【正文】 內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和事業(yè)保險補(bǔ)貼以及適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼。5就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼內(nèi)容對各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員簽訂勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的在相應(yīng)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和事業(yè)保險補(bǔ)貼。5零就業(yè)家庭就業(yè)援助的主要內(nèi)容各地要依托街道、社區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善零就業(yè)家庭申報認(rèn)定制度規(guī)范審核認(rèn)定程序建立專門臺賬及時接受零就業(yè)家庭的就業(yè)援助申請。要多渠道開發(fā)就業(yè)崗位提供有針對想的職業(yè)介紹職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助通過多種形式幫扶零就業(yè)家庭人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對其中符合條件的就業(yè)困難人員要及時兌現(xiàn)各項(xiàng)扶持真?zhèn)€。建立動態(tài)管理、動態(tài)援助的長效工作機(jī)制確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有一人就業(yè)。5殘疾人就業(yè)扶持政策的主要內(nèi)容 、自主創(chuàng)業(yè)政策 5進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者就業(yè)扶持政策內(nèi)容 5高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策的主要內(nèi)容 、支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè) 5基本養(yǎng)老保險的基金籌集 企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%。企業(yè)繳費(fèi)部分全部納入社會統(tǒng)籌基金并以省自治區(qū)、直銷市為單位進(jìn)行調(diào)劑。社會統(tǒng)籌基金納入財政專戶實(shí)行收支兩條線管理。5領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件一是達(dá)到法定退休年齡并已辦理退休手續(xù)二是個人繳費(fèi)至少年滿15年過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限。5基本養(yǎng)老保險的待遇支付《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》國發(fā)[1997]26號實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。國發(fā)[1997]26號文件實(shí)施前參加工作國務(wù)院《關(guān)于晚上企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》國發(fā)[2005]38號實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。國務(wù)院《關(guān)于晚上企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》國發(fā)[2005]38號實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶儲存額一次性支付給本人終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。國務(wù)院《關(guān)于晚上企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》國發(fā)[2005]38號實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金。根據(jù)職工工資和物價變動等情況國務(wù)院適時調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平調(diào)整幅度為省、自治區(qū)、直轄市當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資年增長率的一定比例。領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員死亡后其遺屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。60、基本醫(yī)療保險的基金籌集基本醫(yī)療保險制度實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的辦法基本醫(yī)療保險費(fèi)由單位和職工共同負(fù)擔(dān)。