工會主席致辭稿-資料下載頁
2024-09-20 02:01本頁面
【正文】 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭創(chuàng)知識型職工 ” 活動，營造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，樹立積極的學(xué)習(xí)理念，努力提升職工隊伍的整體素質(zhì)；繼續(xù)開展形式多樣、健 康向上的文體活動，加強職工文化活動建設(shè)，以文化治理，豐富職工的業(yè)余生活，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。 ，注入全新發(fā)展力量。不斷探索新形勢、豐富新內(nèi)容，勇于創(chuàng)新、敢于突破，在培養(yǎng)人才、發(fā)掘人才方面發(fā)揮作用，建立培養(yǎng)人才的體系，積極開展員工專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，深入挖掘員工潛能，不斷創(chuàng)新管理模式。 ，強化職工安全責(zé)任意識。設(shè)置宣傳欄、刊物專題，廣泛宣傳安全方面的法律法規(guī)與勞動保護法，不斷強化職工安全意識、自我保護意識，做好安全知識教育培訓(xùn)工作，始終堅持 “ 安全第一 ” ，切實維護職工的安全利益，關(guān)心職工的健康安全。 ，提高工作整體水平。不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和工會干部隊伍建設(shè)，以過硬的素質(zhì)、積極的態(tài)度對待工會工作，讓上級放心、讓職工安心；進一步依法完善并優(yōu)化工會各項制度，保證工會下一步工作有法可依、有章可循，所有制度印制 第 7 頁 共 7 頁 上墻，對外公開，接收廣大職工群眾的監(jiān)督；切實做好工會調(diào)研信息統(tǒng)計和檔案管理工作，深入開展 “ 職工之家 ” 活動，結(jié)合實際擬定切實可行的方案；重點做好女職工特殊保護工作，切實女職工特殊權(quán)益。 ，督促企業(yè)依 法按每月全部職工工資總額的 2%向工會撥繳經(jīng)費，提供工會辦公或開展活動的必要設(shè)施和場所等物質(zhì)條件。 5 最后，我相信，在集團的有力指導(dǎo)下，大家的共同努力、精誠合作，一定會讓集團工會這個大家庭越來越好，成為擁有愛、創(chuàng)造愛、傳遞愛的溫暖港灣，工會更會在全新的一年里邁上新臺階，展現(xiàn)新風(fēng)貌。 6
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