工廠職工勞動(dòng)紀(jì)律制度-資料下載頁(yè)
2024-11-04 05:21本頁(yè)面
【正文】 并使用，出門時(shí)交出門證和打卡出 門。第六章 違紀(jì)處理第二十九條 員工于規(guī)定上班時(shí)間以后 30 分鐘內(nèi)簽到視為遲到，于規(guī)定下班時(shí) 間之前30 分鐘內(nèi)簽退的為早退，扣半天工資。超過上述時(shí)間簽到和 簽退且未履行請(qǐng)假手續(xù)者按照曠工半日論處。當(dāng)發(fā)生不可抗因素除 外。當(dāng)個(gè)人因偶發(fā)事件不能按時(shí)上班者，必須及時(shí)電話請(qǐng)示其直接 領(lǐng)導(dǎo)獲準(zhǔn)，并由其直接領(lǐng)導(dǎo)通知人力資源部門，事后經(jīng)核準(zhǔn)方能補(bǔ) 辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。第三十條 一個(gè)月遲到和早退累計(jì)5 次者，當(dāng)月只發(fā)工資的30%作為生活費(fèi)。一 個(gè)季度累計(jì)遲到和早退15 次者解除勞動(dòng)合同。第三十一條 曠工半天扣1 天工資并罰款100 元，曠工1 天扣3 天工資并罰款 150 元，曠工 2 天扣半月工資并罰款 300 元，一個(gè)月累計(jì)曠工 3 天 者，扣除當(dāng)月全部工資并解除勞動(dòng)合同。第三十二條 員工丟失考勤卡，應(yīng)及時(shí)到人力資源部門補(bǔ)辦考勤卡，并交納工本 費(fèi)10 元，否則后果自負(fù)。新進(jìn)的員工人力資源部門要及時(shí)辦理考勤 4 卡，在未辦考勤卡前的考勤用考勤表考勤。第三十三條 工作時(shí)間睡崗、串崗或干私活、下棋、打撲克、打麻將等，每人每 次罰款200 元，由其造成損失在3000 元以下，由責(zé)任人承擔(dān)；由其 造成損失在3000 元以上，除承擔(dān)損失外并解除勞動(dòng)合同。第三十四條 工作時(shí)間一律不準(zhǔn)利用電腦設(shè)備上網(wǎng)游戲、聊天等非工作行為，違 者一次罰款 100 元；非工作時(shí)間上網(wǎng)游戲、聊天等非工作行為，違 者一次罰款50 元。確因工作需要網(wǎng)上工作交流，報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第三十五條 員工工作時(shí)間禁止穿拖鞋、背心、短褲、裙子上班，生產(chǎn)、質(zhì)檢、技術(shù)、倉(cāng)庫(kù)人員禁止穿高跟鞋，違者一次罰款100 元。第三十六條 員工工作時(shí)間必須穿公司統(tǒng)一工作服和衣裝；必須戴工作證持證上 崗，違者一次罰款100 元。第三十七條 員工工作時(shí)間不務(wù)正業(yè)打架斗毆，責(zé)任者按曠工處理，無(wú)理挑釁并 打傷他人，打人者承擔(dān)被打傷者休息時(shí)間的工資和醫(yī)療費(fèi)等，經(jīng)公 司研究認(rèn)定情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同，觸犯刑律的移交公安部門處 理。第三十八條 員工違反技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)使用規(guī)程及安全環(huán)保規(guī)程，不論 是否造成事故和影響均扣罰 100 元，導(dǎo)致事故造成損失的賠償損失 并解除勞動(dòng)合同。第三十九條 工作時(shí)間一律不準(zhǔn)喝酒，陪客情況除外；生產(chǎn)、質(zhì)檢、技術(shù)、環(huán) 保污水、司機(jī)、倉(cāng)庫(kù)、保衛(wèi)喝酒者一律不能上班或進(jìn)生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)，陪客喝酒人員不能進(jìn)生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)。初次違反者罰款 500 元，以后 逐次加倍為 1000 元、2000 元等。因喝酒造成經(jīng)濟(jì)損失的，除承擔(dān) 賠償責(zé)任外，公司將研究給予行政處分。第四十條 所有機(jī)動(dòng)車輛入廠、出廠需到門衛(wèi)辦理相關(guān)手續(xù)者，車輛一律停放在 停車線以外，違者罰款 100 元。機(jī)動(dòng)車入廠一律按規(guī)定停放車輛，違者罰款50 元。員工摩托車、電動(dòng)車、自行車一律放到公司車棚內(nèi)，按規(guī)定停放，違者罰款30 元。