【正文】 求，健結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，將基層組織建設(shè)年活動(dòng)與正在開展的工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)要求的落實(shí)。，通過活動(dòng)的開展，加強(qiáng)集團(tuán)黨委班子建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?！皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，激發(fā)班子活力相結(jié)合。把“五個(gè)好、五帶頭”具體細(xì)化到日常工作中，通過公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議等措施，激發(fā)了基層黨組織及集團(tuán)廣大黨員的工作熱情，推動(dòng)了各項(xiàng)工作落實(shí)。今年按照區(qū)委區(qū)政府的要求，集團(tuán)黨委組織30多名黨員開展了“萬名黨員服務(wù)日”活動(dòng)，并結(jié)合集團(tuán)實(shí)際將活動(dòng)常態(tài)化，在集團(tuán)行政人事部設(shè)立便民服務(wù)辦公室，著力為來集團(tuán)辦事的群眾辦事提供便民服務(wù)。在工作中，集團(tuán)黨委不斷建立健全黨內(nèi)民主監(jiān)督制度，堅(jiān)持以制度促規(guī)范、以制度促完善，明確集團(tuán)黨組織的工作職責(zé)，健全黨員干部承諾，在集團(tuán)設(shè)立了黨務(wù)公開欄，大力推行黨務(wù)公開，堅(jiān)持經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開，完善公開監(jiān)督制度，確保各項(xiàng)工作的落實(shí)。結(jié)合。一是集團(tuán)集團(tuán)充分利用安徽省黨員干部遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，每月定期2次進(jìn)行集團(tuán)全體黨員的教育培訓(xùn)；二是利用集團(tuán)每周五下午的培訓(xùn)時(shí)間對(duì)集團(tuán)全體黨員、員工進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。截至目前，集團(tuán)已開展各類培訓(xùn)260人（次）。三、今后的工作，不斷參與集團(tuán)的運(yùn)營管理，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際多思考、多探索，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，推動(dòng)集團(tuán)房地產(chǎn)和金融支柱產(chǎn)業(yè)的做大做強(qiáng)，努力將濱投集團(tuán)打造成以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以包河發(fā)展為己任的，有競(jìng)爭(zhēng)力的綜合性現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。，提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。充分調(diào)動(dòng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)黨員干部教育管理，提高黨員干部工作水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷推動(dòng)集團(tuán)的發(fā)展壯大。，規(guī)范監(jiān)督管理。建立完善集團(tuán)黨委的重大事項(xiàng)決策等制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理和監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度和黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全和完善黨員承諾制，做到以制度管人，按制度辦事。合肥濱湖投資控股集團(tuán)有限公司二〇一二年六月十三日第五篇：開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)工作總結(jié)XX鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)年工作總結(jié)今年以來，按照縣委組織部《關(guān)于在全縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案》（蒼組通字?2012?9號(hào)）的文件精神。我鎮(zhèn)立足實(shí)際，以提升黨員干部素質(zhì)為切入點(diǎn)，以整體提升全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織為目的，強(qiáng)化措施，落實(shí)制度，確保全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年工作有序進(jìn)行?，F(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、基本情況我鎮(zhèn)位于xx縣西北部，東鄰xx鎮(zhèn)和倒水鎮(zhèn)，距xx市45公里，南與x縣xx鎮(zhèn)隔江相望，西銜x縣xxx鎮(zhèn)，北接xx鎮(zhèn)和xx鎮(zhèn)。鎮(zhèn)城總面積 456平方公里，有林業(yè)用地面積58萬畝，森林覆蓋率75%。現(xiàn)轄xx個(gè)行政村，xx個(gè)社區(qū)，總?cè)丝诩sx人。目前，全鎮(zhèn)共有x個(gè)黨委，x個(gè)黨總支部，xx個(gè)黨支部，共xxx名黨員。二、周密組織，精心策劃，確?