采購儲(chǔ)運(yùn)部網(wǎng)格化管理督查考核辦法[推薦閱讀]-資料下載頁
2024-11-04 12:44本頁面
【正文】 社區(qū)黨建及文體等工作開展情況。網(wǎng)格內(nèi)常住人口、流動(dòng)人口計(jì)劃生育期內(nèi)信息、戶況信息是否做 到及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)、及時(shí)登記上報(bào)。育齡婦女的結(jié)婚、懷孕、出生、避 孕節(jié)育等信息是否按要求填寫完整并及時(shí)上報(bào)所在社區(qū)。對政策外懷 孕和政策外生育等重要信息,是否做到當(dāng)月發(fā)現(xiàn)當(dāng)月上報(bào)。每月底, 網(wǎng)格長收集登記上報(bào)的人口信息,社區(qū)計(jì)生專干是否做到及時(shí)核實(shí)、錄入建檔。是否定期對轄區(qū)內(nèi)常住和流動(dòng)人口清理登記情況進(jìn)行檢查 和督查。網(wǎng)格內(nèi)民政工作:定期對網(wǎng)格內(nèi)的低保戶、困難戶、重大病患 者、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、重點(diǎn)殘疾人進(jìn)行走訪,掌握其家庭動(dòng)態(tài)信息,及 時(shí)反饋并幫助困難群體解決實(shí)際問題。宣傳黨和國家相關(guān)惠民、利民政策,重點(diǎn)是最低生活保障、大病救助、廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房等 相關(guān)政策和申報(bào)程序。網(wǎng)格內(nèi)的武裝工作:負(fù)責(zé)武裝工作的政策性宣傳,重點(diǎn)是征兵 工作, 掌握網(wǎng)格內(nèi)的適齡應(yīng)征青年的信息, 并主動(dòng)上門動(dòng)員與宣講征 兵政策。定期對軍、烈屬進(jìn)行走訪,幫助其解決實(shí)際困難。加 大與網(wǎng)格內(nèi)基干民兵的聯(lián)系, 確保其能積極、按時(shí)參加街道武裝部組 織的民兵活動(dòng)。民生工程落實(shí)情況。網(wǎng)格內(nèi)社會(huì)管理綜合治理、矛盾糾紛排查、信訪維穩(wěn)信息排查、安全生產(chǎn)(消防安全登記排查等是否做到及時(shí)、全面、準(zhǔn)確,信訪 重點(diǎn)人穩(wěn)控措施是否落實(shí)。網(wǎng)格內(nèi)人民調(diào)解、法制宣傳、社區(qū)矯正和安置幫教工作情況。網(wǎng)格內(nèi)就業(yè)和社會(huì)保障工作落實(shí)情況。目標(biāo)任務(wù)分解完成情 況,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的落實(shí)情況,就業(yè)再就業(yè) 優(yōu)惠政策落實(shí)情況。網(wǎng)格內(nèi)(含周邊市容環(huán)境衛(wèi)生、小巷保潔、亂貼廣告等方 面發(fā)現(xiàn)的問題及督促整改情況。網(wǎng)格內(nèi)新增勞資上報(bào)單位情況(必須超過上街道勞資上 報(bào)單位平均工資、新增城鎮(zhèn)住戶調(diào)查戶情況(必須超過上街道 人均可支配收入、新增 500萬以上固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目1網(wǎng)格 內(nèi)民族宗教工作及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作開展情況。六、考核周期 督查考核實(shí)行考核制,每季度匯總,半年進(jìn)行一次初查, 對 各片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長半年的工作開展情況進(jìn)行考核。年底進(jìn)行總評, 并將考核結(jié)果進(jìn)行排名公布。七、考核形式采取聽、評、看、議相結(jié)合的方式進(jìn)行。聽。主要聽取各社區(qū)網(wǎng)格長的工作匯報(bào)。評。主要評價(jià)網(wǎng)格長各項(xiàng)工作落實(shí)情況?？础Ｒ豢垂ぷ鲬B(tài)度,是否愛崗敬業(yè),職責(zé)是否明確,每天是否堅(jiān) 持下網(wǎng)格履職盡責(zé)。二看操作程序是否規(guī)范,對一般性工作、需要協(xié) 調(diào)處理的工作、突發(fā)性工作、需要審批的工作操作程序是否清楚。三看工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。主要看信息采集是否及時(shí)、準(zhǔn) 確、真實(shí)、全面, 是否達(dá)到全覆蓋。