【正文】 真正完成了由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變。工會強調(diào)的維護，是既維護職工的經(jīng)濟利益，又維護職工的民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)益；既維護職工的合法權(quán)益，又教育和幫助他們不斷提高思想道德和科學文化技術(shù)素質(zhì)。通過維護，更好地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，并通過各種形式，把這種積極性、創(chuàng)造性組織和引導到推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定上來。二、正確處理好個人和全局的關(guān)系?！豆ā访鞔_規(guī)定：“工會在維護國家和集體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益”。因此，我們在實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實《工會法》的時候，不但要關(guān)心職工的個人利益，真心實意為職工解決實際困難，同時要考慮如何保障和維護集體的整體利益。只有把維權(quán)工作與中心工作結(jié)合起來，才能給職工施展才能、實現(xiàn)抱負的空間，才能從根本上做好維權(quán)工作。三、正確處理好黨政和工會的關(guān)系。工會是黨領(lǐng)導下的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。工會既要宣傳和維護黨和國家的方針政策，自覺堅持黨的領(lǐng)導，又要獨立自主地開展工作，切實維護職工的合法權(quán)益?；鶎庸仨殘猿峙c黨組保持良好的溝通，透徹地理解黨組意圖發(fā)動、組織職工貫徹落實支行黨組的各項工作部署，確保支行各項工作的順利完成，從而也贏得了黨政對工會工作的重視和支持，使得工作事半功倍。例如支行工會每周至少1次的文體活動需要不少費用，盡管行政經(jīng)費緊張，依然每年擠出一筆費用，保障工會活動的正常開展，滿足職工的文化需求。四、進一步加強工會的組織建設(shè)。工會要做好維權(quán)工作，首先必須要完善自身建設(shè)，否則，維護職工權(quán)益只能是一句空話。要加強對工會干部的業(yè)務培訓，讓工會干部深入掌握與職工利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，了解依法維權(quán)的有效方法和程序，提高工會干部的維權(quán)能力和水平，并通過工會干部提高職工法律素質(zhì)，為職工提供法律援助。五、提高民主管理大會的職工提案質(zhì)量。一是在“案”字下工夫，提案不同于提意見，需要發(fā)揮職工的聰明才智，針對存在問題提出解決方案。二是提高提案內(nèi)容的層次，不能只著眼于職工福利、局部利益、短期利益。要引導職工多從業(yè)務工作、建章立制、長遠發(fā)展、職工整體利益等層面出謀劃策，多提前瞻性、創(chuàng)造性建議。要通過提高職工提案質(zhì)量，提升支行的民主管理水平，真正落實和維護職工的民主權(quán)利。六、把行務公開工作推向深入。要進一步規(guī)范行務公開的內(nèi)容、程序、形式，明確公開責任人，完善行務公開的監(jiān)督、考核機制，防止出現(xiàn)避重就輕甚或不公開、假公開現(xiàn)象。七、進一步豐富工會活動的形式和內(nèi)容。一是兼顧不同年齡層次的職工的興趣愛好，組織更多形式的、職工樂于參與的活動。二是適應社會發(fā)展，適應職工日益提高的文化需求，進一步豐富工會活動的文化內(nèi)涵，提升層次。三是加強對各項活動的組織管理，盡量節(jié)省活動經(jīng)費。第五篇：加強黨建工作營造和諧發(fā)展氛圍加強黨建工作營造和諧發(fā)展氛圍胡錦濤同志指出：在新時期，共產(chǎn)黨員保持先進性，充分發(fā)揮先進模范 作用，不僅要體現(xiàn)在思想覺悟和精神境界上，而且要體現(xiàn)在帶頭做好深化改 革，擴大開放，促進發(fā)展，保持穩(wěn)定的各項工作中，體現(xiàn)在帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗、開拓進取的實際行動中。結(jié)合黨建工作的要求，我們在實際工作中要把廣大黨員和干部職工引領(lǐng)到黨組織的先進性中來，充分發(fā)揮廣大黨員和干部職工的積極性和創(chuàng)造性，積極投入到經(jīng)濟建設(shè)中來，為建設(shè)和諧集體、營造和諧發(fā)展氛圍而努力奮斗。