感受企業(yè)招聘-資料下載頁
2024-11-04 22:57本頁面
【正文】 備的正能量才會感染他人感染企業(yè)，也會得到更多的認(rèn)可。最后我想說沒有人能隨隨便便成功，也沒有人永遠(yuǎn)不會成功，每一次成功的背后肯定離不開以往的挫折與失敗，努力成為最出色的自己就會有更多的人欣賞你！第五篇：感受招聘思維感受招聘思維 ——訪雙向選擇洽談會招聘點人員春光融融，微風(fēng)輕拂，2013年廣西高校畢業(yè)生春季“雙向選擇洽談會”百色分點正在百色學(xué)院如火如荼的進行。在校大學(xué)生在各招聘點間觀看詢問?，F(xiàn)在讓我們走進招聘點，了解關(guān)于本次招聘會的一些情況。面對如此激烈的就業(yè)競爭形勢，企業(yè)、招聘單位會更青睞于哪種人才。不同的企事業(yè)單位會有各自不同的招聘標(biāo)準(zhǔn)。百色市右江區(qū)匯高電子有限公司總經(jīng)理王松良對記者說道：“我們公司主要招聘計算機應(yīng)用型人才，能熟練地掌握各種軟件應(yīng)用、軟件實施，并且是有會計基礎(chǔ)知識和市場營銷經(jīng)驗等方面的一計多能人才。”王總經(jīng)理認(rèn)為當(dāng)代大學(xué)生主要存在好高騖遠(yuǎn)、眼高手低、實踐能力不強等缺點。建議當(dāng)代大學(xué)生從基層做起，端正就業(yè)態(tài)度，提高自身的社會實踐能力，學(xué)會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)，把自己提升為社會所需的多技能型人才。同時右江區(qū)大智慧幼兒園的溫老師告訴記者，擁有較豐富的實踐經(jīng)驗、吃苦耐勞的精神和較高的綜合素質(zhì)是我們招聘主要傾向的社會人才。大學(xué)畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗，怎樣才能在面試過程中脫穎而出，技巧是不可或缺的。百色學(xué)院招聘點負(fù)責(zé)人鄧俊軍老師指出，語言表達(dá)能力在面試中占重要地位。良好的語言表達(dá)能力不僅能展現(xiàn)個人氣質(zhì)，還能給面試單位一個好印象，從而提高錄取的機率。語言表達(dá)能力強的人，往往具有善于總結(jié)、語言文字組織能力強、視野開闊、思維敏捷和觀察細(xì)致的優(yōu)點，在社會競爭中通常處于優(yōu)勢地位。同時，百色市工業(yè)區(qū)投資開發(fā)公司的辦公室人員吳小姐也提到，面試者表現(xiàn)出來的誠意是他們所看重的。一份真誠的面試態(tài)度，一份尋求工作的誠意，更能吸引招聘單位的眼球。當(dāng)提及到用人單位對我校畢業(yè)生有何好建議時，百色市諾維家整體的總經(jīng)理黃海恒先生談到，當(dāng)代就業(yè)大學(xué)生傾向于“先擇業(yè)，后就業(yè)”的觀念，這其實不是個明智之舉，應(yīng)持有 “先就業(yè)，后擇業(yè)”的觀念。一個人只有先立身，才能處事，黃先生提到招聘到的我校畢業(yè)生現(xiàn)在在工作崗位上總體來說都有吃苦耐勞、積極樂觀的精神，具備了新一代大學(xué)生的優(yōu)秀特質(zhì)，且有牢固的專業(yè)知識。但另一方面也存在著經(jīng)驗不足的缺陷。他希望我校在校學(xué)生能提高社會實踐能力，學(xué)會學(xué)以致用，爭做實用型人才，同時要有干一行愛一行的敬業(yè)精神。通過這次雙選會，我們希望招聘用人單位能夠錄用到令他們滿意的實用型人才，同時也希望應(yīng)聘者能夠不斷完善自己，更好地服務(wù)于社會。
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