經(jīng)典的暑假工勞動(dòng)合同-資料下載頁(yè)
2025-05-24 00:09本頁(yè)面
【正文】 造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的 。 、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的 。 、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的 。 、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 (三 ) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 。 、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 (四 ) 有下列情況之一，本合同自行終止： 。 。 。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 七、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：簽字 (蓋章 ) 年 月 日 乙方： 經(jīng)典的暑假工勞動(dòng)合同 5 甲方： 聯(lián)系電話： 乙方： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)： 甲乙雙方按照 “ 平等自愿、協(xié)商一致 ” 的原則，簽訂本協(xié)議。 一、 生效日期： 本協(xié)議自簽訂之日起生效 二、 工作內(nèi)容 工作時(shí)間： 在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排，在未經(jīng)過(guò)甲方的允許下，不得早退或者提前離開(kāi)崗位。 三、 勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇 1. 本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn) 。離開(kāi)公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除。 2. 甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所，勞動(dòng)工具必須符合國(guó)家安全，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。 3. 乙方在公司工作不滿 15 天 (在 15天中不能曠工 )離開(kāi)公司者將無(wú)工資發(fā)放。 4. 工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐。 5. 工資計(jì)算按用工單位實(shí)際核算，具體為： ，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班，并無(wú)無(wú)故請(qǐng)假和礦工，可保證乙方工資在 左右，甲方每月 日把上個(gè)月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。 四、 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 五、 協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續(xù)有效。 乙方在一個(gè)月內(nèi)無(wú)故曠工累計(jì)三天 (含 )以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，并解除本協(xié)議。 乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。 公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。 六、 附則 協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各 執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。 甲方簽章： 乙方簽章： 20__年 月 日 20__年 月 日 經(jīng)典的暑假工勞動(dòng)合同相關(guān)：
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1