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正文內(nèi)容

浙江康泰銅業(yè)公司銷售提成和獎勵管理辦法-資料下載頁

2025-05-08 22:33本頁面

【導讀】5.達成獎金:當月業(yè)績額超過50,000元RMB時,開始領(lǐng)取達成獎金。8.年終分紅:當次年農(nóng)歷春節(jié)仍然在職者,可領(lǐng)取上年的第十三薪。a.當成交價等于定價時,業(yè)績以成交價的百分之百計算。

  

【正文】 資料表、詢單記錄表、核心客戶名單) 3. 合同的維持 : 考核期 三個月 評估時間 每月月底 考核標準 須同時通過業(yè)績及工作考核 合同終止 業(yè)績考核 連續(xù) 3 個月業(yè)績?yōu)榱? 工作考核 由主管裁量 三、 本制度自 2020 年 12 月 1 日起實行。
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