深圳芭田生態(tài)工程公司員工家屬暫住管理制度-資料下載頁
2025-05-08 20:01本頁面
【導(dǎo)讀】1．目的：體現(xiàn)人性化管理，保證暫住人員安全，同時(shí)維護(hù)公司形象。及各子公司參照執(zhí)行。僅限直系家屬；對于未滿18歲的暫住人員，申請人須為其監(jiān)護(hù)人。在本公司服務(wù)滿六個(gè)月以上的職員級(jí)以上；未滿18歲未辦身份證者需經(jīng)申請人簽名確認(rèn)。時(shí)有權(quán)取消其暫住權(quán)。暫住人員入住期間不得在公司內(nèi)聚眾賭博、斗毆，否則將給予嚴(yán)厲懲處。申請人承擔(dān)連帶責(zé)任一并處罰。處罰，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。用電、用氣安全；并接受公司行政人員的安全檢查，檢查不符合安全要求的，一經(jīng)查處公司將沒收所有炊具。申請人因故離職，暫住家屬應(yīng)自離開本公司之日隨同離開本公司。本制度由總裁辦起草并負(fù)責(zé)解釋，2020年9月1日起執(zhí)行。六、甲方暫住期間因病或其它意外事故造成人身傷亡與乙方無關(guān)。件被執(zhí)法部門查處，其責(zé)任一律由申請人自行負(fù)責(zé)。
【正文】 一律由甲方自行承擔(dān)。 四、甲方暫住家屬只限本人入住，不得容留或讓別人頂替入住， 否則公司有權(quán)取消入住資格。 五、甲方暫住人員入住期間的安全自行負(fù)責(zé)，如因本人造成的安全事故由其本人自行承擔(dān)，與本公司無關(guān)。 六、甲方暫住期間因病或其它意外事故造成人身傷亡與 乙方無關(guān)。 七、暫住人員按相關(guān)要求辦理暫住證、計(jì)生證、結(jié)婚證等相關(guān)證明文件，如因無相關(guān)證明文件被執(zhí)法部門查處，其責(zé)任一律由申請人自行負(fù)責(zé)。 八、暫住人員暫住期間如有損壞公司物品的行為，按損壞物品的實(shí)際金額予以賠償。 九、暫住期限到期后，申請人主動(dòng)搬離公司廠區(qū)或另行申請暫住。否則公司有權(quán)予以清退。 十、申請人終止與我公司的服務(wù)關(guān)系之后，暫住 家屬應(yīng)隨同申請人離開公司。 十一、申請人申明在簽訂本承諾書之時(shí)，已認(rèn)真閱讀過 《員工家屬暫住管理制度》并認(rèn)可相關(guān)條款和內(nèi)容。 十二、本承諾書乙方可由總裁辦主任代為簽字生效，雙方自簽字之日起生效。 十三、本承諾書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方簽名（手?。? 乙方（蓋章）： 日期： 日期：
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