【正文】 政策方面進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為確保失業(yè)人員順利就業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。三、開展職業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)技能。為提高創(chuàng)業(yè)者和就業(yè)者的自身素質(zhì)，堅定其創(chuàng)業(yè)信心和就業(yè)能力，社區(qū)通過市場調(diào)研和與相關(guān)行業(yè)的協(xié)調(diào)，著重實施了加強培訓(xùn)、提高技能，促進(jìn)就業(yè)的工作措施，針對不同的對象群體，分別開設(shè)了KTV服務(wù)員培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班共10期，培訓(xùn)對象包括返鄉(xiāng)人員、下崗失業(yè)人員、個私業(yè)主等300余人，再就業(yè)率達(dá)98%，有力地轉(zhuǎn)變了他們的就業(yè)觀念，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)熱情，為他們今后的創(chuàng)業(yè)就業(yè)之路起到了重要作用，特別是在培訓(xùn)后期的服務(wù)工作中，社區(qū)把積極協(xié)助他們辦理小額貸款做為“陽光工程”來抓，力求實現(xiàn)政策效應(yīng)、經(jīng)濟效應(yīng)、社會效應(yīng)的最大化，營造出濃厚的創(chuàng)業(yè)就業(yè)良好氛圍。通過各類技能培訓(xùn)，努力提高了就業(yè)人員的綜合素質(zhì)。2006年1月，組織轄區(qū)單位選手參加市首屆“職能技術(shù)大賽”，獲烹飪專業(yè)第一名、第三名好成績，與街道勞動保障事務(wù)所同獲組委會頒發(fā)的“優(yōu)秀組織獎”。2006年8月，組織轄區(qū)單位選手參加江西省首屆“贛菜創(chuàng)新大賽”，獲總體成績第二名、第四名，單項比賽三金一銀的好成績。如今，在鼓樓路形成了以“辣椒炒肉”為代表的餐飲一條街，以路“黃泥塘餐館”為代表的餐飲排擋一條街。四、加強多方聯(lián)動，挖掘就業(yè)崗位。社區(qū)積極協(xié)助市、區(qū)勞動保障部門先后成功舉辦了 “返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘會”、“迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶項目推介暨女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)招聘會”、“大學(xué)生專場招聘會”等各類大型招聘活動6次，社區(qū)積極與轄區(qū)單位聯(lián)系并爭取他們的支持，在招聘時優(yōu)先錄用社區(qū)下崗失業(yè)人員。經(jīng)社區(qū)組織，賓館、集團、購物中心、購物廣場等25家單位提供了80余個工種近千個崗位，通過各類招聘活動，越來越多的就業(yè)再就業(yè)群體順利走向工作崗位，有力的擴大了就業(yè)再就業(yè)規(guī)模，社會和企業(yè)共贏的良好局面正在逐步形成。五、加大扶持力度，提供創(chuàng)業(yè)保障。2005年2月開始，為響應(yīng)市委、市政府激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱潮的號召，推動轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，社區(qū)從破解下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額貸款擔(dān)保難問題入手，開展了再就業(yè)小額信用貸款試點工作，在市、區(qū)勞動就業(yè)管理局和街道勞動保障事務(wù)所的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，在全市率先償試信用社區(qū)建設(shè)，創(chuàng)建就業(yè)再就業(yè)小額貸款“信用一條街”，歷年來，累計落實小額信用貸款70萬元，小額擔(dān)保貸款150元，讓105名下崗失業(yè)人員憑著小額貸款資金實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)2000余人，推動了社區(qū)誠信創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)了一批創(chuàng)業(yè)典型，受到省、市勞動保障部門和區(qū)政府的肯定和表彰。年月日，中央電視臺《焦點訪談》欄目以“”為題，對社區(qū)的再就業(yè)小額貸款工作進(jìn)行了正面報道。六、搭建創(chuàng)業(yè)平臺，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。以失業(yè)人員就業(yè)為目標(biāo)，提升社區(qū)就業(yè)服務(wù)水平。