深入藍(lán)領(lǐng)群體感受企業(yè)文化-資料下載頁(yè)
2024-10-21 02:09本頁(yè)面
【正文】 需要我以一名專業(yè)者的身份，為客戶的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷出謀劃策。為客戶創(chuàng)造價(jià)值，這便是我對(duì)于客戶和公司的意義和價(jià)值，而只有在為客戶提高生產(chǎn)力的過(guò)程中不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，增強(qiáng)自己的實(shí)力，我才會(huì)離自己的夢(mèng)想越來(lái)越近。以上便是我對(duì)于網(wǎng)新企業(yè)文化感受最深的兩個(gè)地方，即夢(mèng)想和目標(biāo)。我的夢(mèng)想對(duì)于現(xiàn)在的我來(lái)說(shuō)，顯得浪漫而可愛(ài)，但我堅(jiān)信它是可以實(shí)現(xiàn)的；網(wǎng)新夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)的道路上，也必然充滿了艱難和阻礙，但我知道它也是可以實(shí)現(xiàn)的?！皥?jiān)持不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力”，既是公司與我當(dāng)前的目標(biāo)，也是彼此實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的重要途徑。在此，就讓我們堅(jiān)定自己的信念，明確自己的目標(biāo)，向著那夢(mèng)想勇敢前進(jìn)！第五篇：網(wǎng)新企業(yè)文化感受關(guān)于企業(yè)文化解讀claire 元旦前夕，我們渠道部用了2個(gè)小時(shí)的時(shí)間，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了網(wǎng)新企業(yè)文化。Sandon對(duì)于網(wǎng)新的定義，網(wǎng)新的風(fēng)格，網(wǎng)新的企業(yè)風(fēng)格等給我們做了一一的解讀。下面就是我對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。網(wǎng)新的定義中，能看到“安徽網(wǎng)新是一家持續(xù)創(chuàng)新的，以為安徽企業(yè)提供專業(yè)，高效，可信賴的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，樹(shù)立先進(jìn)的現(xiàn)代科技經(jīng)營(yíng)意識(shí)，打造新時(shí)代一流的徽商服務(wù)為使命的互聯(lián)網(wǎng)公司 ”。定位是：持續(xù)創(chuàng)新的，不是今天創(chuàng)新，明天就不創(chuàng)新的，是波浪式前進(jìn)，螺旋式上升的企業(yè)；為安徽企業(yè)，而不是為其他地區(qū)的企業(yè)；專業(yè)、高效、可信賴是我們的風(fēng)格，并且這三個(gè)詞是遞進(jìn)的關(guān)系。如果我們不專業(yè)，別人不會(huì)選擇我們，如果我們不是高效的，別人也可能不會(huì)選擇我們，在這兩個(gè)的基礎(chǔ)上，我們還必須是誠(chéng)信的，值得讓別人依靠、信賴的企業(yè)。如果這三者是；相互顛倒的位置，也是不科學(xué)的。我們拿什么讓別人信賴？答案必然是專業(yè)的，高效的。網(wǎng)新的風(fēng)格是：最大限度的發(fā)揮每個(gè)人潛能，形成強(qiáng)有力的集體，充滿朝氣，擁有“創(chuàng)新和挑戰(zhàn)”精神的企業(yè)風(fēng)格。極大的體現(xiàn)了公司的以人為本，發(fā)揮員工積極主動(dòng)性、創(chuàng)新性、挑戰(zhàn)性，進(jìn)而讓整個(gè)公司都欣欣向榮，充滿青春的氣息。每天早上，看到青春的面孔，拂面而來(lái)，猶如春風(fēng)般，給自己和他人心中有一抹愉快的心情。我有不少同學(xué)在政府單位上班，經(jīng)常抱怨自己無(wú)所事事，每天就是一份報(bào)紙到天黑。雖然工作很穩(wěn)定，但是，感覺(jué)確很空虛。整個(gè)單位都是死氣沉沉，沒(méi)有朝氣。網(wǎng)新的文化：我想從中說(shuō)以下幾點(diǎn)夢(mèng)想，持之以恒，真正為實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢(mèng)想而奮斗，不為私心所困。我們不僅僅是因?yàn)楣べY，更需要我們熱愛(ài)這份工作的情懷。記得剛離開(kāi)上分回到合肥的時(shí)候，本來(lái)有其他的工作可以做，但是我覺(jué)得百度更適合我，我也更喜歡這份工作，很能體現(xiàn)我的價(jià)值。原則：腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，點(diǎn)滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。這不僅僅是在網(wǎng)新需要這樣，在任何一家企業(yè)做事都要腳踏實(shí)地，實(shí)事求是。僅僅做到這一點(diǎn)，還是不夠的，還需要在工作中發(fā)揮積極主動(dòng)性，不斷創(chuàng)新，結(jié)合自己的工作內(nèi)容，不斷優(yōu)化工作流程和工作方法。例如：向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，用“如果”、“可能”、“大概”等就不是很好，我們要用事實(shí)說(shuō)話。本月提交126個(gè)百度訂單，25個(gè)百度注冊(cè)，申請(qǐng)100張百度發(fā)票，新開(kāi)25單，其中保護(hù)區(qū)15個(gè)，非保護(hù)10個(gè)等等。讓領(lǐng)導(dǎo)看到清晰的數(shù)據(jù)，而不是泛泛而談。團(tuán)隊(duì)：思想一致，量才而為，形成合力，追求團(tuán)隊(duì)的成功。在任何企業(yè)或者單位中，團(tuán)隊(duì)力量是不容忽視。1+12的模式，就是靠團(tuán)隊(duì)來(lái)體現(xiàn)的。怎樣的團(tuán)隊(duì)才能稱之為“團(tuán)隊(duì)”？首要條件就是思想統(tǒng)一。我們渠道今年的目標(biāo)就是完成新開(kāi)單180，保護(hù)區(qū)代理商的壓縮以及非保護(hù)代理商的扶持等等。這不是一個(gè)人能完成的，必然需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同努力。綜上所述：網(wǎng)新的企業(yè)文化，更能體現(xiàn)公司年輕態(tài)、時(shí)尚感，細(xì)細(xì)揣摩，每個(gè)關(guān)鍵詞、每層遞進(jìn)關(guān)系都是環(huán)環(huán)相扣的。在大家共同努力下，早點(diǎn)實(shí)現(xiàn)公司的五年目標(biāo)、十年目標(biāo)。
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