【正文】 資料按先后順序進(jìn)行系統(tǒng)的管理。按照資料類(lèi)別的時(shí)間、主題、內(nèi)容做資料索引卡，便于檢索實(shí)用資料。008檔案管理的基本知識(shí)31檔案管理是根據(jù)管理的需要，把零散的檔案進(jìn)行分類(lèi)、組合、排列和編目，使其系統(tǒng)化。檔案整理要按全宗（即某一立檔單位的全部檔案）整理的要求 009服務(wù)對(duì)象基礎(chǔ)情況檔案的內(nèi)容32包括服務(wù)對(duì)象的各種原始記錄如各類(lèi)登記表，有關(guān)單位出具的服務(wù)對(duì)象的證明材料，勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)為服務(wù)對(duì)象提供的服務(wù)記錄等基本信息材料。010動(dòng)態(tài)管理的程序33信息動(dòng)態(tài)管理的程序：收集→整理→存儲(chǔ)→利用→反饋011統(tǒng)計(jì)報(bào)表的結(jié)構(gòu)34報(bào)表目錄，包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表的表號(hào)、名稱(chēng)、報(bào)告期別、填報(bào)單位、統(tǒng)計(jì)范圍、報(bào)送日期、報(bào)送方式等項(xiàng)目。報(bào)表表式，包括表名、主欄項(xiàng)目、賓欄指標(biāo)、補(bǔ)充資料、填報(bào)單位簽章、填報(bào)人簽名和報(bào)送日期等。填表說(shuō)明，填表說(shuō)明一般包括指標(biāo)解釋、注意事項(xiàng)、平衡公式、調(diào)查方案。012 常用統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的種類(lèi)3551各類(lèi)人員的基本管理臺(tái)帳；如未就業(yè)人員臺(tái)賬、登記失業(yè)人員臺(tái)帳、退休人員臺(tái)帳等反映各項(xiàng)工作情況的臺(tái)帳；如就業(yè)服務(wù)情況臺(tái)賬、求職登記臺(tái)賬用工需求臺(tái)帳 013退休人員自我管理和服務(wù)組織建立的主要方式535可根據(jù)企業(yè)退休人員居住情況分片劃定若干小組，也可按照企業(yè)退休人員的興趣愛(ài)好作為劃分的自我管理和互相服務(wù)組織的標(biāo)準(zhǔn)。014 退休人員自我管理和服務(wù)組織的職能541)協(xié)助做好企業(yè)退休人員日常文化娛樂(lè)活動(dòng)的計(jì)劃、組織和實(shí)施 2)定期聯(lián)系組內(nèi)的企業(yè)退休人員，協(xié)助做好企業(yè)退休人員動(dòng)態(tài)管理 3)協(xié)助做好領(lǐng)取養(yǎng)老金等社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作4)及時(shí)反映組內(nèi)企業(yè)退休人員在生活、醫(yī)療保健等方面的問(wèn)題及需要 5)協(xié)助搞好黨組織活動(dòng)6)自發(fā)組織組內(nèi)企業(yè)退休人員開(kāi)展有益身心健康的文體娛樂(lè)、醫(yī)療保健等活動(dòng) 7)協(xié)助做好對(duì)特殊群體的走訪慰問(wèn)、生活照料等服務(wù)工作 015退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡正面的內(nèi)容57市、區(qū)、街道、社區(qū)、編號(hào)、社區(qū)聯(lián)系人和電話、街道聯(lián)系人和電話016退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡背面的內(nèi)容57管理服務(wù)項(xiàng)目：為特殊困難人員上門(mén)送發(fā)養(yǎng)老金；提供社會(huì)保險(xiǎn)政策和業(yè)務(wù)咨詢(xún)；開(kāi)展領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證；組織黨員開(kāi)展活動(dòng)；組織退休人員開(kāi)展文體和公益活動(dòng)；協(xié)助社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)；幫助聯(lián)系生活照料服務(wù)C 信息分析與反饋001常規(guī)勞動(dòng)保障報(bào)表的種類(lèi)61按業(yè)務(wù)類(lèi)別劃分，常規(guī)報(bào)表可分為總和報(bào)表、社會(huì)保障工作情況報(bào)表 按報(bào)告期劃分，可分為年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)、月報(bào)等002 上報(bào)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表的要求61要確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)填報(bào)各類(lèi)報(bào)表；填報(bào)人員要熟知填報(bào)說(shuō)明（指標(biāo)解釋?zhuān)?，認(rèn)真、詳細(xì)填制各類(lèi)報(bào)表填報(bào)人員要寫(xiě)出簡(jiǎn)要的報(bào)表說(shuō)明和分析填報(bào)人員填報(bào)完畢后，交主管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字、蓋章后方能上報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表要按期填報(bào)、按期準(zhǔn)時(shí)上報(bào)003 報(bào)表說(shuō)明和分析的內(nèi)容61一般包括基本情況分析、存在的問(wèn)題和建議等004 信息的概念61信息是對(duì)新近發(fā)生的有意義的客觀事物進(jìn)行及時(shí)和如實(shí)報(bào)道的文種。005 一般事務(wù)性信息寫(xiě)作的結(jié)構(gòu)61信息的結(jié)構(gòu)：標(biāo)題、導(dǎo)語(yǔ)、正文、評(píng)語(yǔ) 006 匯總上報(bào)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表的程序62收集、校核報(bào)表。過(guò)錄表匯總；填寫(xiě)綜合報(bào)表007 校核報(bào)表的程序62 校核報(bào)表首先檢查報(bào)表指標(biāo)填寫(xiě)是否按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑填寫(xiě)，是否有漏填和錯(cuò)欄情況，其次是檢查表內(nèi)容各賓欄數(shù)據(jù)是否平衡，可以利用表內(nèi)平衡公式進(jìn)行校核，最后檢查報(bào)表內(nèi)容是否完整，是否按表式內(nèi)容要求填報(bào)。