名為羅耀明在經(jīng)過長城電腦大廈寫字樓b區(qū)其他公司門口(酷6網(wǎng)北京公司所在地為長城電腦大廈a座401室)時(shí)突然倒地不起,路經(jīng)人員及時(shí)撥打急救電話求助,后經(jīng)送北醫(yī)三院
2025-04-24 22:17
【總結(jié)】第三節(jié)模擬試卷理論知識(shí)部分模擬試卷(一)專業(yè)能力部分注意事項(xiàng)ー、簡答題(第1~2題,每題5分,共10分)1.簡述勞動(dòng)規(guī)章制度具有法律效力的依據(jù)。P109第三章第三節(jié)勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)、職工申訴2.簡述企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同的關(guān)系。P111-P112第三章第三節(jié)勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)、職工申拆二、論述題(10分)3.試述企業(yè)民主管理在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企
2025-05-12 00:08
【總結(jié)】18.協(xié)調(diào)員職位說明書職業(yè)名稱協(xié)調(diào)員文件編號(hào)GZSM-D04編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級(jí)職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可相互輪換
2025-07-23 04:51
【總結(jié)】 第1頁共5頁 農(nóng)村科技協(xié)調(diào)員建設(shè)意見 一、總體思路和目標(biāo) 圍繞首都新型農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè)與完善,按照社會(huì)主義 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和農(nóng)村科技發(fā)展規(guī)律,以推動(dòng)科技成果在農(nóng)村的應(yīng) 用為目標(biāo),大力推...
2025-08-18 04:23
【總結(jié)】 培訓(xùn)協(xié)調(diào)員英文簡歷 TRAININGCOORDINATOR SKILLS HumanResourceDevelopment:Articulateandeffectivemunicatoranda...
2025-01-13 22:36
【總結(jié)】2018年7月酒店協(xié)調(diào)員工作總結(jié)與2018年7月酒店協(xié)調(diào)員工作總結(jié)范文匯編 第6頁共6頁 2018年7月酒店協(xié)調(diào)員工作總結(jié) 很想把6月6-17兩天的酒店協(xié)調(diào)的工作看成是一種度假,不僅...
2024-10-13 17:06
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(員級(jí))理論知識(shí)一、單項(xiàng)選擇題(60題)1、GDP增長則就業(yè)()。A、一定增長B、不能增長C、不一定增長D、GDP增長和就業(yè)沒關(guān)系2、我國《勞動(dòng)法》立法的最終目標(biāo)是()。A、建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度B、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益C、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率D、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步3、最基本的工資形式是()。A
2025-06-24 22:30
【總結(jié)】一、區(qū)分勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系(中)在一起勞動(dòng)爭議案件的調(diào)解過程中,申請(qǐng)人王某主張:2006年3月其到被申請(qǐng)人天津某高爾夫練習(xí)場(chǎng)有限公司從事司機(jī)工作,每天為該公司接送會(huì)員,雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同,該公司于2008年10月7日口頭與其解除關(guān)系,故王某申請(qǐng)調(diào)解,請(qǐng)求該公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資;補(bǔ)發(fā)自2008年10月1日至7日共7天的工資;支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 某高爾夫練習(xí)
2025-05-12 00:16
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員一、人力資源背景資料1、人力資源規(guī)劃某廠是一家有50年歷史的老廠,現(xiàn)有員工300人。在2000年之前,企業(yè)的盈利狀況一直很好,這些年由于市場(chǎng)的變化企業(yè)的經(jīng)營不斷的走下坡路。趙某是這個(gè)廠的新任廠長,趙某1997年大學(xué)畢業(yè)后就在廠里工作,經(jīng)歷了企業(yè)的興衰。趙某是工程師出身,這些年在工作的同時(shí)也不斷的進(jìn)修學(xué)習(xí),不僅取得了工程碩士學(xué)位,還取得
2025-05-12 00:32
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員重點(diǎn)掌握知識(shí)【勞動(dòng)合同必備條款】:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;?(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;?(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);?(五)工作時(shí)間和休息休假;?(六)勞動(dòng)報(bào)酬;?(七)社會(huì)保險(xiǎn);?(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)
2025-06-24 22:29
【總結(jié)】 編號(hào):_____ 2018年7月酒店協(xié)調(diào)員工作總結(jié) 學(xué)校:_________ 教師:_________ ____年___月___日 (...
2024-10-10 13:59