【正文】 的，原協(xié)議繼續(xù)有效。乙方在一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)三天（含）以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，并解除本協(xié)議。乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。六、附則協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。甲方簽章：20xx年月日乙方簽章：20xx年月日暑假工合同范本14甲方（單位名稱）：_______________地址：_______________電話：_______________乙方（單位名稱）：_______________地址：_______________電話：_______________甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，由乙方根據(jù)甲方需求及條件向甲方派遣符合條件的短期派遣人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：一、派遣事項(xiàng)因甲方組織本單位人員參加_______________________，需要乙方派遣______、_________等。根據(jù)甲方要求，甲方安排乙方所派遣人員的具體工作，并向乙方支付約定的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。二、短期勞務(wù)人員的派遣期限派遣期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共_____個(gè)月。一次性向甲方派送_____名派遣人員。三、勞務(wù)派遣人員的招錄和變更短期派遣人員由乙方招募，委派甲方負(fù)責(zé)后勤管理及其工作，甲方與乙方簽訂勞務(wù)派遣合作協(xié)議。乙方招募的派遣人員確定以后，甲乙雙方應(yīng)擬定《派遣人員清單》，并簽字蓋章，作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，應(yīng)相應(yīng)修改《派遣人員清單》，并簽字蓋章予以認(rèn)可。四、甲方的權(quán)利根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，選擇乙方勞務(wù)派遣人員，并安排和調(diào)整勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查和考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，并有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：（1）在工作期內(nèi)不能勝任甲方安排的工作；（2）不服從甲方的工作安排；（3）違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程；（4）工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；（5）被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關(guān)工作的；（6）違反有關(guān)法律規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任予以協(xié)助。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。五、甲方的義務(wù)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員關(guān)于甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位操作規(guī)程以及安全注意事項(xiàng)。勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的安全設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。凡甲方要求在本協(xié)議第四條第二款情形之外停止工作或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前5日向乙方提出要求，乙方同意后，方能停止派遣或更換。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方處理，并協(xié)助做好善后處理工作。按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用。六、乙方的權(quán)利義務(wù)根據(jù)甲方要求，派遣符合甲方用工條件的勞務(wù)人員。對于甲方按本協(xié)議第四條第二款規(guī)定要求停止工作并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接受并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)補(bǔ)充符合條件的勞務(wù)人員。負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行思想教育。勞務(wù)人員在甲方工作期間患職業(yè)病或因工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)按政策規(guī)定支付外，按法律規(guī)定應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)；按法律規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行索賠，并負(fù)責(zé)落實(shí)賠償責(zé)任。七、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付甲方向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用人民幣合計(jì)_____元，包含派遣人員工資、福利及乙方管理費(fèi)等。以上勞務(wù)服務(wù)費(fèi)甲方需在本派遣合同結(jié)束后30日內(nèi)全額一次性支付給乙方。八、協(xié)議的變更、解除、期限和續(xù)訂甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自變更或解除；若一方因不可抗力等因素不能履行，應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商變更或解除。本協(xié)議有效期自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效。九、其他（一）甲乙雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。（二）未盡事宜，按有關(guān)法律規(guī)定處理，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日暑假工合同范本15甲 方（用工方）： （以下簡稱甲方） 乙 方（學(xué) 生）：（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國合同法》 ，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的39。相關(guān)規(guī)定聘用乙方在七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。甲 方： （簽字） 乙 方： (簽字) 地 址： 乙方監(jiān)護(hù)人： （簽字） 聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日第五篇：暑假實(shí)習(xí)派遣合同暑 假 實(shí)習(xí)派 遣 合同書甲方：乙方：廠方：暑假實(shí)習(xí)派遣合同甲方：乙方：廠方：為發(fā)揮資源優(yōu)勢，方便暑假實(shí)習(xí)生成功實(shí)習(xí)、平安返校，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商并經(jīng)廠方擔(dān)保作證，甲方委托乙方為廠方：富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）招聘暑假實(shí)習(xí)生50300 名。甲方需要提供富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）真實(shí)可靠的招工信息及宣傳資料供乙方在成都宣傳并承諾因不實(shí)信息所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。就甲方全權(quán)委托乙方進(jìn)行暑假實(shí)習(xí)生安置事宜達(dá)成協(xié)議如下：一、合作內(nèi)容乙方于2012年7月9日前向甲方組織暑假實(shí)習(xí)生 50300人（以甲乙雙方公認(rèn)《暑假實(shí)習(xí)生名單》為準(zhǔn)），男女比例不限，籍貫區(qū)域不限，民族年齡不限。二、甲方權(quán)利與義務(wù)：甲方負(fù)責(zé)乙方輸送的暑假實(shí)習(xí)生食宿安排。食宿規(guī)定：富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）設(shè)有員工宿舍及餐廳，免費(fèi)提供住宿。