工會主席-資料下載頁
2025-10-26 22:44本頁面
【正文】 不斷提高政治理論素養(yǎng)、管理決策能力和業(yè)務工作水平。發(fā)揮表率作用，努力完成各項工作。始終牢記組織對我的信任、大家對我的信任，牢記肩負的使命，盡職盡責。工作超前思考，注重調(diào)動大家的積極性。按照公司領導的要求，在公司工會日常管理、大型活動、財務管理、服務基層等工作中做到思路清晰、工作主動，嚴格按制度辦事，確保了工作的順利開展。加強隊伍建設，努力打造優(yōu)秀團隊。注重發(fā)揚工會多年形成的良好作風，重視帶隊伍意識，加強職工思想教育和隊伍建設，在大型活動中鍛煉隊伍，在日常管理中培養(yǎng)隊伍，體現(xiàn)團隊精神，提高隊伍整體素質(zhì)。注重班子建設，群策群力完成主體工作。及時與班子成員交流溝通，積極向班子其他成員學習，營造和諧共事氛圍。始終做到以誠待人，踏實工作，率先垂范。堅持工會部務會議制度，日常工作安排、經(jīng)費使用、評先、績效考核等堅持集體決策。注重發(fā)揮團隊的整體作用，帶領工會一班人圓滿完成工會主體工作。樹立服務意識，服務群眾、服務基層。加強工作調(diào)研，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和全年工作重點，深入基層開展了民主管理廠務公開工作專題調(diào)研，到各單位對主題勞動競賽進行了檢查考核，及時了解工作開展中的實際問題，增強工作的針對性和主動性。公司工會一年來取得的成績，是公司正確領導的結(jié)果，是各基層工會，機關各部門，工會各部門同志們盡職盡責、相互配合、共同努力的結(jié)果。本人也通過認真查找，認識到存在的不足 ：一是新的工會理論學習不夠，主體工作思路不夠新。二是在民主管理、職工教育和班組建設方面的推進力度不夠。三是工作中有急躁情緒。今后要切實加以改進。在此，對各位領導、各單位和公司機關各部門、工會各位同志的大力支持和對我工作的鼎力支持、熱情幫助表示衷心的感謝！第五篇：工會主席工會主席崗位說明書職位名稱：工會主席（一）工作概述主持工會日常工作，抓好職工勞動保護工作、民主管理工作、員工生活福利工作、工會宣教文體工作、工會組織建設工作，帶領工會委員會履行工會四項職能。（二）工作任務、內(nèi)容圍繞施工生產(chǎn)，組織開展勞動競賽、合理化建議和技術改進活動，協(xié)助行政開展職工技能比賽和“雙增雙節(jié)”活動。貫徹執(zhí)行“勞動保護監(jiān)督檢查”三個條例，督促執(zhí)行勞動保護法規(guī)，改善員工的勞動條件，確保安全生產(chǎn)。按期主持召開職工（會員）代表大會，落實職代會的各項職權，完成換屆改選任務。加強工會組織建設，做好接納新會員入會，按時收繳工會會費。參與項目重大問題決策，主持項目、班組兩級民主管理，指導檢查班組建設，開展班組競賽，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)管理、承包分配等方面的問題，促進項目生產(chǎn)任務按時完成。組織項目開展“三工”建設，保障職工身體健康。聯(lián)系職工代表，掌握職工思想動態(tài)和關心的“熱點”問題，及時調(diào)解用工糾紛，維護員工的合法權益。管理利用工會資產(chǎn)，建設“模范職工小家”，豐富員工業(yè)余文化生活。組織項目部部務、班務公開工作，建立健全公開機制、公開制度，做到臺帳齊全。組織開展“三不讓”承諾和職工互助互濟活動，建立職工福利基金會。組織開展“創(chuàng)建學習型組織，爭創(chuàng)知識性職工”活動，舉辦各類講座、報告，組織各類興趣小組，推薦選樹先進模范人物，宣揚先進事跡，全面提高員工隊伍素質(zhì)。完成工會信息調(diào)研工作。完成領導交辦的其它工作（三）工作任職條件教育背景大專及以上學歷，接受過工會主席崗位培訓和相關知識培訓。經(jīng)驗四年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗。技能要求熟悉《工會法》、《勞動法》、《公司法》等相關法規(guī)，有公文寫作能力和良好口頭表達能力。簽認：
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