008 報(bào)告轄區(qū)內(nèi)符合享受就業(yè)再就業(yè)扶持政策條件人員情況的主要內(nèi)容6263及時(shí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和匯總情況。一般包括報(bào)告期內(nèi)享受各項(xiàng)政策的人數(shù)及人數(shù)增減情況，具體享受哪些政策項(xiàng)目，符合享受就業(yè)再就業(yè)扶持政策條件人員情況的動(dòng)態(tài)情況。撰寫(xiě)工作信息 009 勞動(dòng)保障突發(fā)事件的定義63 主要指轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)職工、失業(yè)人員以及企業(yè)退休人員因勞動(dòng)和社會(huì)保障問(wèn)題引起的集體上訪、靜坐、游行、罷工等重大突發(fā)事項(xiàng)。010 處理突發(fā)事件的原則63 應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持預(yù)防為主、區(qū)別對(duì)待、教育疏導(dǎo)、重在調(diào)節(jié)、快速處理、就地解決的原則，依法維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益 011 制定突發(fā)事件處理工作預(yù)案的內(nèi)容63 制定突發(fā)事件處理的工作預(yù)案，結(jié)合本轄區(qū)情況，提出相應(yīng)的突發(fā)事件預(yù)防和處理的工作程序和方法，做到提前預(yù)防，及時(shí)處理，努力消除不穩(wěn)定因素。012 協(xié)助處理突發(fā)事件的程序63發(fā)生前的預(yù)防工作：，盡可能是上訪問(wèn)題得到明確答復(fù)，及時(shí)處理 ，掌握信訪動(dòng)向，及時(shí)化解問(wèn)題隱患，不能解決的及時(shí)上報(bào) ，采取預(yù)警監(jiān)控措施發(fā)生后的處理工作，應(yīng)迅速了解突發(fā)事件的有關(guān)情況，及時(shí)反映、上報(bào)突發(fā)事件的情況，采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大，減少和避免損失和不良影響 ，及時(shí)匯報(bào)已掌握的資料，協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理事件 ，結(jié)案歸檔B 就業(yè)服務(wù)與退休人員社會(huì)化管理服務(wù) 40A 政策咨詢(xún)服務(wù) 10001 政策咨詢(xún)服務(wù)的定義6667是指勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員、企業(yè)離退休人員、用人單位等有關(guān)人員和單位所提出和咨詢(xún)的有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)政策等方面問(wèn)題進(jìn)行查詢(xún)、解答，并說(shuō)明具體操作程序及有關(guān)規(guī)定的一項(xiàng)服務(wù)工作。002政策咨詢(xún)服務(wù)的原則67以禮相待；認(rèn)真負(fù)責(zé)；嚴(yán)格按國(guó)家法律法規(guī)和政策解答問(wèn)題；解答咨詢(xún)問(wèn)題與宣傳教育相結(jié)合；講究實(shí)效原則 003提供政策咨詢(xún)服務(wù)的主要方法6768按照解答問(wèn)題方式的不同，提供政策咨詢(xún)的方式可分為口頭解答服務(wù)和書(shū)面接答復(fù)我。004政策咨詢(xún)服務(wù)工作對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本要求68熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策；全面把握咨詢(xún)?nèi)怂稍?xún)的內(nèi)容；準(zhǔn)確解答咨詢(xún)?nèi)怂岢龅膯?wèn)題；解答要通俗易懂、相互交流；態(tài)度誠(chéng)懇，耐心細(xì)致 005熟練掌握當(dāng)前有關(guān)政策的內(nèi)容73這是對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的第一要求，也是在提供政策咨詢(xún)服務(wù)時(shí)的首要要求006政策咨詢(xún)服務(wù)的工作程序7073包括準(zhǔn)備工作、接待、登記、查詢(xún)整理與歸檔、回訪等環(huán)節(jié)準(zhǔn)備工作。個(gè)人準(zhǔn)備：著工作服，戴工作牌或胸卡，儀表整潔，著裝大方、得體。接待準(zhǔn)備：整理接待室、打掃衛(wèi)生、保持清潔的環(huán)境 資料準(zhǔn)備：準(zhǔn)備好各種登記表格、宣傳材料和有關(guān)政策工具書(shū)接待。以禮相待，尊重、平等、熱情地接待咨詢(xún)?nèi)?；充分溝通；運(yùn)用好口頭語(yǔ)言和肢體語(yǔ)言登記。分析判斷，篩選有用信息，簡(jiǎn)明扼要；填寫(xiě)咨詢(xún)服務(wù)登記表，根據(jù)本人意愿可不登記咨詢(xún)?nèi)诵彰?；咨?xún)服務(wù)應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行記錄；答復(fù)。查詢(xún)。經(jīng)分析判斷后，幫助查閱有關(guān)政策規(guī)定。整理分析。咨詢(xún)結(jié)束后，檢查需要登記事項(xiàng)，及時(shí)補(bǔ)充漏填內(nèi)容。008 失業(yè)人員就業(yè)扶持政策的主要內(nèi)容78免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)政策；稅收減免扶持政策；免收行政事業(yè)性收費(fèi)政策；職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策；小額擔(dān)保貸款政策 009就業(yè)困難人員扶持政策的主要內(nèi)容79公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼政策；對(duì)企業(yè)招用就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；鼓勵(lì)就業(yè)困難人員參加職業(yè)培訓(xùn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策；鼓勵(lì)就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的政策；加強(qiáng)對(duì)零就業(yè)家庭的就業(yè)援助；上級(jí)政府的扶持政策。