；顒?dòng)有成效（一）高度重視，落實(shí)責(zé)任鎮(zhèn)黨委把基層組織建設(shè)年工作作為全鎮(zhèn)黨務(wù)工作的重點(diǎn)，根據(jù)《關(guān)于在全縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案》文件精神內(nèi)容，制定了《關(guān)于印發(fā)xx鎮(zhèn)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案》，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)黨委副書記為副組長，鎮(zhèn)其他班子成員及各黨支部負(fù)責(zé)人為成員的“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)組織委員擔(dān)任，統(tǒng)一指導(dǎo)全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年工作開展。同時(shí)各基層黨支部也制定了相應(yīng)的實(shí)施方案和成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，有序的組織開展工作。（二）強(qiáng)化宣傳，營造輿論氛圍。為有效推動(dòng)“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)實(shí)施方案要求，各黨（總）支部采取制板報(bào)、掛橫幅、貼標(biāo)語等形式，全鎮(zhèn)一共張貼大小標(biāo)語1200多張，橫幅4條，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造深入開展基層組織建設(shè)年工作的濃厚氛圍，為活動(dòng)的推進(jìn)營造了良好輿論氛圍。（三）分類定級(jí)，促進(jìn)基層黨組織整改提高。按照《蒼梧縣開展“基層黨組織整改提升大行動(dòng)”實(shí)施方案》（蒼組通字?2012?24號(hào)）文件精神，明確工作重點(diǎn)，對(duì)村級(jí)組織進(jìn)行分類整治，按照“好”、“較好”、“一般”、“較差”四類要求，根據(jù)一類支部抓提高，二類支部上臺(tái)階，三、四類支部促轉(zhuǎn)化的總體要求，對(duì)村級(jí)組織進(jìn)行分類整改，對(duì)不合格促進(jìn)支部限期轉(zhuǎn)化，對(duì)后進(jìn)的黨支部進(jìn)行批評(píng)、幫扶，幫其查擺存在問題，同時(shí)結(jié)合“貧困村第一書記”和“黨建指導(dǎo)員”工作的開展，選派得力干部駐村整頓，重點(diǎn)加強(qiáng)后進(jìn)黨組織班子建設(shè)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，逐步使各項(xiàng)工作走向正規(guī)化。目前，全鎮(zhèn)一類支部51個(gè)，占100%。（四）完善機(jī)制，提升干部素質(zhì)通過選拔推薦優(yōu)秀年輕干部考試進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)村干部工作情況，對(duì)村兩委干部進(jìn)行調(diào)配，對(duì)不合格的、不勝任的脫產(chǎn)干部轉(zhuǎn)為非脫產(chǎn)干部，逐步在全鎮(zhèn)建立能上能下的約束獎(jiǎng)勵(lì)制度。在完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的同時(shí)，不斷結(jié)合“千名干部入鄉(xiāng)住村”、“貧困村第一書記”等活動(dòng)，利用鎮(zhèn)黨校、農(nóng)家課堂等舉辦各類培訓(xùn)班，不斷增強(qiáng)黨員的黨性觀念和能力素質(zhì)，提高村干部素質(zhì)。目前，全鎮(zhèn)各村兩委干部112人，致富帶頭人87人，；文化程度：初中及以下57人，高中中專52人，大專以上3人，村干部年齡和文化都比以往得到進(jìn)一步提高。三、存在的問題在今年的基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，我鎮(zhèn)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)將基層組織建設(shè)年活動(dòng)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得了一定的成效，促進(jìn)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的發(fā)展，但在工作中還存在著許多的問題和不足：一是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展乏力，村集體公益事業(yè)難以發(fā)展。村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，難以為群眾辦實(shí)事，沒錢辦事現(xiàn)象較嚴(yán)重；二是部分黨員干部文化素質(zhì)低、政治堅(jiān)定性不堅(jiān)定，工作積極性不高、先鋒模范作用不明顯；三是個(gè)別村黨支部思想不夠解放，沒有創(chuàng)新意識(shí)，缺乏主動(dòng)為群眾辦事的精神，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富意識(shí)還很薄弱。四、下一步工作方向針對(duì)存在的問題和困難，在今后的工作中，我們將做好以下幾個(gè)方面：一是要在抓好基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)上多思考、多探索，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，逐步完善集體財(cái)產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制，創(chuàng)造穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)來源；二是要全面激發(fā)黨組織工作激情，提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分調(diào)動(dòng)村干部工作積極性，加強(qiáng)黨員干部教育管理，提高村干部工作水平，提高黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的意識(shí)和能力，打造出一支素質(zhì)強(qiáng)硬，意識(shí)高遠(yuǎn)的村委干部；三是要結(jié)合實(shí)際，全力做好基層黨組織“分類管理、升級(jí)晉檔”工作。