【正文】 落實(shí)。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅(jiān)持開展送溫暖活動(dòng)，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng)，對(duì)上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。廠務(wù)公開形成規(guī)范化、制度化廠務(wù)公開工作一項(xiàng)難度大，涉及面廣、政策性強(qiáng)、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，從98年開始，區(qū)工會(huì)廠務(wù)公開工作，以職代會(huì)為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點(diǎn)，通過(guò)幾年來(lái)的努力，廠務(wù)公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。改革方案提交職代會(huì)討論審議通過(guò)積極參加企業(yè)工作組開展工作____年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)改制。我認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合局領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真宣傳上級(jí)的方針政策，耐心細(xì)致地做好職工的思想工作，扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。五、存在問(wèn)題由 于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒(méi)有多大突出的事跡。二是區(qū)工會(huì)的自身管理還不夠嚴(yán)、不夠緊。三是工作深入實(shí)際，調(diào)查研究不夠。四是主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)不夠。這些問(wèn)題，我將通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入實(shí)際，深入基層，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。第五篇：工會(huì)主席述職報(bào)告述 職 報(bào) 告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：2011年是我司團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的一年，是和諧發(fā)展的一年。一年來(lái)，我司工會(huì)在市總工會(huì)、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大員工的支持下，繼續(xù)以“鄧小平理論”、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面把握新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作的特點(diǎn)，積極調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的主力軍作用，進(jìn)一步增強(qiáng)我們工會(huì)組織的創(chuàng)造力、凝聚力、影響力，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，積極推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。下面我就本工會(huì)工作述職如下：一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高駕馭工作的能力。思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部建設(shè)的根本問(wèn)題，決定著干部政治觀點(diǎn)、政治方向、政治立場(chǎng)和思想政治水平。一年來(lái)，我能夠結(jié)合實(shí)際工作，不斷加強(qiáng)自身的思想政治建設(shè)。積極參加“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”樹典型活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和“十七屆五中全會(huì)”精神等內(nèi)容，充實(shí)自己的思想，提升認(rèn)識(shí)新事物的能力，始終把思想統(tǒng)一到中央的精神上。在學(xué)習(xí)黨的方針政策和理論知識(shí)過(guò)程中，始終不忘加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論和與業(yè)務(wù)有關(guān)的科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高處理工作的能力。自覺(jué)認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》各個(gè)章節(jié)，積極參加集團(tuán)公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升自身思想素養(yǎng)，拓展自己駕馭工作的能力。二、加強(qiáng)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)。作為工會(huì)主席，我認(rèn)真按《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》落實(shí)工會(huì)的各項(xiàng)職能，準(zhǔn)確把握自己定位，通過(guò)參與企業(yè)方針政策和改革方案制定，發(fā)揮員工代表參政議政的的作用，維護(hù)員工和企業(yè)的合法權(quán)益。親自參與員工工資專項(xiàng)合同的制訂，多方申請(qǐng)資助金額，救助困難員工等。與此同時(shí)，嚴(yán)格按規(guī)定使用工會(huì)費(fèi)，將有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)全部用于員工活動(dòng)、員工教育之中。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用每年制定預(yù)算，自覺(jué)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查，受到市總工會(huì)的好評(píng)。三、配合企業(yè)黨政工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。