公司團(tuán)委職能及崗位說明書[范文]-資料下載頁
2025-10-26 00:52本頁面
【正文】 務(wù)。檢查下屬工作，定期做出評定。（12）解決下屬提出的問題和困難。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對公司的各項決議事項的落實(shí)、執(zhí)行負(fù)有監(jiān)督、督促、檢查責(zé)任。主要權(quán)力：監(jiān)督權(quán)、督促權(quán)、檢查權(quán)、獎懲建議權(quán)。管轄范圍：公司各部門及分公司。工作考核：《崗位績效考核》基本素質(zhì)要求：(1)大學(xué)本科以上學(xué)歷。(2)公正、正直。(3)具有良好的綜合素質(zhì)。三、總經(jīng)理秘書的崗位描述職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書直接上級：總經(jīng)理助理直接下級：無本職工作：協(xié)助總經(jīng)理助理執(zhí)行總經(jīng)理指令工作責(zé)任：（1）協(xié)助總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)工作，按輕重急緩合理安排總經(jīng)理日程。（2）負(fù)責(zé)總經(jīng)辦所有上下行文整理歸檔工作，保證及時性、準(zhǔn)確性、完整性。（3）撰寫總經(jīng)理重要場合對外發(fā)言稿及企業(yè)文化的宣傳文書。（4）負(fù)責(zé)接待公司貴賓及安排相關(guān)貴賓的食宿、票務(wù)、車輛等。（5）協(xié)助行政人事部門，建立和完善企業(yè)的工作程序、規(guī)章制度。（6）負(fù)責(zé)會議管理，如例會的通知、發(fā)文、收稿、記錄和整理工作。同時負(fù)責(zé)會議決議事項的督辦督促。（7）收集、匯總、檢查數(shù)據(jù)的完整性與準(zhǔn)確性，用科學(xué)、直觀的圖表方式表現(xiàn)數(shù)據(jù)。（8）負(fù)責(zé)公司對外工商、稅務(wù)、勞動等部門聯(lián)系，公司對外有關(guān)政府政策、法律咨詢等聯(lián)系工作，各類證照的辦理。、（9）協(xié)助及參與公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃等草擬和編制。（10）參與公司重大決策事項的討論。（11）跟進(jìn)上級授權(quán)或分配的工作，及時反饋工作進(jìn)展情況，保證工作按時、保質(zhì)完成。（12）保持總經(jīng)理辦公室的整潔。（13）經(jīng)常性整理、歸檔總經(jīng)理辦公室各類文件，供應(yīng)辦公用品。工作權(quán)力：監(jiān)督權(quán)、督促權(quán)工作范圍：公司各部門及各分公司。工作考核：《崗位績效考核》基本素質(zhì)要求：（1）?？埔陨蠈W(xué)歷。（2）工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)。第五篇：質(zhì)檢部職能及崗位質(zhì)檢部職能及崗位質(zhì)檢部職能:質(zhì)檢部負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量控制,包括原材料入廠檢驗(yàn)、過程產(chǎn)品檢驗(yàn)、成品出廠檢驗(yàn)。還應(yīng)對產(chǎn)品的設(shè)計、工藝執(zhí)行情況進(jìn)行了解,并配合相關(guān)部門將問題解決。能夠進(jìn)行原材料性能試驗(yàn)及新產(chǎn)品性能試驗(yàn)。質(zhì)檢部崗位:質(zhì)檢部部長:一名主要負(fù)責(zé)質(zhì)檢部人員管理,文件的編制。根據(jù)生產(chǎn)情況及交貨時間安排每天工作,收集生產(chǎn)中發(fā)生的質(zhì)量問題,查找原因找到解決辦法后交與領(lǐng)導(dǎo)。同時對產(chǎn)品設(shè)計是否符合技術(shù)協(xié)議要求、生產(chǎn)中工藝的執(zhí)行情況進(jìn)行核實(shí),發(fā)現(xiàn)問題找到相關(guān)部門一起解決。設(shè)計原材料性能試驗(yàn)及新產(chǎn)品性能試驗(yàn)方案。質(zhì)檢員:4名其中3人主要負(fù)責(zé)電抗器成品出廠試驗(yàn)、電阻器成品檢驗(yàn)及相關(guān)記錄,另一人負(fù)責(zé)原材料入廠檢驗(yàn)、過程產(chǎn)品檢驗(yàn)及相關(guān)記錄。當(dāng)沒有檢查任務(wù)時,質(zhì)檢員在車間進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時叫停,避免出現(xiàn)批量不合格品。質(zhì)檢部2013420
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