一、進一步加強黨建工作，把廣大黨員及干部職工引領(lǐng)到黨組 織的先進性中來；(一)廣泛開展宣傳教育活動，為建設(shè)和諧集體發(fā)揮導向作用；堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)作為全面建設(shè)小 康社會的主要內(nèi)容，始終堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，教育職工，指導工作，堅定構(gòu)建和諧集體的信心和決心。一是大力開展“八榮八恥”宣 傳教育活動和“理想、責任、能力、形象”教育，培養(yǎng)黨員職工“知榮辱，樹新風，保和諧“的良好道德風尚教育；二是抓宣傳，堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓 勁，弘揚社會正氣；三是抓精神文明建設(shè)，以弘揚及培養(yǎng)愛國主義的民族精 神和改革創(chuàng)新的時代精神為重點，以職業(yè)道德、社會道德為基礎(chǔ)，引導職工 愛崗敬業(yè)，打造文明和諧的環(huán)境。(二)抓好學習培訓工作，提高黨員干部的理論水平和思想政治覺 悟；做好黨建工作，認識是基礎(chǔ)和前提。要始終把認真學習、提高認識貫穿 于黨建工作的始終，堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個 代表”重要思想為指導，廣泛開展黨的基本路線教育、愛國主義、集體主義 和社會主義思想教育，社會主義道德教育、民主和法制教育等，不斷增強廣1大黨員干部的自尊、自信、自強精神，樹立正確的理想和信念；充分調(diào)動和 發(fā)揮他們的主動性和創(chuàng)造性，學習和運用先進的科學技術(shù)和現(xiàn)代的管理方式，誠實勞動、銳意進取，為全面建設(shè)小康社會、和諧社會貢獻智慧和力量。做到思想統(tǒng)一、認識到位。一是以學習提高認識；借助會議，認真組織學習黨建工作的精神、要求和意義；二是以宣傳提高認識。充分利用黑板報、宣 傳欄、簡報等方式宣傳黨建工作的指導思想、目的意義等。(三)抓好培養(yǎng)工作，不斷增強黨組織的隊伍建設(shè)；針對職工流動變化大，宣傳教育不好開展，思想上難以統(tǒng)一的客觀情況，黨組織應變消極等待為主動引導抓培養(yǎng)的方式，應將黨支部或黨小組建在生產(chǎn)第一線，積極開展黨員培養(yǎng)工作，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的，有發(fā)展?jié)摿Φ?，有一定思想覺悟的職工，要積極做好深入細致的思想引導工作，激發(fā)他們的政治熱情，使他們自覺向黨組織靠攏，積極推薦和吸納優(yōu)秀職工為發(fā)展對象，不斷壯大黨組織的隊伍。(四)堅持黨建帶群團組織建設(shè)，形成黨群組織協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài) 勢；建設(shè)和諧集體，營造和諧發(fā)展氛圍，需要大家的共同參與、共同努力，黨員、團員、婦女以及廣大職工缺一不可，因此必須堅持黨建帶群團組織建 設(shè)，使代表黨員、團員、婦女以及廣大職工的黨組織、共青團組織、婦聯(lián)組 織以及工會組織共同發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，形成黨組織、共青團組織、婦聯(lián)組織 以及工會組織建設(shè)和諧發(fā)展的氛圍。不能只重視黨組織的建設(shè)，而忽略群團 組織的建設(shè)，群團組織的建設(shè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，是黨的群眾工作 的重要內(nèi)容，必須高度重視，切實加強領(lǐng)導，把群團組織的建設(shè)工作納入黨建工作的重要議事日程，納入黨建工作的目標，專門明確責任任務。按照黨放心、職工滿意的要求，努力學習、勇于實踐，不斷加強黨群組織干部自身隊伍建設(shè)。堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，密切聯(lián)系職工，竭誠服務職工，切實加強黨群組織的作風建設(shè)。