20xx暑假工勞動(dòng)合同范本3篇-勞動(dòng)法暑假工規(guī)定-資料下載頁
2025-04-06 01:07本頁面
【正文】 應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程?！ 〖追讲粸橐曳浇患{保險(xiǎn)。 乙方在工作期間自身發(fā)生意外甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外?！ ∷?、工作報(bào)酬 按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用?！ 『贤K止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除?！ ∥?、工作紀(jì)律?！ ！ ?。 ，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償?！ ?，不得攜帶公司任何物品出崗?！ ×?、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格?！ 。?jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。 ，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果 以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！ ??！ ?、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的?！ ?.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。 ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 。 、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的?！ ∑?、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴?！ “?、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份?！ 〖追?______ 乙方______ ___年___月___日 ___年___月___日 10 / 10
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