第四十一條 凡進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)送貨、拉貨的車輛，一律戴好防火帽，否則一律不能 進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，違者經(jīng)查處扣罰車主 100 元，同時(shí)扣罰門衛(wèi)值班人員 100 元。第四十二條 外來(lái)人員、本公司與車間無(wú)直接工作關(guān)系人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)車 間，確因工作需要進(jìn)入生產(chǎn)車間者須經(jīng)生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后由生產(chǎn) 部或車間負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)方可進(jìn)入生產(chǎn)車間。外來(lái)人員及本公司人員不 聽勸阻私自進(jìn)入生產(chǎn)車間者，一律罰款100 元／次。第四十三條 辦公場(chǎng)所嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧，影響他人辦公及公司形象，違者給 予相關(guān)人員100 元罰款。第四十四條 除有訪客的接待室、會(huì)議室、內(nèi)部餐飲招待室、辦公樓吸煙室外，其他區(qū)域一律嚴(yán)禁吸煙，違者每次罰款 200 元，公司內(nèi)部開會(huì)在會(huì) 議室一律嚴(yán)禁吸煙，違者罰款當(dāng)事人 200 元。因吸煙發(fā)生事故，當(dāng) 事人賠償損失并解除勞動(dòng)合同。在禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙霧或煙頭視為吸 煙。外來(lái)人員（包括建筑工人、安裝隊(duì)工人及公司內(nèi)部急需用的臨時(shí) 工、維修工，送貨、拉貨人員、業(yè)務(wù)人員等）進(jìn)廠登記時(shí)，門衛(wèi)值 班人員須將廠內(nèi)嚴(yán)禁吸煙的規(guī)定當(dāng)面說(shuō)明，外來(lái)人員不聽勸阻者，5 罰款100 元。第四十五條 任何人在工作場(chǎng)所吸煙，本班所有人員均有權(quán)加以制止，制止無(wú)效 應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。若本班人員不加制止或制止無(wú)效不報(bào)告，本班所有當(dāng)班人員每人罰款200 元，負(fù)責(zé)人連帶處罰200 元；重犯 者加重罰，每人罰款400 元。第七章 附則第四十六條 本制度由企管部負(fù)責(zé)修訂、修改和監(jiān)督。第四十七條 本制度由公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組負(fù)責(zé)執(zhí)行。第四十八條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)通過，自下發(fā)之日起執(zhí)行。2009 年12 月7 日第五篇：勞動(dòng)紀(jì)律制度生 產(chǎn) 勞 動(dòng) 紀(jì) 律為了加速公司管理規(guī)范化，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)組織紀(jì)律，現(xiàn)制定本制度，要求全體員工認(rèn)真執(zhí)行。，維護(hù)公司利益，嚴(yán)守公司商業(yè)及技術(shù)機(jī)密。，無(wú)條件服從工作調(diào)配，認(rèn)真配合完成工作任務(wù)。，部門負(fù)責(zé)人、車間主任及班組長(zhǎng)有權(quán)不再調(diào)配工作，該員工當(dāng)日作為曠工論處。，不得聚眾閑談喝茶，玩弄手機(jī)或擅自離開崗位，違反以上規(guī)定發(fā)生設(shè)備或質(zhì)量事故者，按規(guī)定處理。，服從保安人員指揮，不服從者給予處理。，做到準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到不早退，有事必須請(qǐng)假。：1天以內(nèi)，由車間主任審批；2天以內(nèi)，由各部門負(fù)責(zé)人審批，3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由總經(jīng)理審批。，病假不發(fā)工資。，未經(jīng)批準(zhǔn)以曠工論處；曠工三天以上，視為自動(dòng)離職處理。，節(jié)約使用物質(zhì)材料。未盡責(zé)者作相應(yīng)扣罰，連續(xù)二個(gè)月未盡責(zé)、故意、野蠻操作者調(diào)離崗位，不服從調(diào)離者辭退。
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