【正文】 司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況； 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)擬定公司薪酬管理制度，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制； 負(fù)責(zé)擬定公司薪酬管理制度，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；負(fù)責(zé)審批員工定級、升職、加薪、獎勵/及紀(jì)律處分以及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào) 負(fù)責(zé)審批員工定級、升職、加薪、獎勵/及紀(jì)律處分以及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、出、辭退等手續(xù)； 辭退等手續(xù)；負(fù)責(zé)制定績效考核管理制度并組織實(shí)施績效管理，對各部門績效評價過程進(jìn) 負(fù)責(zé)制定績效考核管理制度并組織實(shí)施績效管理，行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并 行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，不斷完善績效管理體系； 不斷完善績效管理體系；做好公司各種辦公會議精神、公司領(lǐng)導(dǎo)重要指示的傳達(dá)、落實(shí)工作；做好公司各種辦公會議精神、公司領(lǐng)導(dǎo)重要指示的傳達(dá)、落實(shí)工作；1做好各種外來文件的審核和呈報工作；1做好各種外來文件的審核和呈報工作；1負(fù)責(zé)審核、控制辦公用品、用具、辦公設(shè)備的申購工作；1負(fù)責(zé)審核、控制辦公用品、用具、辦公設(shè)備的申購工作； 審核 辦公用品1公司的日常行政事務(wù)、后勤總務(wù)等方面的管理工作；1公司的日常行政事務(wù)、后勤總務(wù)等方面的管理工作；1配合其他部門做好員工思想工作，受理并員工投訴和勞動爭議事宜；1配合其他部門做好員工思想工作，受理并員工投訴和勞動爭議事宜；1按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本企業(yè)情況制定公司工資、獎金、社保、1按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本企業(yè)情況制定公司工資、獎金、社保、福利標(biāo)準(zhǔn)； 福利標(biāo)準(zhǔn)；1負(fù)責(zé)公司員工薪資、獎金、社保、福利、加班費(fèi)、績效考核等的審批工作； 考核等的審批工作1負(fù)責(zé)公司員工薪資、獎金、社保、福利、加班費(fèi)、績效考核等的審批工作； 公司員工薪資1其他突發(fā)事件的處理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。1其他突發(fā)事件的處理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù) 人事主管崗位職責(zé)： 人事主管崗位職責(zé)：對行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好人事日常各項(xiàng)管理工作； 對行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好人事日常各項(xiàng)管理工作；協(xié)助部門經(jīng)理制定、修改、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保有關(guān)人事規(guī)定遵循國家 協(xié)助部門經(jīng)理制定、修改、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，各項(xiàng)勞動法規(guī)； 各項(xiàng)勞動法規(guī)； 勞動法規(guī)負(fù)責(zé)公司與員工勞動合同簽訂工作，并協(xié)助部門經(jīng)理解決有關(guān)勞動合同的爭 負(fù)責(zé)公司與員工勞動合同簽訂工作，工作 議、投訴和糾紛； 投訴和糾紛；及時了解公司的人事動態(tài)，收集并匯總公司各部門的人員需求計劃； 及時了解公司的人事動態(tài)，收集并匯總公司各部門的人員需求計劃； 根據(jù)各部門用人需求，負(fù)責(zé)員工的招聘工作，包括面試記錄、篩選推薦等； 員工的招聘工作根據(jù)各部門用人需求，負(fù)責(zé)員工的招聘工作，包括面試記錄、篩選推薦等；根據(jù)公司用工計劃，組織協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排人事異動工作（如辭退、晉 根據(jù)公司用工計劃，組織協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排人事異動工作（如辭退、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排人事異動工作 升、降級和內(nèi)部員工調(diào)動的等方面的呈報）； 降級和內(nèi)部員工調(diào)動的等方面的呈報）制定崗位、薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行； 制定崗位、薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行； 策略負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象； 負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象； 工作負(fù)責(zé)員工工資、獎金、社保、福利、加班費(fèi)、績效等的核算工作；負(fù)責(zé)員工工資、獎金、社保、福利、加班費(fèi)、績效等的核算工作； 員工工資 工作1負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；1負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；1負(fù)責(zé)組織各部門的培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)教室的協(xié)調(diào)、使用及管理工作；1負(fù)責(zé)組織各部門的培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)教室的協(xié)調(diào)、培訓(xùn)教室的協(xié)調(diào) 安排、安排、使用及管理工作；1完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)。