用人單位繳費(fèi)率控制在工資總額的6%左右職工個人繳費(fèi)比例一般為本人工資的2%。6基本醫(yī)療保險的待遇支付基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶的支付范圍和支付辦法不同實(shí)行分別核算不得互相擠占。統(tǒng)籌基金主要用于祝福大額和住院醫(yī)療費(fèi)用個人賬戶主要用于支付小額和門診醫(yī)療費(fèi)用。6失業(yè)保險的基金籌集事業(yè)保險基金主要由單位、職工繳納的事業(yè)保險費(fèi)和財政補(bǔ)貼構(gòu)成。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%、職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費(fèi)。事業(yè)保險基金入不敷出時財政給予必要的補(bǔ)貼。此外事業(yè)保險基金存入銀行和購買國債所得利息也是失業(yè)保險基金收入的一部分必須并入基金。6享受失業(yè)保險待遇的條件所在單位及本人履行繳費(fèi)義務(wù)已滿1年。6失業(yè)保險的待遇標(biāo)準(zhǔn)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的期限根據(jù)失業(yè)人員事業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)時間長短計(jì)算。具體規(guī)定未累計(jì)繳費(fèi)時間滿1年不足5年的領(lǐng)取期限最長為12個月累計(jì)繳費(fèi)忙5年不足10年的領(lǐng)取期限最長為18個月累計(jì)繳費(fèi)時間10年以上的領(lǐng)取期限最長為24個月。事業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的第五篇：勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格四級考試?yán)碚撝R(1～100題，共100道題，滿分為100分)一、單項(xiàng)選擇題(1～65題，每題1分，共65分。1．（）是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動中所應(yīng)遵循的道德原則和行為規(guī)范的總和。A、社會公德B、社會規(guī)范C、職業(yè)態(tài)度D、職業(yè)道德 2．“樂業(yè)’’體現(xiàn)在()和職業(yè)行為兩個方面。A、團(tuán)結(jié)意識B、大局意識C、職業(yè)技能D、職業(yè)情感3．勞動保障協(xié)理員工作是最基層的工作，涉及方方面面、干家萬戶，需要發(fā)揚(yáng)集體主義精神，以集體為重，自覺做到個人利益服從集體利益，()。A、集體利益服從社會利益 B、家庭利益服從集體利益 C、局部利益服從全局利益 D、地方利益服從中央利益4．社會保險既要確保每一個勞動者都能夠維持基本生活，又要適度體現(xiàn)不同勞動者之間的差別，提高參保繳費(fèi)的積極性。這句話是社會保險（）基本原則的體現(xiàn)。A、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)B、公平和效率相結(jié)合 C、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)D、社會與個人相結(jié)合5．現(xiàn)行企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的主要內(nèi)容包括：落實(shí)社會保險待遇、開展黨組織活動、()和組織文化體育活動。A、居家養(yǎng)老服務(wù)B、提供集中生活場所C、免費(fèi)體檢D、提供醫(yī)療保健服務(wù) 6．指導(dǎo)納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員建立（）是社會化管理服務(wù)四項(xiàng)基礎(chǔ)工作之一。A、社區(qū)黨組織B、興趣愛好組織 C、自我管理和互助服務(wù)組織D、幫扶互助組織 7．就業(yè)促進(jìn)法的立法宗旨不包拮()。A促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定B經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)C應(yīng)對經(jīng)濟(jì)全球化對就業(yè)的影響D擴(kuò)大就業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)條件8．社區(qū)的功能分為一般功能和本質(zhì)功能兩個方面，其中一般功能包括：經(jīng)濟(jì)功能、政治功能、（）、福利和服務(wù)功能、娛樂功能、保障功能、管理功能。A、保育功能、衛(wèi)生功能 B、教育功能、生產(chǎn)功能 C、修復(fù)功能、開發(fā)功能 D、教育功能、衛(wèi)生功能 9．社區(qū)服務(wù)的主要內(nèi)容包括政府公共服務(wù)；社區(qū)居委會的社區(qū)服務(wù)；（）： 各類組織、企業(yè)和個人開展的社區(qū)服務(wù)。A、上級民政部門開展服務(wù)B、社區(qū)維修服務(wù)C、社區(qū)服務(wù)民間組織的志愿服務(wù)D、社區(qū)健康服務(wù) 10．人際溝通中的說話策略包括：()、選擇話題、注意說話場合和說話對象、把握時機(jī)等技巧。