【正文】 有機統(tǒng)一，防止學(xué)用脫節(jié)、只學(xué)不用或圖形式、走過場。注重打基礎(chǔ)、抓實事、求實效，推進法治建設(shè)扎實進展。（二）把握工作重點，解決實際問題加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍法制化建設(shè)?！胺ㄖ瘟M”的每一項活動，都既要“領(lǐng)導(dǎo)抓”，更要“抓領(lǐng)導(dǎo)”。要切實按照自治區(qū)黨委、政府的有關(guān)政策，根據(jù)喀勞社字【2007】64號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)【自治區(qū)勞動保障系統(tǒng)開展“法治六進”活動實施方案】的通知》精神，加強領(lǐng)導(dǎo)班子法制化建設(shè)?！坝妙I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的法制化，推動社會各項事業(yè)的法治化”的要求，把提高領(lǐng)導(dǎo)班子依法執(zhí)政、依法行政、依法管理能力，作為“法治六進”活動的重中之重。推進法治實踐，依法履行職責(zé)。我局黨員干部要提高依法行政、嚴格執(zhí)法和依法辦事的能力，是對社會民眾最具說服力的普法。因此，“法治六進”要突出以“依法履責(zé)、依法行政、嚴格執(zhí)法、依法辦事和依法管理”為重點的法治實踐，使我單位以及所屬人員日常工作的過程，成為依法履責(zé)、踐行法治的過程，并依據(jù)量化標(biāo)準(zhǔn)定期進行檢驗和考核。解決涉法難點問題，維護群眾合法權(quán)益。要把依法解決群眾反映強烈的涉法難點問題，如農(nóng)民工工資拖欠、勞動保障等問題作為“法治六進”的工作重點，使法制宣傳教育根植于法治實踐的沃土，使廣大群眾在依法解決難點問題的過程中，感受法治力量，提高遵法、守法意識。（三）落實“一抓雙掛”制度，深化“法治六進”工作根據(jù)喀勞社字【2007】64號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)【自治區(qū)勞動保障系統(tǒng)開展“法治六進”活動實施方案】的通知》的文件要求，抓緊制定“一抓雙掛”（即抓正反典型，與單位考核及領(lǐng)導(dǎo)干部考察、任用掛鉤；與精神文明、社會治安綜合治理考評掛鉤）制度和具體實施辦法，與“法治六進”活動一并實行。四、主要任務(wù)開展“法治進機關(guān)”活動，不斷提高勞動保障部門和服務(wù)社會的水平。要把法律作為勞動保障部門機關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查，使干部職工牢固樹立依法行政的觀念，進一步強化責(zé)任意思，轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變管理方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實信用、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，著力解決部分勞動保障工作人員“不知責(zé)”、“不盡責(zé)”、“不作為”和辦事效率低的問題。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部掌握法律知識和依法辦事能力的考核，促進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、執(zhí)法、用法。具體要落實五項措施：一要加強社會主義法治理念教育，使公務(wù)員牢固樹立執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局的理念，帶頭學(xué)法、自覺遵法、忠實執(zhí)法、維護法律權(quán)威的觀念；二要充分利用機關(guān)學(xué)習(xí)園地、網(wǎng)絡(luò)等陣地，建設(shè)機關(guān)法制學(xué)習(xí)資料信息平臺，為干部學(xué)法提供條件；三要建立和落實干部學(xué)法制度，進一步加強對《勞動法》、《社會保險征繳條例》、《勞動監(jiān)察條例》、《勞動合同法》、《勞動力市場管理辦法》等相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，把法律知識納入日常學(xué)習(xí)計劃，定期開展法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核工作，逐步實現(xiàn)機關(guān)公職人員法律知識考核工作規(guī)范化；四要健全行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和過錯責(zé)任追究制，加大對執(zhí)法水平的考核內(nèi)容，促進機關(guān)嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)；五要積極開展面向社會的法治宣傳教育，把法制宣傳教育融入管理好服務(wù)全過程。開展“法治進鄉(xiāng)村”活動，努力促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。我局重點抓好兩項工作：一是對進城務(wù)工農(nóng)民進行勞動保障法律知識的培訓(xùn)。將勞動保障法律知識的培訓(xùn)作為農(nóng)民工崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容。對有組織的進城務(wù)工農(nóng)民，免費提供《維權(quán)手冊》等普法材料；對自發(fā)進城務(wù)工的農(nóng)民，要通過新聞媒體、公益廣告等途徑引導(dǎo)其自愿接受法律培訓(xùn)，促進勞動者法制宣傳教育的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。二是認真組織開展農(nóng)民工勞動保障權(quán)益普法宣傳活動。