四看是否能與社區(qū)居民交流溝通、感情融洽,及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息,做到事務(wù)處置的快捷化。五看工作業(yè) 績, 檢查雙崗雙責(zé)制度的落實(shí)和取得的實(shí)效。主要看是否認(rèn)真填寫工 作日志, 信息呈報(bào)表及反饋表、計(jì)劃生育等動(dòng)態(tài)信息是否及時(shí)登記上 報(bào),是否做到一格一檔,臺(tái)賬是否清楚、整潔、規(guī)范。事務(wù)受理、處 置是否快捷、規(guī)范。工作中是否發(fā)揮了“信息采集員、現(xiàn)場受理員、信息報(bào)告員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員”的作用。召開由社區(qū)居民、駐區(qū)單位代表參加的座談會(huì),聽取他們對 網(wǎng)格化管理的意見和建議,以及對網(wǎng)格長的綜合評價(jià)。八、考核分值與獎(jiǎng)懲(一考核采取百分制的形式進(jìn)行,具體分值如下:網(wǎng)格工作全面考核,共 100分。其中:網(wǎng)格基本信息 10 分、黨建 10分、計(jì)生工作 10 分、綜治維穩(wěn)工作 10分、文明創(chuàng)建工作 10 分、就業(yè)社保工作 10 分、民政工作 10 分、安全生產(chǎn)(消防安全 10分、統(tǒng)計(jì)工作 8分、民生工程 5分、武裝工作 5分、民族宗教工 作及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作 2分。綜合評價(jià)考核,共 10 分。社區(qū)網(wǎng)格化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組每 季度綜合各片區(qū)工作開展情況,對各片區(qū)工作進(jìn)行綜合評價(jià)打 分。獎(jiǎng)勵(lì)加分。網(wǎng)格長或網(wǎng)格化管理宣傳報(bào)道工作取得下 列情形之一的給予加分。①獲得中央級新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加 20分。②獲得省級新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加 15 分。③獲市級新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加 10分。④獲區(qū)級會(huì)議或簡報(bào)交流的加 5分。懲罰扣分?？己朔种蹬c省、市、區(qū)布置的階段性中心工作、專項(xiàng)檢查、單項(xiàng)檢查掛鉤, 凡在各類媒體給本單位造成不良影響的扣 20分。凡在省級檢查中出現(xiàn)問題的每項(xiàng)扣 15分。凡在市級檢查中 出現(xiàn)問題的每項(xiàng)扣 10分。凡在區(qū)級檢查中出現(xiàn)問題的每項(xiàng)扣 5分, 記入考核總分。并根據(jù)問題的嚴(yán)重程度由街道網(wǎng)格化管理工作考核小 組研究處理結(jié)果。(二考核等次劃分:社區(qū)每季度對網(wǎng)格長履行情況進(jìn)行評先 評優(yōu),共分“優(yōu) 秀”(95 分以上、“良好”(8594 分、“合 格”(6084 分和“不合格”(60 分以下四個(gè)等級。(三 獎(jiǎng)懲每年評選網(wǎng)格化管理先進(jìn)工作者 12名, 獎(jiǎng)勵(lì) 5001000元。街道機(jī)關(guān)干部在網(wǎng)格化管理中要積極督促所掛點(diǎn)社區(qū),凡因督促 不到位或信息不暢通造成所掛點(diǎn)社區(qū)不良影響的, 取消評先評優(yōu) 資格。在網(wǎng)格化管理中工作不到位及出現(xiàn)重大失誤者,街道將根據(jù)責(zé)任 劃分,追究個(gè)人責(zé)任,并給予處罰,且取消參評各級各項(xiàng)先進(jìn)榮 譽(yù)的資格。九、考核紀(jì)律:督查考核組必須堅(jiān)持公平、公正的原則,客觀如實(shí)地評價(jià)網(wǎng) 格化管理運(yùn)轉(zhuǎn)情況,確保考核結(jié)果的公信力。督查考核組必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不得隨意透露考核過程與結(jié)果；被督查考核的片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長要主動(dòng)配合督查組工作，按規(guī)定要求如實(shí)提供相關(guān)資料；要高度重視督查考核組發(fā)現(xiàn)的問題，針對反饋意見及時(shí)落實(shí)整改。
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