007 對(duì)持有再就業(yè)優(yōu)惠證人員就業(yè)再就業(yè)扶持政策的主要內(nèi)容7378鼓勵(lì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策，實(shí)行稅收減免、小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等扶持政策。政策內(nèi)容：對(duì)持有再就業(yè)優(yōu)惠證人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的（國(guó)家限制的行業(yè)除外），按每戶(hù)每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。、分流安置的優(yōu)惠政策，實(shí)行稅收減免、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和小額貸款扶持政策。政策內(nèi)容：當(dāng)年新招用持有再就業(yè)優(yōu)惠證人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4000元，上下可浮動(dòng)20%。4050人員，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)額的2/3。在公益性崗位上安排持有再就業(yè)優(yōu)惠證的就業(yè)困難對(duì)象，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，在相應(yīng)年限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和適當(dāng)崗位補(bǔ)貼。、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策。010就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼政策內(nèi)容79各地政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位要優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員，并視其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，在相應(yīng)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以及適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼。011就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼內(nèi)容79對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足五年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。012零就業(yè)家庭就業(yè)援助的主要內(nèi)容79各地要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善零就業(yè)家庭申報(bào)認(rèn)定制度，規(guī)范審核認(rèn)定程序，建立專(zhuān)門(mén)臺(tái)賬，及時(shí)接受零就業(yè)家庭的就業(yè)援助申請(qǐng)。要多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，提供有針對(duì)性的職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)和公益性港務(wù)援助，通過(guò)各種形式幫扶零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)其中符合條件的就業(yè)困難人員，要及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)扶持政策。建立動(dòng)態(tài)管理、動(dòng)態(tài)援助的長(zhǎng)效工作機(jī)制，確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有一人就業(yè)。013殘疾人就業(yè)扶持政策的主要內(nèi)容80鼓勵(lì)按比例就業(yè)的政策；鼓勵(lì)集中安排就業(yè)的政策；鼓勵(lì)自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)政策；公益性崗位政策；免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)政策；鼓勵(lì)和支持農(nóng)村殘疾人就業(yè)政策；崗位技術(shù)培訓(xùn)政策；反對(duì)就業(yè)歧視。014 進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)扶持政策內(nèi)容81免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)；職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和政策；職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。015 高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策的主要內(nèi)容82大力支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)；積極鼓勵(lì)、支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活創(chuàng)業(yè)；引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)；進(jìn)一步完善對(duì)未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的失業(yè)登記制度；要把對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助工作納入政府援助困難群體就業(yè)的政策體系。016基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金籌集8384企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不超過(guò)企業(yè)工資總額的20%。