作為一名工會(huì)干部，我始終牢記工會(huì)組織是企業(yè)的一部分。因此，在實(shí)際工作中，即要做好工會(huì)工作，又要配合好企業(yè)的工作，在這個(gè)原則指導(dǎo)下，我和其他同事一道做好企業(yè)的事情，維護(hù)好企業(yè)的發(fā)展利益。一年來(lái)，風(fēng)雨無(wú)阻，始終堅(jiān)持每周二、五上路稽查制度，稽查104次?？朔щy，、傷員安撫、善后安置工作，為企業(yè)分憂解難。全力配合企業(yè)安全生產(chǎn)工作，協(xié)同人力資源部做好張家川汽車站的人員調(diào)配整頓，參加企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)的行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議工作。同時(shí)，積極地為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手，為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。四、搭建多種活動(dòng)平臺(tái)，營(yíng)造和諧向上的企業(yè)氛圍。工會(huì)組織是企業(yè)和諧發(fā)展的潤(rùn)滑劑，工會(huì)工作的好壞影響著企業(yè)的活力。2011年春節(jié)，為配合市、區(qū)兩級(jí)的慶祝活動(dòng)，我們積極參與制作了大型彩車并進(jìn)行社火表演。5月份集團(tuán)公司為了活躍企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)員工之間的交流，開展了男女兵兵球、羽毛球，男子象棋、女子跳棋、男子籃球和女子拔河八項(xiàng)比賽，廣大員工在激烈的比賽中找到了自我，促進(jìn)了交流。6月，在黨的90周歲生日來(lái)臨之際，為激發(fā)廣大員工的愛(ài)國(guó)愛(ài)企熱情，我們組織百人合唱隊(duì)，參加天水市紅旗飄飄群眾紅歌演唱會(huì)，獲得了三等獎(jiǎng)。為適應(yīng)工會(huì)的發(fā)展，我們按程序調(diào)整了集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)，積極吸納新員工加入了工會(huì)組織，增添新鮮血液，壯大工會(huì)組織，構(gòu)建和諧企業(yè)。五、做好關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)，認(rèn)真搞好幫困工作。員工的事就是工會(huì)的事，我作為工會(huì)主席，牢記自己的職責(zé)，一心一意為員工辦實(shí)事，為企業(yè)謀發(fā)展。按公司黨委的指示，在“三?八”婦女節(jié)，為全司386名女工進(jìn)行免費(fèi)體檢，送去健康，送去溫暖；對(duì)今年考上大學(xué)的14名員工子女繼續(xù)實(shí)施“金秋助學(xué)”活動(dòng)，每人給予2000元的獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)之情。每逢員工生病住院時(shí)，我們都會(huì)去醫(yī)院看望，送去慰問(wèn)；退休職工去逝和員工家里有喪事時(shí)，我們都會(huì)送去花圈，獻(xiàn)上公司的關(guān)心。今年，我們對(duì)全司的工會(huì)工作情況進(jìn)行了一次深入的調(diào)研，對(duì)困難戶和特困戶重新進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了困難員工的幫扶對(duì)子，并重新對(duì)困難員工建立困難檔案。按照市總工會(huì)的安排，5月份，為公司15名困難員工子女發(fā)放“雛英助學(xué)金”4500元；10月份，對(duì)150名困難員工發(fā)放愛(ài)心醫(yī)療卡300張，發(fā)放金額總計(jì)6萬(wàn)元；12月份，為58人發(fā)放“百萬(wàn)資金冬日關(guān)懷行動(dòng)”資助金2萬(wàn)元。并在節(jié)日期間，按照公司黨委的統(tǒng)一安排，對(duì)特困戶進(jìn)行走訪慰問(wèn)。六、不斷加強(qiáng)自身廉政建設(shè)。我經(jīng)常提醒自己，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著公司和全體員工的重托，自已所處的位置就意味著責(zé)任，就要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，又要對(duì)員工負(fù)責(zé)。所以，必須牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質(zhì)樸，少些勢(shì)力欲望，這樣才不至于脫離員工群眾。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，保證為政清廉，認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律手冊(cè)》，熟悉和掌握法律法規(guī)，用以規(guī)范自己的行為，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線。帶頭學(xué)習(xí)和遵守黨紀(jì)國(guó)法，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭艱苦奮斗和勤儉節(jié)約。在工作生活中，無(wú)任何特權(quán)行為，無(wú)任何特殊享受，無(wú)揮霍公款奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象，無(wú)違反組織原則的行為。七、問(wèn)題與差距工作不夠深入，深入基層調(diào)研不夠廣泛。調(diào)查研究多停留在聽取匯報(bào)，詢問(wèn)情況，指導(dǎo)工作等環(huán)節(jié)，缺乏帶著傾向性問(wèn)題去思考，同干部員工一起分析研究，探討解決問(wèn)題的措施和辦法。密切聯(lián)系員工，依靠員工民主管理企業(yè)，充分發(fā)動(dòng)員工參政議政還存在一定差距。開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，執(zhí)行、落實(shí)的多，創(chuàng)新發(fā)展的少。在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)、調(diào)動(dòng)員工積極性等具體細(xì)節(jié)方面還有差距。對(duì)以上存在問(wèn)題，我將在今后的工作中不斷克服和改進(jìn)。希望各位同事能一如既往地支持我，讓我在在職之年，將我的余熱奉獻(xiàn)給公司，為公司的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)出新的業(yè)績(jī)。二〇一一年十二月二十九日