完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)。人事專員崗位職責(zé)： 人事專員崗位職責(zé)：對人事主管負(fù)責(zé)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好人事日常各項(xiàng)事務(wù)性工作； 對人事主管負(fù)責(zé)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好人事日常各項(xiàng)事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)主管級以下的招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試及協(xié)調(diào)安排部門 負(fù)責(zé)主管級以下的招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、復(fù)試工作； 復(fù)試工作； 工作依據(jù)考勤記錄核對各部門員工出勤情況，做好月考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班、依據(jù)考勤記錄核對各部門員工出勤情況，做好月考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班、員工出勤情況 統(tǒng)計工作 未打卡、調(diào)休、調(diào)班、請、銷假的報批工作； 打卡、調(diào)休、調(diào)班、銷假的報批工作； 的報批工作根據(jù)部門人員編制及當(dāng)月人員入離職情況，統(tǒng)計各部門的招聘需求，并交至 根據(jù)部門人員編制及當(dāng)月人員入離職情況，統(tǒng)計各部門的招聘需求，人事主管制定月度招聘計劃； 人事主管制定月度招聘計劃；各項(xiàng)人事異動（入職、離職、晉升、調(diào)薪、降級、轉(zhuǎn)崗等）手續(xù)的辦理，包 各項(xiàng)人事異動（入職、離職、晉升、調(diào)薪、降級、轉(zhuǎn)崗等）手續(xù)的辦理，人事異動 括各種手續(xù)表單的入檔，離職員工的善后處理工作，完善和更新公司人員檔 各種手續(xù)表單的入檔，離職員工的善后處理工作，完善和 案；更新招聘網(wǎng)站職位信息，熟悉各崗位描述及崗位職責(zé)，篩選符合要求的人員 更新招聘網(wǎng)站職位信息，熟悉各崗位描述及崗位職責(zé)，篩選符合要求的人員 描述及崗位職責(zé) 符合要求 簡歷； 簡歷；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門培訓(xùn)的組織安排、布置工作； 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門培訓(xùn)的組織安排、布置工作； 上級領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門培訓(xùn) 工作 職員名單；根據(jù)實(shí)際公司人員動態(tài)每月定時更新員工通訊錄和 OA 職員名單；負(fù)責(zé)辦公用品的申報及發(fā)放，配合財務(wù)部做好定期盤點(diǎn)； 負(fù)責(zé)辦公用品的申報及發(fā)放，配合財務(wù)部做好定期盤點(diǎn)；負(fù)責(zé)公司員工工服的發(fā)放、回收和管理工作； 負(fù)責(zé)公司員工工服的發(fā)放、回收和管理工作；1完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。上級臨時交辦的其他工作任務(wù) 行政主管崗位職責(zé)： 行政主管崗位職責(zé)：對行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政日常各項(xiàng)管理工作； 對行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政日常各項(xiàng)管理工作；協(xié)助部門經(jīng)理做好員工活動的策劃和組織工作，公司慶典、年會安排、 協(xié)助部門經(jīng)理做好員工活動的策劃和組織工作，公司慶典、年會安排、員工活動的策劃和組織工作 總評和表彰活動等 總評和表彰活動等；掌握全公司主要活動情況，搜集各種相關(guān)信息，編寫公司大事記； 掌握全公司主要活動情況，搜集各種相關(guān)信息，編寫公司大事記； 各種相關(guān)信息 協(xié)助部門經(jīng)理做好公司各種辦公會議精神、公司領(lǐng)導(dǎo)重要指示的傳達(dá)、攥寫、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司各種辦公會議精神、公司領(lǐng)導(dǎo)重要指示的傳達(dá)、攥寫、及時跟蹤落實(shí)相關(guān)事宜； 及時跟蹤落實(shí)相關(guān)事宜； 落實(shí)相關(guān)事宜執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好對違紀(jì)人員的通報處理工作，維護(hù)好公司各 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好對違紀(jì)人員的通報處理工作，項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威； 項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；協(xié)助參與公司專用標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)管理制度的擬定、討論、修改工作，通用表格 協(xié)助參與公司專用標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)管理制度的擬定、討論、修改工作，公司專用標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)管理制度的擬定 