社區(qū)以朝陽路、鼓樓路商業(yè)街為依托，為社區(qū)失業(yè)人員、大學(xué)生、返鄉(xiāng)人員等搭建平臺，提供創(chuàng)業(yè)機會，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。堅持“以人為本、服務(wù)社會”的宗旨，以“便民、利民、為民”為出發(fā)點，從實際出發(fā)，積極完善社區(qū)商業(yè)服務(wù)新功能，營造和諧的社區(qū)消費環(huán)境，使社區(qū)商業(yè)得到穩(wěn)健發(fā)展。2007年3月被江西省國內(nèi)貿(mào)易行業(yè)管理辦公室列為省級“商業(yè)示范社區(qū)”，2008年2月榮獲國家商務(wù)部“全國社區(qū)商業(yè)示范社區(qū)”稱號。榮譽的獲得，有力的推動了就業(yè)再就業(yè)的進(jìn)程和規(guī)模。以路電動車為基礎(chǔ)，協(xié)助街道成功組建了服務(wù)型的社會團體街道就業(yè)促進(jìn)會，為轄區(qū)廣大勞動者、創(chuàng)業(yè)者、下崗失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)和成功創(chuàng)業(yè)提供一個免費的服務(wù)窗口和聯(lián)系政府的橋梁紐帶作用。目前已成功發(fā)展集團、賓館、超市、服飾有限公司等38家企業(yè)為單位會員，組建了1個綜合性的街創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)辦了市電動車專業(yè)市場孵化基地和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范點，并率先在全市啟動了居家養(yǎng)老服務(wù)工作，安排25名“4050”人員重新上崗，為22居家老人提供周到、便捷、體貼的專業(yè)化服務(wù)，充分體現(xiàn)出黨和政府以及社會對居家老人的關(guān)懷，為構(gòu)建和諧社會作出了積極貢獻(xiàn)。七、選拔“創(chuàng)業(yè)明星”，發(fā)揮示范作用。多渠道了解社區(qū)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況，選拔社區(qū)“創(chuàng)業(yè)明星”和創(chuàng)業(yè)帶頭人，以他們?yōu)闃?biāo)桿，帶動其他下崗失業(yè)人員樹立創(chuàng)業(yè)就業(yè)信心、提高勞動技能。如：下崗職工嚴(yán)經(jīng)營的“陽光戀人”飾品店。2000年，嚴(yán)所在的市制氧廠面臨改制，由于是市第一批改制企業(yè)的試點單位，許多現(xiàn)在的優(yōu)惠政策還沒有出臺，下崗后的嚴(yán)變得無所適從，當(dāng)時他的愛人沒有工作，小孩又還在讀書，幾個人連吃飯都成了問題，生活的艱辛讓嚴(yán)俊不得不考慮通過自主創(chuàng)業(yè)，來解決家庭出現(xiàn)的經(jīng)濟危機。社區(qū)了解到他的情況，安排他參加了免費的SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為他提供各項優(yōu)惠政策，幫助他申請了小額貸款，在嚴(yán)夫妻倆的經(jīng)營下，“陽光戀人”生意非常紅火，效益有了明顯的改觀。嚴(yán)俊在取得良好經(jīng)濟效益的同時，還協(xié)助街道、社區(qū)幫助失業(yè)人員解決就業(yè)問題，在社區(qū)的經(jīng)營戶中取得了很高的威望。如今，嚴(yán)加入了街道就業(yè)促進(jìn)會，并擔(dān)任了副會長一職。第五篇：加強社會人才隊伍建設(shè) 促進(jìn)社區(qū)和諧共建共享 人盡其才 促進(jìn)和諧——花園社會工作人才隊伍建設(shè)工作情況匯報安源區(qū)鳳凰街花園社區(qū)地處市中心，總?cè)丝?403戶、8522人，有黨政機關(guān)、企事業(yè)單位19個，有各類社會人才120余人，有各類社區(qū)志愿者隊伍11支560人。近年來，花園社區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)按照“以人為本，共建共享”的原則，加大社會工作人才開發(fā)和管理力度，積極引導(dǎo)社會工作人才走進(jìn)社區(qū)、服務(wù)社區(qū)，充分發(fā)揮他們在社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)中的重要作用，有力地促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)的和諧發(fā)展?；▓@社區(qū)先后獲得“全國文明社區(qū)示范點”、“全國群眾文化先進(jìn)社區(qū)”、全國“億萬婦女健身活動優(yōu)秀站點”、省“十大文明社區(qū)”等殊榮。社區(qū)優(yōu)秀社會工作人才李愛紅還被評為全國“優(yōu)秀社區(qū)工作者”、省“先進(jìn)工作者”、全市“十佳社區(qū)黨組織書記”等稱號。