A、愛護(hù)聽話者B、分析聽話者’C、分析發(fā)言者D、分析發(fā)言材料11．計(jì)算機(jī)硬件的日常維護(hù)應(yīng)注意：潔凈度、溫度和濕度、供電電源、電磁干擾、正確開關(guān)機(jī)、()、動手必知。A、經(jīng)常搬動設(shè)備B、保持設(shè)備穩(wěn)定C、卸載無用程序D、定期查殺病毒 12．勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)對各類勞動保障業(yè)務(wù)提供支持，其中包括()。A、小區(qū)綠化管理B、小區(qū)治安管理 C、健身培訓(xùn)管理D、就業(yè)培訓(xùn)管理‘l 3．邏輯分析、試驗(yàn)調(diào)查和（）是制定勞動保障社會調(diào)查工作計(jì)劃中對調(diào)查方案進(jìn)行可行性研究的常用方法。A、編寫．B、統(tǒng)計(jì)匯總C、經(jīng)驗(yàn)判斷D、問卷設(shè)計(jì) 4．（）不是制定勞動保障社會調(diào)查工作計(jì)劃中確定調(diào)查計(jì)劃的主要內(nèi)容。A、調(diào)查方法B、調(diào)查目的C、調(diào)查對象D、訪問交談卷冊一：理論知識部分(勞動保障協(xié)理員國家職業(yè)資格三級)第2頁(共12頁)1 5．（）是勞動保障社會調(diào)查工作計(jì)劃中組織試驗(yàn)調(diào)查實(shí)施步驟的內(nèi)容之一。A、整理調(diào)查資料B、進(jìn)行多點(diǎn)的對比調(diào)查C、修改完善調(diào)查計(jì)劃D、研究調(diào)查資料 16．勞動保障協(xié)理員做好入戶調(diào)查日志一般應(yīng)遵守的基本原則不包括()。A、有被調(diào)查對象的完整資料B、記錄時不能取舍C、要有基本要件D、要簡明扼要l 7．在信息采集中，利用客觀檢驗(yàn)法對設(shè)計(jì)的調(diào)查問卷初稿進(jìn)行試用，其檢查和分析的主要因素不包括()。A、專家評價B、回收率C、有效回收率D、填寫錯誤 8．在信息采集中，問卷調(diào)查實(shí)施的基本程序是（）一分發(fā)問卷一回收問卷一整理審查問卷。A、組織動員B、收集資料C、問卷試驗(yàn)D、確定調(diào)查對象 19．編制信息管理臺賬應(yīng)做到分類建賬、完整記錄和()。A、有統(tǒng)計(jì)分析B、有情況說明C、公開填寫D、便于填寫20．管理信息系統(tǒng)主要包括確定信息需要、收集和處理信息和（）三種功能。A、確定信息資源B、促使信息得到使用 C、建設(shè)信息設(shè)施D、核對信息 1．失業(yè)人員動態(tài)跟蹤的信息處理一般分為信息系統(tǒng)處理、電子臺賬記錄和（）三種方式。A、信息分類B、信息調(diào)節(jié)C、手工臺賬記錄D、信息交換22．勞動保障管理信息系統(tǒng)具有（）、公共服務(wù)、基金監(jiān)管和客觀決策四項(xiàng)功能。A、信息采集B、信息校核C、業(yè)務(wù)經(jīng)辦D、跟蹤服務(wù)23．統(tǒng)計(jì)分析的作用是透過現(xiàn)象表面的數(shù)量特征認(rèn)識其內(nèi)在的()，揭示其本質(zhì)特征。A、結(jié)構(gòu)特征性B、數(shù)量規(guī)律性C、考核體系D、質(zhì)量指標(biāo)24．統(tǒng)計(jì)分析中常用的比較分析方法是和計(jì)劃比較、和過去比較、和（）。A、不同類比較B、同行(同類)C、概念比較D、數(shù)據(jù)比較25．撰寫統(tǒng)計(jì)分析報告的基本要求是反映客觀事物的真實(shí)性、用數(shù)據(jù)和事實(shí)說明問題和()。A、反映信息采集的完整性 B、反映統(tǒng)計(jì)方法的科學(xué)性C、反映領(lǐng)導(dǎo)決策的正確性 D、反映事物的發(fā)展過程 26．公文是在公務(wù)活動中使用的、以說明為主、兼有（）的應(yīng)用文體。A、敘事和抒情B、宣傳和咨詢C、敘述和議論D、圖片和抒情 27．公文寫作具有實(shí)用性強(qiáng)、政策性強(qiáng)和（）的特點(diǎn)。A、詳細(xì)具體B、專業(yè)抽象C、篇幅固定D、簡明扼要 28．以傳媒為載體進(jìn)行政策宣傳、咨詢活動的主要形式包括()。A、組織社區(qū)論壇 B、舉辦勞動保障知識競賽C、開展就業(yè)援助月活動D、制作宣傳櫥窗29．語言宣傳咨詢服務(wù)主要形式有：設(shè)立政策咨詢服務(wù)臺或窗口、（）、開通咨詢服務(wù)熱線電話和自動語音查詢服務(wù)電話等。A、舉辦報告會B、舉辦社區(qū)論壇C、口頭宣傳和解答有關(guān)政策D、舉辦專題文藝匯演 30．公益活動和（）等是政策宣傳、咨詢活動的主要方法。A、目標(biāo)管理B、聽取匯報C、輿論引導(dǎo)D、檢查評估 1．（）不是組織學(xué)習(xí)教育進(jìn)行政策宣傳、咨詢活動的主要方法之一。A、動員報告B、總結(jié)報告C、專題報告D、制作宣傳欄 32．通過人際交往進(jìn)行政策宣傳、咨詢活動的主要方法包括()。A、總結(jié)報比IZlB、典型示范C、走訪活動D、知識講座 3 3．個案工作的對象是()。A、社區(qū)組織B、機(jī)構(gòu)C、企業(yè)D、個人 34．個案工作較常用的方式包括會談、()和記錄。A、評估B、統(tǒng)計(jì)C、訪視D、考核 3 5．個案工作的原則包括()。A、批評原則B、傾情投入原則C、接納原則D、公開原則 6．在街道社區(qū)提供有針對性的勞動保障政策指導(dǎo)的主要內(nèi)容不包括（）。