【正文】 成了相應(yīng)的決議，落實(shí)了職代會(huì)職權(quán)。規(guī)范推行廠務(wù)公開(kāi)。加大廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查，礦務(wù)公開(kāi)通過(guò)會(huì)議、公開(kāi)欄、網(wǎng)站等形式進(jìn)行公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。隊(duì)務(wù)公開(kāi)在公開(kāi)欄內(nèi)進(jìn)行公布，隨時(shí)接受檢查。礦工會(huì)在每季度職工之家考核時(shí)都把廠務(wù)公開(kāi)作為重點(diǎn)，重點(diǎn)監(jiān)督工資、材料費(fèi)的管理使用情況，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)抵押金制度，修訂了抵押金考核兌現(xiàn)辦法，全礦243名干部參加了抵押，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任。堅(jiān)持落實(shí)民情訴求工作。調(diào)整了信息員隊(duì)伍，加大民情信息的收集上報(bào)工作，全年共收到各類(lèi)民情信息720余條，經(jīng)歸類(lèi)整理，共向礦黨政匯報(bào)處理47條，處理結(jié)果及時(shí)向信息人進(jìn)行通報(bào)，解決了職工關(guān)心的“熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)”問(wèn)題，維護(hù)了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。積極發(fā)揮職工代表作用。建立完善了每月巡視“兩塘一舍”制度、巡視職代會(huì)提案制度、巡視安全制度以及棚戶區(qū)建設(shè)、家屬區(qū)供水供電等專(zhuān)項(xiàng)巡視制度，巡視結(jié)果向黨政匯報(bào)，向戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)信息，向所在單位反饋意見(jiàn)，關(guān)注處理結(jié)果，追蹤督促整改，行使了職工代表的權(quán)利。四、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”工作情況按照“一流的工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)” 的創(chuàng)建要求，深入開(kāi)展創(chuàng)建工人先鋒號(hào)活動(dòng)，選擇在汝勤工作室、綜采一隊(duì)、掘進(jìn)一隊(duì)、水電隊(duì)、保衛(wèi)科建立試點(diǎn)，待積累工作經(jīng)驗(yàn)后再全面鋪開(kāi)。主要包含了三個(gè)方面的內(nèi)容：一是開(kāi)展“創(chuàng)水平、上臺(tái)階，立功競(jìng)賽活動(dòng)”，為充分肯定工作成績(jī)，對(duì)創(chuàng)水平、上臺(tái)階的單位出“號(hào)外”，敲鑼打鼓送“賀信”，送慰問(wèn)品，電影專(zhuān)場(chǎng)慰問(wèn)演出。二是開(kāi)展了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，要求各基層工會(huì)實(shí)實(shí)在在立項(xiàng)目，搞攻關(guān)，不求大，不剽竊，積極申報(bào)創(chuàng)新成果，年底工會(huì)組織評(píng)選表彰，現(xiàn)正在申報(bào)中。三是積極發(fā)揮韋汝勤工作室的作用，圍繞爭(zhēng)創(chuàng)“五優(yōu)”礦井做貢獻(xiàn)。四是深入開(kāi)展成本理念踐行活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)公司工會(huì)成本理念思想，把成本理念活動(dòng)作為年度工作重點(diǎn)全面進(jìn)行部署。制作了專(zhuān)題片、交流材料、展示牌板，9月份公司工會(huì)在我礦召開(kāi)成本理念踐行活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)交流了我礦的工作經(jīng)驗(yàn)，充分肯定了工作成績(jī)，并引來(lái)兄弟單位的交流借鑒。 五、“首席員工”及技能大賽工作情況樹(shù)立韋汝勤、李志本為我礦的首席員工，發(fā)揮在安全生產(chǎn)中的重大作用。籌建的李志本綜采技術(shù)工作室既將發(fā)揮重大作用。進(jìn)一步加強(qiáng)韋汝勤工作室建設(shè)，增添了工作臺(tái)、工作椅、展示柜、管理看板、宣傳牌板、復(fù)印機(jī)、科技書(shū)及實(shí)訓(xùn)室。積極開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，共培訓(xùn)職工86人，現(xiàn)在都能處理故障，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。以公司工會(huì)舉辦職工科技成果展為契機(jī)，對(duì)我礦職工科技創(chuàng)新成果進(jìn)行梳理，挑選出14項(xiàng)優(yōu)秀參展項(xiàng)目進(jìn)行參展，巧妙構(gòu)思，獨(dú)特創(chuàng)意，彰顯了展出效果，得到參觀領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。以公司職業(yè)技能大賽為載體，大力開(kāi)展職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。今年我礦70名選手參加了公司技能大賽理論選拔賽，56名選手進(jìn)入決賽，入圍率80%，名列公司榜首。在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作比賽中，我礦爭(zhēng)取到掘進(jìn)機(jī)司機(jī)等6個(gè)考場(chǎng)的舉辦權(quán)，有望再次刷新記錄，實(shí)現(xiàn)公司技能大賽三連冠。六、幫扶解困工作情況深入開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)平煤工〔XX〕22號(hào)文件，積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，本著“不讓一名困難職工子女上不起學(xué)”的思想，組織對(duì)全礦考上大學(xué)的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，對(duì)44名符合條件的學(xué)生進(jìn)行救助。