(五)讓黨員的模范帶頭作用發(fā)揮在經(jīng)濟建設(shè)工作中，使黨員的先 進性體現(xiàn)在實處；在經(jīng)濟建設(shè)工作中，充分發(fā)揮黨、工、團、婦群眾組織的作用，努力開 展“堅持科學發(fā)展觀，以人為本，關(guān)愛員工，實現(xiàn)雙贏”等活動，創(chuàng)建和諧 的勞動關(guān)系，弘揚務實作風，黨員帶頭艱苦奮斗，遵章守紀，扎實工作，使 其模范帶頭作用得到具體體現(xiàn)。并通過評選先進、樹典型活動，將其先進事 跡利用簡報、板報進行大力宣傳，營造人人謀先進、學先進、爭先進、創(chuàng)先 進的良好氛圍，激勵先進、鞭策后進，使黨員模范帶頭作用得以彰顯。(六)加強溝通和協(xié)調(diào)，使黨群組織的建設(shè)工作統(tǒng)一到整體工作目 標和任務上來。集體是黨群組織成長發(fā)展的土壤和環(huán)境，在不同的單位，黨群組織成長 發(fā)展的土壤和環(huán)境也不同，但黨群組織建設(shè)的目的卻是相同的，都是為廣大 職工服務，如何在這個集體里服務好廣大的職工，就只有將黨群組織的建設(shè) 工作統(tǒng)一到集體的工作任務和發(fā)展目標上來，才能讓黨群組織在集體這塊土 地上茁壯成長。細細琢磨，黨群組織的建設(shè)與集體的發(fā)展是相輔相承的，集體為黨群組織的建設(shè)和成長發(fā)展提供了土壤和環(huán)境，創(chuàng)造了平臺，黨群組織為集體的發(fā)展指明了正確的方向，提供了進行生產(chǎn)的主力軍。采取由黨組織牽頭，征取最高決策層領(lǐng)導的意見和建議，利用會議、逐個調(diào)查等形式征取生產(chǎn)經(jīng)營中職工的意見和建議，結(jié)合公司近期的工作目標和任務，把黨群組織建設(shè)成為聯(lián)系職工的紐帶和橋梁，促進職工深刻了解集體的規(guī)劃、計劃、發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)職工積極主動投入到集體的建設(shè)和發(fā)展中來。二、以人為本，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增 強職工的主人翁精神和家的歸屬感，帶領(lǐng)廣大黨員和干部職工為共 建和諧集體作貢獻。(一)以經(jīng)濟建設(shè)為中心，團結(jié)動員廣大黨員和干部職工為經(jīng)濟建設(shè)作出積極貢獻；教育和引導廣大黨員和干部職工堅定地支持改革，積極投身經(jīng)濟建設(shè)，為適應經(jīng)濟建設(shè)與經(jīng)濟增長的需要，組織開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程，把勞動 競賽、合理化建設(shè)、技術(shù)革新等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動推上一個新臺階。在實 際工作中大力號召廣大黨員和干部職工參與勞動競賽活動，通過組織開展各 種形式的職業(yè)培訓、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，不斷掀起學本領(lǐng)、練內(nèi) 功、爭先創(chuàng)優(yōu)建設(shè)經(jīng)濟的熱潮。(二)堅持黨管人才的原則，不斷挖掘和培養(yǎng)人才，為集體的全面 和諧發(fā)展提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持；高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思 想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊 重創(chuàng)造，更好實施人才強企戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，遵循社會主義市場經(jīng) 濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，加快人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，擴大對外 開放，開發(fā)利用更為廣泛的人才資源，以高層次人才、高技能人才為重點統(tǒng) 籌推進各類人才隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)全面發(fā)展提供堅強的人才保證和廣泛的智 力支持。