A、就業(yè)困難人員就業(yè)援助政策B、創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)人員政策 C、進(jìn)城務(wù)工人員政策D、計(jì)劃生育政策 3 7．在街道社區(qū)提供有針對性的勞動保障政策指導(dǎo)的原則包括（）。A、教育原則B、實(shí)效原則C、強(qiáng)制原則D、政治原則 3 8．就業(yè)援助工作的主要方式不包括()。A、就業(yè)政策咨詢B、工傷保險待遇落實(shí)C、公益性崗位援助D、職業(yè)指導(dǎo) 3 9．開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位的主要渠道不包括（）。A、創(chuàng)建再就業(yè)基地B、開發(fā)社區(qū)“三保、三托“崗位C、開發(fā)高新技術(shù)崗位D、興辦社區(qū)服務(wù)實(shí)體 40．就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容包括()。A、入學(xué)指導(dǎo)B、職稱評定C、職業(yè)指導(dǎo)D、生活指導(dǎo) 4 1．就業(yè)援助服務(wù)的主要內(nèi)容不包括（）。A、求職登記和職業(yè)指導(dǎo)B、崗位援助C、學(xué)歷教育D、跟蹤服務(wù) 42．求職者求職的一般過程不包括()。A、辦理求職登記B、接受職業(yè)指導(dǎo) C、查詢用工信息D、領(lǐng)取薪酬43．用人單位招用人員簡章應(yīng)當(dāng)包括用人單位基本情況、招用人數(shù)、工作內(nèi)容、招錄條件、（）、福利待遇、社會保險等。A、勞動報酬B、社區(qū)情況C、規(guī)章制度D、家庭收入44．用人單位自用工之日起滿（）年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。A、4“B、3C、2D、1 45．用人單位終止勞動合同的情形包括()。A、勞動者開始依法享受基本醫(yī)療保險待遇的 B、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 C、開始依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的D、開始依法為勞動者繳納失業(yè)保險費(fèi)的46．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，6個月以上不滿1年的，支付()工資。A、1個月B、3個月C、5個月D、6個月47．下列情形中，出現(xiàn)（）時用人單位可以解除勞動合同。A、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮的 B、勞動者在本單位因公負(fù)傷被確認(rèn)部分喪失勞動能力的 C、因勞動者過錯致使勞動合同無效的D、勞動者要求參加社會保險的 48．()是職業(yè)中介機(jī)構(gòu)依法禁止的行為。A、為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù) B、開展人力資源管理咨詢服務(wù) C、收集發(fā)布職業(yè)供求信息D、組織職業(yè)招聘洽談會49．創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要對象：有創(chuàng)業(yè)愿望和一定創(chuàng)業(yè)能力的人員，包括已經(jīng)是企業(yè)主，但需要提高()的人員。A、經(jīng)營能力B、學(xué)習(xí)能力C、分析能力D、判斷能力 50．制定失業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃的前期信息準(zhǔn)備內(nèi)容包括：掌握失業(yè)人員的培訓(xùn)意向和職業(yè)期望、分析失業(yè)人員狀況、()。A、匯總鑒定機(jī)構(gòu)信息B、匯總培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量 C、匯總培訓(xùn)人數(shù)和專業(yè)D、匯總?cè)肆Y源市場數(shù)量 5 1．失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的組織原則包括：針對性原則、（）、有效性原則。A、實(shí)用性原則B、統(tǒng)一性原則 C、特殊性原則D、理論性原則 52．退休人員生理需求不包括()A、住房B、水C、食物D、安全 53．退休人員達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)境界的目標(biāo)后，A、名望得到提高C、自覺性提高B、成就感極強(qiáng)D、地位得到提高54．按照退休人員的需求組織講座時，要通過張榜公告、（）等方式告知講座的內(nèi)容、時間和地點(diǎn)，請退休人員報名參加。A、志愿者上門B、自我管理和互助組織傳達(dá)C、街道勞動保障機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人上門D、社區(qū)主任傳達(dá) 55．退休人員醫(yī)療保健常見病不包括()。A、冠心病B、帕金森癥C、中風(fēng)D、高血壓 56．不屬于對特殊群體定期走訪慰問步驟的是()。A、申請經(jīng)費(fèi)B、預(yù)約走訪C、購買物品D、醫(yī)療保健57．凡是直接從事養(yǎng)老護(hù)理工作的人員，都必須進(jìn)行相應(yīng)職業(yè)資格培訓(xùn)，經(jīng)