【正文】 圍。礦長、總工程師、生產(chǎn)、安全、機電副礦長，礦長助理等。 第 24 頁 共 29 頁 帶班次數(shù)。礦長每月帶班下井不得少于 5 次，其余副礦級領(lǐng) 導(dǎo)（班子成員）每月帶班下井不得少于 15次。 帶班人員必須嚴格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。 帶班人員入井時間：早班 8： 00、中班 16： 00、夜班 00：00，分別在井口與當班員工一同入井。 帶班人員在井下進行交接班，并認真填寫帶班記錄和交接班記錄。 每月 30日前由礦調(diào)度室對帶班人員的帶班日期、班次進行安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。 二、帶班人 員職責(zé) 帶班人員必須掌握當班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對當班的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 帶班人員必須做到 兩同時、三不放過 。 兩同時 即與工人同下同上； 三不放過 即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。 帶班人員必須堅守崗位，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)。 第 25 頁 共 29 頁 關(guān)口前移，重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。 認真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護安全生產(chǎn)秩序。 發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。 認真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以 及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。 三、考核及相關(guān)規(guī)定 由礦調(diào)度室、辦公室會同安監(jiān)科對帶班人員進行考核，報礦長審定后執(zhí)行。 帶班人員擅離職守，一次罰款 100 元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款 200 元 /次。 帶班人員未當班與員工同進同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按《行政責(zé)任追究》的相關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。 第 26 頁 共 29 頁 未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款 50元 /次 。 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度 為認真貫徹《領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度》，落實帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)活動有序進行，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔 2024〕 23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號令）的規(guī)定，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效遏制違章違紀現(xiàn)象，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。 帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴格按照本制度履行交 接班職責(zé)，并按《烏金煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿》的相關(guān)項目填寫這齊全，不得漏項，嚴禁亂寫亂畫，隨意涂改。 帶班人員交接班地點在井下當面進行，嚴禁電話或短信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。 交班人員要認真如實地介紹當班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況，設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。 未完成當班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準離開工作地點，等待下一班 帶班人員到達并完成交接后，才能離開；因 第 27 頁 共 29 頁 特殊原因當班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進度、應(yīng)當注意事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。 超過交接班時間，如接班人不到交接人不準離開崗位，否則按早退處理，接班人員必須在下班半小時之內(nèi)到達，否則按遲到處理。如確定無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位。退到、早退罰款 100元 /次。 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄簿，每月由駐礦安監(jiān)人員負責(zé)發(fā)放和管理。 煤礦領(lǐng)導(dǎo)交接班必須實行井下交接班制度，上 一班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須向接班領(lǐng)導(dǎo)詳細說明井下安全狀況。存在的問題及原因，需要注意的事項等，并認真寫交接班記錄本。違反規(guī)定，罰款100元 /次。 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度 為認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā) [2024]23 號）、 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33號令）的文件精神，結(jié)合《烏金煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》的規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的管理，特制定本制度。 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項目（內(nèi)容）包括。下井時間、地點、經(jīng)過 線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。 第 28 頁 共 29 頁 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當班帶班領(lǐng)導(dǎo)親自填寫，嚴禁他人代為填寫，以確保記錄的真實性。 每天由駐礦安監(jiān)人員對領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進行查閱，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，及時下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進行整改，并注明整改負責(zé)人，以及復(fù)查人員。到期未按規(guī)定整改的，嚴格按照相關(guān)規(guī)定處理。 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄每天由駐礦安監(jiān)人員負責(zé)收集整理和篩選，并按隱患三級管理原則錄入電腦，形成電子文檔版《烏金煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案》，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：姓名、 下井時間及班次、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案一一對應(yīng)，由于錄入人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的，給予錄入人員罰款 100元。 駐礦安監(jiān)員每月末將打印的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，與煤礦 安監(jiān)科核對，最后要由安監(jiān)站長審查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案由駐礦安監(jiān)人員錄入電腦，每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由駐礦安監(jiān)人員負責(zé)收集、保存。 礦安監(jiān)科將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井 帶班記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。違反規(guī)定處罰負責(zé)人 第 29 頁 共 29 頁 1000元／次。 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于一年。違反規(guī)定處罰系統(tǒng)維護單位 1000元／次。 歷年領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)批準，嚴格按照批準銷毀的時間段行進，上年度的記錄和檔案一律不得銷毀。違反規(guī)定處罰負責(zé)人 2024 元／次。 1下井帶班形成的電子文檔及下井人員定位系統(tǒng)中存儲信息，其數(shù)據(jù)要及時備份并保存一年，防止系統(tǒng)故障造成數(shù)據(jù) 丟失，未經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)批準，嚴禁私自刪除。違反規(guī)定處罰負責(zé)人 500元／次。