【正文】 帶班人員在本班結(jié)束后，要在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等；必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井交接班記錄薄》的相關(guān)項(xiàng)目填寫(xiě)齊全，不得漏項(xiàng)。帶班人員在井下指定地點(diǎn)進(jìn)行交接班，嚴(yán)禁電話或帶口信交接班，防止因交接班不清楚而導(dǎo)致工作失誤誘發(fā)事故。未在指定地點(diǎn)交接班或未當(dāng)面交接班的處罰責(zé)任人200元。帶班人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交接班（早班8：00–8：30，中班16：00—16：30，夜班0：00—0：30）。交接班人員要認(rèn)真如實(shí)介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面﹙點(diǎn)﹚的安全狀況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、有無(wú)安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問(wèn)題及處理意見(jiàn)和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄薄上簽字后方可下班。未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)的隱患未處理完畢，不準(zhǔn)離開(kāi)工作地點(diǎn)，等待下一班人員到達(dá)并完成交班后才能離開(kāi)；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向調(diào)度室匯報(bào)，并在交接班地點(diǎn)給下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫(xiě)在交接班記錄薄上。超過(guò)交班時(shí)間，如接班人員不到位，交班人員不準(zhǔn)離開(kāi)崗位，否責(zé)按脫崗處理。如無(wú)人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班交接記錄薄，每月由調(diào)度室負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。本制度修改解釋權(quán)屬礦委。第三節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班匯報(bào)制度為認(rèn)真貫徹我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》、落實(shí)帶班人員管理 6責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)《國(guó)家進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的精神和山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)公司管理人員下井和煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的安全監(jiān)督檢查規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。開(kāi)工后，由調(diào)度室負(fù)責(zé)每日上午8:00—10:00將礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)間、班次、帶班情況、發(fā)現(xiàn)、處理的隱患等內(nèi)容，按照隸屬關(guān)系向主管部門(mén)調(diào)度室匯報(bào)前一日的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況和當(dāng)日帶班下井計(jì)劃,如未及時(shí)匯報(bào)處罰責(zé)任人100元。第四節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度為認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第33號(hào)令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》規(guī)定，為搞好干部帶班下井記錄管理，特制定本制度。領(lǐng)導(dǎo)干部下井記錄的項(xiàng)目包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄必須由當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫(xiě)，嚴(yán)禁他人代替，以確保記錄真實(shí)性。有代寫(xiě)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰帶班人員和代寫(xiě)人員各100元。每天由安全礦長(zhǎng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行查閱，對(duì)存在的隱患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的，要及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書(shū)》，按規(guī)定進(jìn)行整改，嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理，未按期整改的，對(duì)相關(guān)單位處罰50元/條。每月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由調(diào)度室負(fù)責(zé)收集、保存、未及時(shí)收集保存，對(duì)調(diào)度室及檔案管理員處罰50元，部門(mén)負(fù)責(zé)人100元。調(diào)度室負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細(xì)記錄，每月公示次數(shù)不少于3次，接受職工監(jiān)督。公示次數(shù)不夠，一次處罰檔案管理員50元，部門(mén)負(fù)責(zé)人100元。調(diào)度室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。系統(tǒng)微機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無(wú)關(guān)的其它程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上。調(diào)度室將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年，一年內(nèi)造成檔案丟失的處罰檔案管理員50元，部門(mén)負(fù)責(zé)人100元。歷年紙制領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行，上的記錄和檔案一律不準(zhǔn)銷毀。電子文檔版在不影響空間的情況下，一律不準(zhǔn)銷毀。本制度修改解釋權(quán)屬礦委會(huì)。礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的精神，加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)和強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理。對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督，特制定本制度。一、公示載體在礦井井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄，根據(jù)實(shí)際情況及動(dòng)態(tài)管理、長(zhǎng)期置放和清楚方便的要求進(jìn)行規(guī)范化。盡可能獨(dú)立置放，位置明顯、字體端正、實(shí)用規(guī)范，遇有損壞或字跡不清的要及時(shí)更換、維修或刷新。二、公示對(duì)象礦長(zhǎng)、分管技術(shù)、安全、生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)及其它礦級(jí)副職，副總工程師等礦井領(lǐng)導(dǎo)干部下井情況。三、公示范圍各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工。四、公示內(nèi)容，包括下井班次和點(diǎn)次。（內(nèi)容）包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等。五、公示要求，詳細(xì)制定下井班次和點(diǎn)次。，與調(diào)度室下井帶班制度核對(duì)，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科審核無(wú)誤后，進(jìn)行公示。，礦調(diào)度負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)調(diào)度公示欄、井口公示欄進(jìn)行填寫(xiě)。，填寫(xiě)人員必需認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。、群眾及社會(huì)各界監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不實(shí)，可向有關(guān)部門(mén)檢舉。