從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部有個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)基金只能用于職工養(yǎng)老，不得提前支付。017領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件84一是達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；二是個(gè)人繳費(fèi)至少滿(mǎn)15年（過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限）。我國(guó)法定退休年齡為男職工60歲，從事管理和科研工作的女職工55歲，從事生產(chǎn)和輔助工作的女職工50歲。018基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇支付84基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)計(jì)壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。019基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基金籌集85基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工共同負(fù)擔(dān)，單位繳費(fèi)率控制在工資總額的6%左右，職工個(gè)人繳費(fèi)比例一般為本人工資的2%。020基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇支付85基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)的支付范圍和方法不同，實(shí)行分別核算，統(tǒng)籌基金主要用于支付大額和住院醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人賬戶(hù)主要用于支付小額和門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用。021失業(yè)保險(xiǎn)的基金籌集85失業(yè)保險(xiǎn)基金主要由單位、職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)貼構(gòu)成。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%、職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。022享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件86按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位及本人履行繳費(fèi)義務(wù)已滿(mǎn)1年；非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記并有求職要求。023 失業(yè)保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)8687 失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限具體規(guī)定為累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取期限最長(zhǎng)12個(gè)月；滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取期限最長(zhǎng)18個(gè)月；10年以上的領(lǐng)取期限最長(zhǎng)24個(gè)月。失業(yè)人員重新就業(yè)再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，但領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。024 工傷保險(xiǎn)的基金籌集87 國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，在實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上，監(jiān)理單位繳費(fèi)浮動(dòng)機(jī)制。用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納。025 工傷保險(xiǎn)的待遇支付8788 工傷認(rèn)定是工傷職工享受待遇的前提，工傷認(rèn)定主要涉及兩方面內(nèi)容，一是存在勞動(dòng)關(guān)系，二是符合工傷范圍。工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇、死亡待遇。026 生育保險(xiǎn)的基金籌集88 參保企業(yè)繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾_定，但最高不得超過(guò)企業(yè)職工工資總額的1%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。027 生育保險(xiǎn)的待遇支付88 參保職工依法享受生育凈貼和生育醫(yī)療服務(wù)。生育凈貼按企業(yè)上職工月平均工資計(jì)發(fā)，支付期限以法定產(chǎn)假期為依據(jù)，多為3個(gè)月左右。生育醫(yī)療服務(wù)涵蓋妊娠、分娩全過(guò)程，女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)也由生育保險(xiǎn)基金支付。B 就業(yè)援助 5001 就業(yè)援助對(duì)象的范圍8889 就業(yè)援助對(duì)象包括就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。002 就業(yè)困難人員的概念8889 就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。003 因身體原因?qū)е戮蜆I(yè)困難的人員范圍89 通常是指年齡偏大、疾病或者身體殘疾的就業(yè)困難人員。004 零就業(yè)家庭的概念89 零就業(yè)家庭是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭。005就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定的工作要求90 隨時(shí)申報(bào)、隨時(shí)登記、隨時(shí)認(rèn)定、隨時(shí)援助 006 就業(yè)援助