文本格式的制定及使用； 文本格式的制定及使用；負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書、商標(biāo)注冊的辦理、審驗(yàn)工作； 負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書、商標(biāo)注冊的辦理、審驗(yàn)工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)行政檔案的管理； 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)行政檔案的管理；負(fù)責(zé)公司租賃花卉的日常維護(hù)、費(fèi)用結(jié)算，飲用水的數(shù)量控制、負(fù)責(zé)公司租賃花卉的日常維護(hù)、費(fèi)用結(jié)算，飲用水的數(shù)量控制、費(fèi)用審核及 報銷事宜； 報銷事宜；1負(fù)責(zé)公司周轉(zhuǎn)材料的登記、安排做到定期檢查，及時養(yǎng)護(hù)和維修；1負(fù)責(zé)公司周轉(zhuǎn)材料的登記、周轉(zhuǎn)材料的登記 盤點(diǎn)工作，盤點(diǎn)工作，安排做到定期檢查，及時養(yǎng)護(hù)和維修；1負(fù)責(zé)公司員工節(jié)假日福利的申辦和發(fā)放工作；1負(fù)責(zé)公司員工節(jié)假日福利的申辦和發(fā)放工作； 申辦和發(fā)放工作 負(fù)責(zé)公司周轉(zhuǎn)資產(chǎn)臺賬的建立、健全和完善，根據(jù)需求進(jìn)行各項(xiàng)資產(chǎn)的調(diào)撥、1負(fù)責(zé)公司周轉(zhuǎn)資產(chǎn)臺賬的建立、健全和完善，根據(jù)需求進(jìn)行各項(xiàng)資產(chǎn)的調(diào)撥、進(jìn)行各項(xiàng)資產(chǎn) 報廢等相關(guān)手續(xù)的辦理； 報廢等相關(guān)手續(xù)的辦理； 相關(guān)手續(xù)的辦理1完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)。1完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)。行政前臺崗位職責(zé)： 行政前臺崗位職責(zé)： 前臺崗位職責(zé)對行政主管負(fù)責(zé)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政日常事務(wù)性工作； 對行政主管負(fù)責(zé)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政日常事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)公司報刊雜志的收發(fā)和總經(jīng)理辦公室的日常清潔整理； 負(fù)責(zé)公司報刊雜志的收發(fā)和總經(jīng)理辦公室的日常清潔整理；負(fù)責(zé)公司前臺電話、傳真的接聽和轉(zhuǎn)接； 負(fù)責(zé)公司前臺電話、傳真的接聽和轉(zhuǎn)接；負(fù)責(zé)公司所有來訪客戶的接待和引見，協(xié)助人事專員做好應(yīng)聘者的接待，指 負(fù)責(zé)公司所有來訪客戶的接待和引見，協(xié)助人事專員做好應(yīng)聘者的接待，導(dǎo)應(yīng)聘者正確填寫應(yīng)聘表； 導(dǎo)應(yīng)聘者正確填寫應(yīng)聘表；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會議及通知的傳達(dá)、下發(fā)工作； 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會議及通知的傳達(dá)、下發(fā)工作； 工作負(fù)責(zé)公司復(fù)印機(jī)和傳真機(jī)的日常管理及各部門復(fù)印文件的登記； 負(fù)責(zé)公司復(fù)印機(jī)和傳真機(jī)的日常管理及各部門復(fù)印文件的登記；負(fù)責(zé)公司日常固定電話和電信手機(jī)各項(xiàng)話費(fèi)的繳納和報銷工作； 負(fù)責(zé)公司日常固定電話和電信手機(jī)各項(xiàng)話費(fèi)的繳納和報銷工作； 固定電話和電信手機(jī)各項(xiàng)話費(fèi)的繳納和報銷工作負(fù)責(zé)公司名片管理及各項(xiàng)票據(jù)的印刷工作； 負(fù)責(zé)公司名片管理及各項(xiàng)票據(jù)的印刷工作； 名片管理及各項(xiàng)票據(jù)的印刷工作做好會議室的管理工作；做好會議室的管理工作； 會議室的管理工作1負(fù)責(zé)各部門工作總結(jié)及其他文件的催繳、匯總及上報； 負(fù)責(zé)各部門工作總結(jié)及其他文件的催繳、匯總及上報；1負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作； 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；1負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、技術(shù)資料的日常管理工作； 負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、技術(shù)資料的日常管理工作；1負(fù)責(zé)公司新購置辦公設(shè)備的接受、安置、維修工作； 負(fù)責(zé)公司新購置辦公設(shè)備的接受、安置、維修工作； 新購置辦公設(shè)備的接受1日之前匯總各部門辦公用品的申報需求，1每月 15 日之前匯總各部門辦公用品的申報需求，核實(shí)無誤后聯(lián)系供應(yīng)商供 貨，入庫之后按照次序發(fā)放，之后出庫在發(fā)放給各個部門。入庫之后按照次序發(fā)放，之后出庫在發(fā)放給各個部門。1協(xié)助人事部在網(wǎng)上搜集公司各部門空缺崗位的相關(guān)簡歷，1協(xié)助人事部在網(wǎng)上搜集公司各部門空缺崗位的相關(guān)簡歷，打電話通知求職者 參加面試。參加面試。1上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。