一、抓好“三個重點”，以規(guī)范促落實，不斷推進(jìn)社會工作人才有序開展。我們堅持從本社區(qū)的實際出發(fā)，抓好組織領(lǐng)導(dǎo)、加大宣傳、建立信息庫三個重點，扎實開展，深入推進(jìn)，使社會工作人才工作得到有序開展。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建工作新格局。社區(qū)把社會工作人才隊伍建設(shè)擺上了社區(qū)重要工作日程，成立社區(qū)人才工作站，制訂人才發(fā)展規(guī)劃；同時，以社區(qū)黨建聯(lián)建工作網(wǎng)絡(luò)為平臺，構(gòu)建由社區(qū)黨支部、社會團體共同參與的人才工作網(wǎng)絡(luò)，形成廣攬群才、才盡其用的人才工作新格局。加大宣傳力度，提高思想新認(rèn)識。為提高人們對社會工作人才的理解和認(rèn)識，社區(qū)干部逐門上戶發(fā)放《致全體居民的一封公開信》，并充分發(fā)揮宣傳欄、黑板報等宣傳陣地作用，對社會工作人才進(jìn)社區(qū)進(jìn)行了大張旗鼓的宣傳，提高了人們對人才的新認(rèn)識，營造了加強社會工作人才隊伍建設(shè)的良好環(huán)境。分類建檔造冊，建立人才信息庫。把轄區(qū)范圍內(nèi)涉及行政事業(yè)單位、企業(yè)和社區(qū)各方面人才信息匯集起來，做到“五清”，即：基本情況清、工作性質(zhì)清、愛好特長清、服務(wù)方向清、聯(lián)系方式清，并分為社區(qū)建設(shè)、民事調(diào)解、就業(yè)服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會安全、司法維權(quán)、青少年服務(wù)等10余個類別，輸入電腦，建立社會人才信息庫。目前，已有120余名社會人才進(jìn)入信息庫，實行動態(tài)管理。二、做到“三個整合”，以共享促開發(fā)，不斷壯大社會工作人才隊伍建設(shè)。根據(jù)目前社區(qū)社會工作人才數(shù)量少、水平低的現(xiàn)狀，要壯大和發(fā)展社會人才隊伍，既要抓好數(shù)量，又要抓好質(zhì)量，才能提高隊伍的整體實力。近年來，我們按照“不求所有，但求所用”的原則，從三個方面整合社會工作人才資源：一是整合駐會單位專業(yè)人員。多渠道整合轄區(qū)單位人才優(yōu)勢，與駐會單位建立了社會人才“雙向”管理機制，使轄區(qū)單位的社會人才資源在社區(qū)得到更好的整合和利用；二是整合個私企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展人員。對社區(qū)范圍內(nèi)的私經(jīng)營業(yè)主、企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員，整合到社區(qū)工作人員隊伍中來，促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展；三是整合社區(qū)居民特長人員。主要是社區(qū)大中專生、退伍軍人及具有專業(yè)特長及對社會工作有熱情的人員進(jìn)行分類整合，發(fā)揮其特長優(yōu)勢，為社區(qū)服務(wù)。三、健全“三項機制”，以服務(wù)促管理，全面營造社會工作人才發(fā)展環(huán)境?；▓@社區(qū)按照“一切為了社會人才，主動服務(wù)社會人才”的工作理念，成立了花園社區(qū)社會人才服務(wù)站，為他們提供就業(yè)、培訓(xùn)等多方面的服務(wù)，滿足社會工作人員的現(xiàn)實需要和未來需求，幫助他們解決后顧之憂，切實營造了關(guān)愛社會工作人才的大環(huán)境健全培養(yǎng)機制。針對當(dāng)前社會人才文化素質(zhì)普遍偏低，從事社會工作的人員大多沒有受過正規(guī)的社會工作知識和技能訓(xùn)練的實際，社區(qū)加大了對社會人才的培育力度。積極與市區(qū)民政、勞動保障、司法等相關(guān)職能部門合作，在具體的培養(yǎng)工作中社區(qū)注重集中培訓(xùn)與個人自學(xué)、課堂教育與實踐教學(xué)、講授式教學(xué)與互動式教學(xué)、專家教授授課與業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)授課相結(jié)合，開設(shè)各類培訓(xùn)130多次，培訓(xùn)人員2000余人次，使社會工作者的崗位知識和服務(wù)的專業(yè)化程度得到極大提高。健全就業(yè)機制。通過發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，努力開發(fā)新的就業(yè)崗位成立就業(yè)服務(wù)中心，舉辦就業(yè)培訓(xùn)班，為社會工作人才提供“創(chuàng)崗”、“找崗”、“建崗”、“立崗”、“轉(zhuǎn)崗”服務(wù)。，今年來共為社會工作人才提供就業(yè)800余人次，共為56名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額貸款120萬元，努力讓群眾享受到更多發(fā)展帶來的實惠。健全保障機制。