把握好宣傳節(jié)奏，把普法宣傳與開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查工作結(jié)合起來，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。開展“法治進企業(yè)”活動，大力促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。要重點做好七項工作。一是加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員的勞動保障法律培訓(xùn)，通過對企業(yè)勞動保障普法宣傳，樹立企業(yè)守法誠信的良好形象。結(jié)合開展用人單位勞動保障守法誠信制度建設(shè)，有針對性地加強對企業(yè)特別是曾發(fā)生過違法行為的企業(yè)經(jīng)營管理人員勞動保障普法培訓(xùn)，不斷增強他們守法經(jīng)營、依法用工的意識好能力。同時，鼓勵企業(yè)積極參與勞動保障普法宣傳活動，自覺維護勞動者的合法權(quán)益。二是加強維護職工合法權(quán)益的法制宣傳教育，通過開展宣傳日、宣傳周、宣傳月活動等形式，大力宣傳與職工切身利益相關(guān)的勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，引導(dǎo)廣大職工通過法定渠道、以理性合法的方式反映訴求、解決問題，依法維護自身的合法權(quán)益，不斷提高企業(yè)職工的勞動保障法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。三是建立健全勞動保障法規(guī)政策咨詢服務(wù)體系，為企業(yè)和勞動者提供及時準(zhǔn)確的解惑答疑服務(wù)。四是切實抓好《勞動合同法》的宣傳普及、“勞動合同三年行動計劃”和創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)”活動等工作的落實。把宣傳普及工作作為今后一段時期內(nèi)貫徹落實本法的一項重要工作抓緊抓好。使勞動保障部門工作人員以及用人單位、勞動者領(lǐng)會本法的精神，掌握本法的內(nèi)容，自覺遵守和執(zhí)行本法，為法律規(guī)定的落實形成良好的社會輿論氛圍。五是進一步加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制工作，切實發(fā)揮三方機制的重要作用。繼續(xù)以工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度建設(shè)為主要內(nèi)容，進一步完善企業(yè)分配宏觀指導(dǎo)制度。六是全面建立企業(yè)勞動保障守法誠信制度。七是加強引導(dǎo)和督促。開展“法治進社區(qū)”活動，促進和諧社區(qū)建設(shè)。在此活動中，一是加強對街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)工作人員的勞動保障政策法規(guī)培訓(xùn)，使其熟練掌握相關(guān)政策法規(guī)知識和有關(guān)辦事程序，提升其勞動保障服務(wù)水平。二是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)大力開展針對社區(qū)居民的勞動保障政策法規(guī)的宣傳教育，增強社區(qū)居民特別是下崗失業(yè)人員的勞動保障法制觀念和依法維權(quán)意識。三是切實落實街道、社區(qū)勞動保障工作職能，加強勞動保障平臺建設(shè)，大力開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動。健全就業(yè)援助制度，大力開發(fā)公益性崗位，開展“就業(yè)援助承諾”活動，多渠道、多形式幫助就業(yè)困難人員和“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)就業(yè)，實現(xiàn)城市基本消除“零就業(yè)家庭”。開展“法治進單位”活動，提高依法參加社會保險和繳納社會保險意識。做好對非企業(yè)單位的勞動保障法制宣傳教育，還要重點抓好社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳教育，提高單位依法用工管理、參保繳費和廣大職工依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識和能力。開展“法治進學(xué)?！被顒?，促進職業(yè)培訓(xùn)院校或機構(gòu)依法辦學(xué)，進一步推進學(xué)生或?qū)W員的法律素質(zhì)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。把勞動保障法律、法規(guī)列為法律教育的核心課程，做到教學(xué)計劃、課時、教材、師資“四落實”。要堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，借普法教育之機，大力加強職業(yè)培訓(xùn)工作，大力推進職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入制度。五、組織保障(一)“法治六進”活動，由我局部門“一把手”負總責(zé)。(二)成立了依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)我局“法治六進”活動的領(lǐng)導(dǎo)和實施；相關(guān)科室要在認真落實自身“法治六進”任務(wù)的同時，依據(jù)法定職責(zé)，配合局機關(guān)認真開展此項工作，共同承擔(dān)責(zé)任。(三)依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，承擔(dān)全局“法治六進”活動的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及組織工作。