【正文】 下井帶班交接班記錄簿，每月由安全管理科負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。此制度未盡事宜處按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本制度從二○一三年一月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦方。威遠(yuǎn)縣小河鎮(zhèn)三強(qiáng)煤礦 二0一三年一月一日威遠(yuǎn)縣小河鎮(zhèn)三強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度為認(rèn)真落實(shí)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合《三強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》的規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的管理，特制定本制度。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項(xiàng)目（內(nèi)容）包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人代為填寫，以確保記錄的真實(shí)性。每天由安全礦長對領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行查閱，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進(jìn)行整改、編號(hào)，嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄每旬由安全管理科收集后，如實(shí)按相應(yīng)的項(xiàng)目歸入《三強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案》，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：姓名、下井時(shí)間及班次、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案一一對應(yīng)，由于歸納人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的，給予歸納人員考核50元。安全管理科每月末將打印的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，交由安全礦長對檔案歸納情況與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，以便后查。每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由安全管理科負(fù)責(zé)收集、保存。礦調(diào)度室負(fù)責(zé)對人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)正常，系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上，嚴(yán)禁人為刪除人員出入井信息，否則給予調(diào)度室主任罰款200元。安全管理科將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。歷年紙質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦長批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行，上的記錄和檔案一律不得銷毀。1本制度從二○一三年一月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦方。威遠(yuǎn)縣小河鎮(zhèn)三強(qiáng)煤礦 二0一三年一月一日第五篇：煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理辦法煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定為認(rèn)真貫徹落實(shí)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號(hào)）文件精神，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定如下規(guī)定。一、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度（一）帶班下井帶班人員：礦長、礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師帶班次數(shù)：按照調(diào)度所排定的帶班工作計(jì)劃進(jìn)行帶班調(diào)度所每月末必須按規(guī)定排定下月領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃，報(bào)礦長審批后分發(fā)至每位帶班人員并發(fā)布于內(nèi)網(wǎng)，并于每月28日前報(bào)送至恒源股份調(diào)度中心、安監(jiān)局各一份。帶班人員必須嚴(yán)格按照排定的帶班下井計(jì)劃執(zhí)行，因公務(wù)或個(gè)人因素當(dāng)班不能帶班下井的，必須提前向礦長請假，同時(shí)由個(gè)人提前與其他礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商臨時(shí)調(diào)換，并將調(diào)換情況告知調(diào)度所，調(diào)度所將調(diào)換情況向公司調(diào)度室、安監(jiān)局匯報(bào)。如遇礦領(lǐng)導(dǎo)集體（三人及以上）外出情況，由調(diào)度所按照礦長指令重新排定帶班下井工作計(jì)劃，經(jīng)礦長審批后進(jìn)行公布執(zhí)行，公務(wù)結(jié)束后原則上應(yīng)補(bǔ)還班次，確保礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井不空班，并與職工同時(shí)入井、升井。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，其領(lǐng)導(dǎo)姓名應(yīng)在井口大屏幕進(jìn)行公示，帶班人員入井后及時(shí)向公司調(diào)度中心匯報(bào)。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的完成情況每月在礦內(nèi)網(wǎng)和公告欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。（二）帶班人員職責(zé)帶班人員必須遵守煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，加強(qiáng)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下安全生產(chǎn)狀況。帶班人員檢查各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；檢查礦井各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)定、規(guī)程措施執(zhí)行情況；檢查安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，現(xiàn)場安全管理，工程質(zhì)量狀況、安全隱患、干部跟班、特殊工種持證上崗、按章作業(yè)、手指口述、崗位標(biāo)準(zhǔn)熟練程度以及生產(chǎn)環(huán)境的安全狀況等。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮。遇到險(xiǎn)情時(shí)，帶班人員立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序地撤離到安全地點(diǎn)。二、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須井下交接班，交接班地點(diǎn)設(shè)在井下交接班室，交接班時(shí)間：早班（6時(shí)30分），中班（14時(shí)30分），夜班（22時(shí)30分）。上班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向接班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況，存在的問題和需注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄》。礦領(lǐng)導(dǎo)交接班記錄薄每月由安監(jiān)處負(fù)責(zé)發(fā)放、管理、保存，保存時(shí)間不少于一年。三、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄管理制度。帶班人員升井后，應(yīng)及時(shí)在井口信息站填寫《恒源煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄》，及時(shí)將下井時(shí)間、路線、沿途存在問題和處理措施等有關(guān)情況進(jìn)行登記，安監(jiān)處井口信息站應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)整理、反饋和存檔備查。安監(jiān)處信息站負(fù)責(zé)對帶班領(lǐng)導(dǎo)反饋的問題進(jìn)行處理，對現(xiàn)場不能解決處理的，以“五定表”的形式通知責(zé)任單位限期整改，安監(jiān)處負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，做到閉合管理。每月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄和電子信息檔案由安監(jiān)處信息站負(fù)責(zé)收集、保存，保存期限不少于一年。調(diào)度所將每月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃和相關(guān)記錄進(jìn)行存檔備查，保存期不少于一年。四、責(zé)任追究。調(diào)度所每月28日前未排出帶班工作計(jì)劃或未及時(shí)報(bào)送變更帶班人員信息的，造成空班漏班的，罰調(diào)度所所長200元，罰相關(guān)責(zé)任人500元。因帶班人員原因造成空班漏班的，罰帶班人員500元。帶班人員不認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)隱患和不安全行為不處理不制止的，視情節(jié)嚴(yán)重給予通報(bào)批評(píng)、談話、警告、記過等相應(yīng)的性質(zhì)處分，造成事故的，按相關(guān)文件規(guī)定追究處理。帶班人員未填寫帶班記錄或記錄填寫不規(guī)范、不認(rèn)真的，罰款200元。安監(jiān)處信息站對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井資料管理不規(guī)范，罰安監(jiān)處副處長、責(zé)任人各200元。五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。二〇一一年六月十六日