近年來，社區(qū)在街道黨委的大力支持下，通過統(tǒng)一撥付、自籌資金等方式，在專職社會工作者中落實了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等保障，在社區(qū)設(shè)立了社會工作人才服務(wù)窗口，為他們提供優(yōu)先服務(wù)；逐步建立了合理的社會工作者薪酬制度，使社區(qū)專職工作的工資收入、福利待遇和工作條件與所承擔(dān)的任務(wù)逐漸統(tǒng)一，最大限度的解決了他們的后顧之憂，提高了他們的工作熱情。四、搭建“三個平臺”，以使用促盤活，充分發(fā)揮社會工作人才服務(wù)作用。社區(qū)把分布在各行各業(yè)、各單位的社工、義工聯(lián)合起來，形成以“專業(yè)指導(dǎo)社工、社工引領(lǐng)義工、協(xié)同服務(wù)群眾，群眾共同參與”的和諧互動模式，使社會工作人才與人民群眾拉近了距離，增進(jìn)了感情，促進(jìn)了社區(qū)工作的和諧開展。搭建維穩(wěn)平臺，發(fā)揮其“減震器”作用。為適應(yīng)居民需求，社區(qū)工作人員不斷創(chuàng)設(shè)服務(wù)群眾平臺，引導(dǎo)社區(qū)志愿者和居民群眾加入到社區(qū)服務(wù)中來。一是開辟“相約星期五懇談室”，社區(qū)干部和法律、社保、計生等專業(yè)人員，與來訪、約訪群眾懇談，廣泛聽取、解答和處理社區(qū)群眾反映的問題，懇談室已成為一條了解民情、溝通民意的重要渠道。二是設(shè)立“愛心匯所”，由社區(qū)志愿者負(fù)責(zé)收集社會各界的捐款捐物，面向弱勢群體發(fā)放，目前已累計募集衣物5000余件，資金10000余元，受益群眾300余人，榮獲全市“十佳新人新事”。三是成立“青少年科學(xué)工作室”，社區(qū)教師或科技工作者擔(dān)任工作室的講解員，每周六為社區(qū)青少年傳授科普知識，從小培養(yǎng)青少年學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)的良好習(xí)慣，去年工作室獲得全省科普工作先進(jìn)單位。搭建服務(wù)平臺，發(fā)揮其“助推器”作用。我們圍繞群眾關(guān)心的熱點、社區(qū)工作的難點和社會工作人員發(fā)揮作用的關(guān)鍵點，按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，共設(shè)置了文明新風(fēng)崗、民意收集崗、參政議政崗、經(jīng)濟服務(wù)崗等四類十大崗位。使社會工作人員“有崗有為、有為有位”。社區(qū)志原者歐陽福蓮在環(huán)境衛(wèi)生崗上義務(wù)為社區(qū)修剪樹枝，維護草坪，監(jiān)督管理清掃保潔工作；醫(yī)療服務(wù)人才朱可在社區(qū)免費開展精神病康復(fù)工作。社區(qū)黨支部書記、主任李愛紅把社區(qū)當(dāng)成家，大力實施讓居民安心、舒心、省心的“三心工程”，被中共中央組織部、民政部授予“全國優(yōu)秀社區(qū)工作者”稱號，被江西省委省政府評為“先進(jìn)工作者”??，在一大批社會優(yōu)秀人才的帶動下，社區(qū)志愿者由兩年前的100余人，發(fā)展壯大的現(xiàn)在的500余人。搭建創(chuàng)業(yè)平臺，發(fā)揮其“加油站”作用。在以個私企業(yè)主和經(jīng)營業(yè)主為主的社會人才中開展“雙帶”活動，充分發(fā)揮經(jīng)濟型社會人才在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富方面的作用。組建了“企業(yè)主+下崗失業(yè)人員”聯(lián)合體，社區(qū)共有16名企業(yè)主參與聯(lián)合體，幫帶了23名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，帶動12名群眾走上了自主創(chuàng)業(yè)的道路。2008年4月18日“專業(yè)指導(dǎo)社工、社工引領(lǐng)義工、協(xié)同服務(wù)群眾，群眾共同參與”的和諧互動模式，要認(rèn)真落實事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)?shù)拇隽羧说囊?，發(fā)揮其“安全閥”、“穩(wěn)定器”的作用。三是注重挖掘典型并宣傳推廣。近年來市總工會會同有關(guān)部門，組織開展了“最佳班組”、“十佳班組”、“最佳職工”、“感動職工的人”等加強職業(yè)道德的活動，弘揚職業(yè)精神。市總工會在工作中發(fā)現(xiàn)了撫順石油三廠脫蠟分子篩車間班長王海27年如一日愛崗敬業(yè)的感人事跡，總結(jié)提煉出“王海班組”這一企業(yè)最基層的生產(chǎn)典型，并逐步推廣到全國，收到了較好的社會效果。對3360名各類農(nóng)村實用人才統(tǒng)一建檔，統(tǒng)一管理，在資金信貸、技術(shù)推廣、信息等方面給予重點扶持，并在入黨、評先樹優(yōu)、評定技術(shù)職稱時優(yōu)先考慮。今年以來，新發(fā)展農(nóng)村實用人才黨員17名，評選民營企業(yè)家22名。