8月29日，在工會(huì)三樓會(huì)議室召開(kāi)了“與希望同行，金秋愛(ài)心助學(xué)座談會(huì)”，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并對(duì)得到救助的學(xué)生提出要求，希望他們努力學(xué)習(xí)，不要辜負(fù)大家的關(guān)懷，將來(lái)報(bào)答社會(huì)。深入開(kāi)展扶貧解困工作。認(rèn)真落實(shí)“職工是第一牽掛”要求，建立完善幫扶救助體系。元旦、春節(jié)期間大范圍開(kāi)展救濟(jì)慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)救濟(jì)困難職工451人，發(fā)放救濟(jì)金79000元。調(diào)整下發(fā)了《調(diào)整礦領(lǐng)導(dǎo)、基層單位聯(lián)系特困戶的通知》，使13戶特困戶與礦領(lǐng)導(dǎo)、基層單位結(jié)成幫扶對(duì)子。積極發(fā)揮困難職工幫扶中心作用,對(duì)遇到天災(zāi)人禍的困難職工進(jìn)行救助，截止十月份共救助86人計(jì)36310元。落實(shí)公司文件，為全礦5165人辦理團(tuán)體大病保險(xiǎn)，投保金額62220元。深入開(kāi)展互相友愛(ài)活動(dòng)。積極發(fā)揮團(tuán)結(jié)友愛(ài)、一方有難八方支援精神，春節(jié)為我礦對(duì)口扶貧的**縣關(guān)音寺鄉(xiāng)送去慰問(wèn)金5000元，面粉140袋、大米72袋、食用油80桶，送去了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。按照集團(tuán)公司要求，在短短的一天內(nèi)組織全礦干部職工為**災(zāi)區(qū)捐款，共捐款290263元，使我礦的捐款金額和捐送時(shí)間在其他單位前列，受到公司領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。七、職工身心健康工程實(shí)施情況以俱樂(lè)部和文化廣場(chǎng)為陣地，堅(jiān)持重大節(jié)日舉辦慶祝活動(dòng)，先后舉辦了元旦、春節(jié)、十一、礦工節(jié)慶祝活動(dòng)，活躍了節(jié)日礦區(qū)生活。舉辦了第22屆消夏晚會(huì)。為使消夏晚會(huì)增色添彩，常辦常新，在文化廣場(chǎng)舉辦了“職工健排舞”比賽，全礦13支代表隊(duì)參加了表演；舉辦了“戲迷擂臺(tái)賽”和“職工卡拉OK賽”。戲迷擂臺(tái)賽共比賽5場(chǎng)，“卡拉OK賽”共比賽4場(chǎng)。今年共舉辦書(shū)法展4次，豐富了職工的業(yè)余文化生活。在書(shū)協(xié)活動(dòng)中，經(jīng)常聘請(qǐng)名家到六礦點(diǎn)評(píng)，并堅(jiān)持每周四開(kāi)展書(shū)法交流。今年選派10人到**進(jìn)行書(shū)法培訓(xùn)。通過(guò)經(jīng)常性地開(kāi)展活動(dòng)，六礦職工書(shū)法水平不斷提高，今年又有5名同志獲省級(jí)書(shū)協(xié)會(huì)員，1名同志為準(zhǔn)國(guó)家級(jí)會(huì)員。八、感恩教育活動(dòng)開(kāi)展情況全礦基層干部中開(kāi)展感恩職工辦實(shí)事活動(dòng)，職工中開(kāi)展感恩企業(yè)見(jiàn)行動(dòng)活動(dòng)，在職工中開(kāi)展人與人相互感恩有事跡活動(dòng)。把“施恩不圖報(bào)”和“受恩必報(bào)”作為最高境界，提出了：各單位年度內(nèi)為職工集體辦不低于2件以上的好事、實(shí)事；單位支部書(shū)記、隊(duì)長(zhǎng)各為本單位困難職工辦不低于2件以上的好事、實(shí)事；職工相互開(kāi)展幫扶、幫助、關(guān)愛(ài)活動(dòng)，有成效、有感人事跡，感恩事跡不低于單位在冊(cè)人數(shù)的30％；效果不明顯的單位取消年度“職工之家”、“優(yōu)秀基層工會(huì)主席”資格的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，起到了營(yíng)造和諧，密切關(guān)系的良好效果。七、落實(shí)黨風(fēng)廉政要求，做到廉潔自律認(rèn)真落實(shí)《工會(huì)法》、《財(cái)務(wù)管理制度》以及黨風(fēng)廉政規(guī)定，積極參加黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)制度，收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不亂發(fā)獎(jiǎng)金，報(bào)銷(xiāo)票據(jù)正規(guī)齊全，堅(jiān)持獎(jiǎng)品采購(gòu)公開(kāi)透明，做到采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放單據(jù)三對(duì)照。按期接受上級(jí)工會(huì)和審計(jì)部門(mén)的工作檢查，做到不違規(guī)、不違紀(jì)。幫扶解困專(zhuān)項(xiàng)金，由專(zhuān)人專(zhuān)管，嚴(yán)禁挪用。加強(qiáng)自己的廉政文化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自身廉潔，不行賄受賄，不接受別人變相行賄，獎(jiǎng)品福利交給工作人員采購(gòu)，實(shí)事求是填寫(xiě)廉政報(bào)告表，時(shí)時(shí)處處保持清正廉潔。管好工會(huì)機(jī)關(guān)人員，管好自己的親屬，不用手中的職權(quán)為他們謀利益，做到廉潔自律?？傊?，今年以來(lái)在本職崗位上，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我做了一些具體工作，但工作中還有很多不到位的地方，在今后工作中我將以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，加大對(duì)工會(huì)工作的研究，充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，為我礦的持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。