(三)以活動為載體，讓廣大黨員和干部職工與集體共同進步、共 同發(fā)展；廣大黨員和干部職工是集體的寶貴財富，是集體的第一資源，只有職工有了進步，集體的發(fā)展才有可能，廣泛開展各種有益的活動是讓廣大黨員和干部職工進步、發(fā)展的有效途徑。一是政治業(yè)務學習活動。思想政治工作是一切工作的靈魂和保證，集體要發(fā)展，思想政治工作必須先行，要始終把職工的思想政治工作放在首位常抓不懈。按照“三個代表“的重要思想，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以培育“四有”新人為目標，切實加強思想教育工作，為集體的發(fā)展提供思想保證和精神動力。二是技能業(yè)務培訓活動。要堅持以學習為主線、以服務為根本，不斷強化技能培訓，使廣大職工真正成為建設(shè)和發(fā)展的人才。三是不定期的學習活動。為配合各級各部門在不同時期不同階段的任務，還要開展各種不同類型的活動。四是黨群組織的活動。通過正常開展黨、工、團、婦群眾組織的各種活動，不斷促進黨、工、團、婦群眾組織的建設(shè)和廣大職工的身心健康。五是開展“傳、幫、帶”活動。積極推進學習型黨組織、學習型集體建設(shè)，開展“傳、幫、帶”活動，通過“言傳身教、結(jié)對幫扶、典型帶動“，培養(yǎng)一批有技術(shù)、懂經(jīng)營、會管理，具有較高專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識的人才隊伍，為集體的全面發(fā)展提供堅實的智力支持和人才保障。通過這些活動的開展充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)他們的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成職工與集體共同發(fā)展的良好局面。(四)讓廣大黨員和干部職工成為管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新的重要力量； 創(chuàng)新是不斷發(fā)展的動力和源泉，廣大黨員和干部職工是管理創(chuàng)新和文化 創(chuàng)新的主體。要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。一是在產(chǎn)權(quán)制度改革上創(chuàng)新；大力推 進產(chǎn)權(quán)制度改革，形成風險共擔，利益共系，共同參與管理的法人治理格局。二是在管理運行機制上創(chuàng)新；突破傳統(tǒng)管理模式，按照“高度集權(quán)、充分授 權(quán)、有效監(jiān)控、良性互動”的原則運行，形成了“事事有標準、人人有職責、層層有目標、級級抓落實”的管理體系。三是在人事體制改革上創(chuàng)新；把人 才視為寶貴資源，以“建能人幫子，發(fā)展能人經(jīng)濟”為目標，做到“不拘一 格選人，千方百計育人，敞開胸懷納人，放心放膽用人，真心實意待人，規(guī) 章制度管人，待遇環(huán)境留人”，著力打造吸引人才、留住人才、使用人才的 良好氛圍。四是在質(zhì)量技術(shù)上創(chuàng)新。堅持“科技興業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，大力推 進技術(shù)進步，不斷提升技術(shù)水平。(五)加強精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧文化氛圍。構(gòu)建和諧文化已是黨在新時期的一種歷史責任和社會責任。要始終堅持 物質(zhì)文明與精神文明兩手抓，兩手都要硬的思想路線，特別是在抓精神文明 的建設(shè)中，與時俱進地賦予構(gòu)建和諧文化的內(nèi)涵。要突破傳統(tǒng)的經(jīng)營管理理 念，把“誠信守法、以人為本、開拓進取、德報社會”作為經(jīng)營管理的理念，形成以人為本的管理思想，密切聯(lián)系職工、相信職工，緊緊依靠職工謀發(fā)展。從職工的實際利益出發(fā)，積極開展一些獻愛心、送溫暖活動，對困難職工進 行幫扶，不斷增強職工的主人翁精神和家的歸屬感，在條件允許的情況下可 以設(shè)立“特困職工幫扶基金”、“優(yōu)秀員工獎勵基金。創(chuàng)辦自己的學習性刊 物，經(jīng)常性開展一些職工喜聞樂見的文體活動，不斷豐富職工的文化生活，把企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)有機結(jié)合起來，全面提高精神文明建設(shè)的整體水平，構(gòu)建和諧的文化氛圍。付秀萍