進(jìn)廠之后企業(yè)第一個(gè)月直接給予400元的生活補(bǔ)貼（用于第一個(gè)的生活費(fèi)及日常生活用品），第二個(gè)月給予240元的生活費(fèi)。（錢直接打在實(shí)習(xí)生的工卡上）甲方負(fù)責(zé)乙方暑假實(shí)習(xí)生工作期間的生產(chǎn)安全和人身安全，因工受傷由甲方承擔(dān)全部責(zé)任，非因工受到的傷亡事故與甲方無關(guān)。甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）為乙方學(xué)生購買雇主責(zé)任保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）在每月7日按時(shí)足額發(fā)放實(shí)習(xí)工資到實(shí)習(xí)生工資卡上，逾期甲方按實(shí)習(xí)生總工資5%每天的違約金支付給乙方。在成都勞動(dòng)法基礎(chǔ)上，工資待遇計(jì)算方法按第六條規(guī)定。甲方負(fù)責(zé)暑假實(shí)習(xí)生與富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）有關(guān)問題的協(xié)調(diào)，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方進(jìn)行溝通，甲方（郵箱：）每星期把學(xué)生的一些情況（如：工資、生活、工作等情況）以郵件形式發(fā)送到乙方（郵箱：***@），共同管理好實(shí)習(xí)生。甲方保證富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）的底薪為1550元/月，學(xué)生每周正常工作時(shí)間為5天，每天8小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障學(xué)生身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3個(gè)小時(shí)。平日周一至周五加班費(fèi)按照成都勞動(dòng)法規(guī)定同工同酬核算（，；周末加班是正常工資的2倍，；國家法定節(jié)日是正常工資的3倍，），甲方保證乙方實(shí)習(xí)生每人工資2200元以上。實(shí)習(xí)生夜班有津貼11元/晚，津貼與富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）正式員工相同。暑假實(shí)習(xí)生前往富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)），由乙方協(xié)助甲方組織進(jìn)富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）。甲方安排車輛分別于2012年6月30日、7月2日、7月5日、7月7日、7月9日接待乙方組織的暑假實(shí)習(xí)生直達(dá)富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)），車費(fèi)由甲方承擔(dān)，運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的安全問題由甲方，與乙方無關(guān)。如乙方組織的實(shí)習(xí)生進(jìn)不了富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)），甲方需承擔(dān)該批實(shí)習(xí)生400元/人賠償費(fèi)。暑假實(shí)習(xí)生進(jìn)入富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）辦理入廠手續(xù)后，甲方分兩次以銀行轉(zhuǎn)賬方式轉(zhuǎn)給乙方300元/人的實(shí)習(xí)生派遣費(fèi)。第一次在面試當(dāng)天6月30日付給乙方150元/人的實(shí)習(xí)生派遣費(fèi)，第二次在實(shí)習(xí)生工作一周之內(nèi)（即2012年7月10日之前）付給乙方150元/人的實(shí)習(xí)生派遣費(fèi)，逾期甲方均按100元/人/天違約金支付給乙方，具體人數(shù)以乙方提供的甲乙雙方簽字公認(rèn)的《暑假實(shí)習(xí)生名單》為準(zhǔn)。三、乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則由此給富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）造成的經(jīng)濟(jì)損失由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)，乙方協(xié)助其追討。乙方協(xié)助甲方完成實(shí)習(xí)生在富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）體檢工作，體檢費(fèi)由甲方承擔(dān)，甲方和富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）不得以任何理由收取任何費(fèi)用。未能符合富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）招聘要求的實(shí)習(xí)生（不超過5%），甲方負(fù)責(zé)該批實(shí)習(xí)生往返車費(fèi)，實(shí)習(xí)生不再出任何費(fèi)用。乙方有要求甲方和富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）及時(shí)發(fā)放暑假實(shí)習(xí)生工資的權(quán)利。暑假實(shí)習(xí)生工資表由甲方和富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）在實(shí)習(xí)結(jié)束后5天之內(nèi)算出給乙方查看，并在2012年8月10日之前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式轉(zhuǎn)給乙方實(shí)習(xí)生（以銀行轉(zhuǎn)賬記錄和實(shí)際收到款項(xiàng)為準(zhǔn)），逾期甲方按實(shí)習(xí)生總工資5%每天的違約金支付給乙方。乙方給甲方安排每100人實(shí)習(xí)生1名駐廠管理人員管理乙方的實(shí)習(xí)生，甲方需提供2000元/人的管理費(fèi)，待實(shí)習(xí)生工作結(jié)束一周內(nèi)（即2012年8月31日）由甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人賬戶，逾期甲方按200元/天的違約金支付給乙方。為圓滿完成暑假實(shí)習(xí)生安置工作，乙方在2012年6月30日前去富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）考察，甲方在2012年7月2日之前報(bào)銷乙方來考察全部交通費(fèi)（以車票為準(zhǔn)），逾期甲方按100元/天的違約金支付給乙方。如需乙方開具發(fā)票時(shí)乙方開具正式的勞務(wù)發(fā)票，由甲方替乙方支付稅費(fèi)。寒假實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束，甲方負(fù)責(zé)安排車輛安全送返實(shí)習(xí)生，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方，并由乙方安全送實(shí)習(xí)生返校。四、其它事宜本合同合作期限為年6月日——9月1日，自三方簽定之日起生效。以上合同甲乙雙方須自覺遵守、廠方監(jiān)督擔(dān)保，如有違約，責(zé)任由違約方按照相應(yīng)條款負(fù)責(zé)賠償守約方經(jīng)濟(jì)損失和20000元整的精神損失。本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商、廠方擔(dān)保作證解決，協(xié)商未果三方約定由成都市人民法院受理仲裁。本合同正本壹式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜由三方進(jìn)行協(xié)商，必要時(shí)可以作補(bǔ)充協(xié)議。附件一：甲乙方身份證復(fù)印件；附件二：甲方公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織結(jié)構(gòu)代碼復(fù)印件；附件三：廠方營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織結(jié)構(gòu)代碼復(fù)印件；附件四：《暑假實(shí)習(xí)生名單》；附件五：《富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）招聘簡章》；附件六：《富士康科技集團(tuán)（成都廠區(qū)）勞動(dòng)合同書》；以上附件均與本合同享有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（簽字）：法定代表（簽字）：乙方個(gè)人工行賬號(hào)： 身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：年月日年月日廠方（蓋章）：法定代表（簽字）：年月日