開展基層組織建設(shè)年活動總結(jié)-資料下載頁
2025-10-08 16:48本頁面
【正文】 更有效的管理手段。對如何更有效調(diào)動退休老黨員的積極性、發(fā)揮老黨員的優(yōu)勢和余熱的機(jī)制還不完善。三是年青同志入黨的積極性還不高。等等。這些問題，應(yīng)當(dāng)引起高度重視，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。二、正確把握加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校黨建工作的新要求當(dāng)前，黨的基層組織建設(shè)面臨著新的形勢和任務(wù)，對我們提出了新的更高的要求。一是我們要及時改進(jìn)完善黨組織的運行方式和工作機(jī)制。二是黨員隊伍組成結(jié)構(gòu)、生活方式、思想觀念等方面的新變化，要求我們不斷改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作的方式方法。三是我們要突出能力建設(shè)，進(jìn)一步提高黨組領(lǐng)導(dǎo)班子處理各種復(fù)雜問題的能力。面對新的形勢和任務(wù)，我們必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)；必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，全面推進(jìn)黨的建設(shè)；必須堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷適應(yīng)新變化、解決新問題、完成新任務(wù)；必須充分發(fā)黨組織在應(yīng)對復(fù)雜局面中的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一思想、凝聚力量、形成合力。三、突出重點，改革創(chuàng)新，全面加強(qiáng)黨建工作。（一）要在抓好基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)上多思考、多探索，創(chuàng)新工作機(jī)制。進(jìn)一步加大改革發(fā)展步伐，進(jìn)一步增強(qiáng)管理和服務(wù)能力。（二）要全面加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，拓寬視野，選準(zhǔn)配強(qiáng)黨支部班子成員，建立健全激勵機(jī)制，充分調(diào)動全校干部職工積極性和主動性，加強(qiáng)黨員干部教育管理，提高工作水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的意識和能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，扎實推進(jìn)教育事業(yè)不斷邁上新臺階。（三）積極探索黨建協(xié)作的有效載體和模式，促進(jìn)黨建交流和互動，為推進(jìn)我校黨建工作上水平探索更有效途徑。（四）健全工作制度，規(guī)范民主管理。建立完善重大事項決策等制度，加強(qiáng)對權(quán)力運行規(guī)范和廉政風(fēng)險防控的管理和監(jiān)督，認(rèn)真落實“三會一課”制度和黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全和完善干部承諾制，不斷完善學(xué)校目標(biāo)考核管理辦法，做到以制度管人，按制度辦事。同志們，時代進(jìn)步對黨的基層組織建設(shè)提出了更新更高的要求，在新的歷史時期，抓住機(jī)遇，科學(xué)發(fā)展，加快發(fā)展，是上級的重托和全校干部職工對我們的期望，是我們的神圣職責(zé)和崇高使命。讓我們團(tuán)結(jié)起來，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，奮發(fā)進(jìn)取，為全面完成今年各項目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)教育教學(xué)改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！第五篇：基層組織建設(shè)年活動總結(jié)關(guān)于開展基層組織建設(shè)年的活動報告 局黨委：根據(jù)局黨委的相關(guān)部署，城燃公司緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎黨的十八大和省第十次黨代會”主體，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，扎實開展基層組織建設(shè)年活動?，F(xiàn)將我公司基層組織建設(shè)年工作開展情況報告如下：一、強(qiáng)化制度保障，規(guī)范干部作風(fēng)。為增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)了黨總支自身建設(shè)和基層黨組織的組織建設(shè)，建章立制，不斷完善黨總支工作的制度化、規(guī)范化，逐步提高黨員隊伍素質(zhì)。公司年初制定布置了2012年黨總支中心組理論學(xué)習(xí)計劃，建立了黨建理論知識和管理知識相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，為在黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實改進(jìn)干部作風(fēng)提供了堅實的制度保障。二、創(chuàng)新測評機(jī)制，打造實干隊伍。公司領(lǐng)導(dǎo)圍繞德、能、勤、績、廉等5個方面的內(nèi)容，制定了《公司中層干部績效考核表》，對測評中反映的突出問題開展調(diào)查核實，嚴(yán)格把關(guān)。同時將測評結(jié)果納入?yún)y人員年終考核的重要內(nèi)容。通過建立健全測評機(jī)制，使干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成了一支想干事、敢干事、會干事的實干隊伍。三、抓基層固根本，夯實組織基礎(chǔ)。黨總支根據(jù)工作實際，制訂并公布了基層黨支部工作目標(biāo)及考核評價標(biāo)準(zhǔn)的管理制度。黨總支堅持每季度組織一次對基層黨支部的檢查考核，明確了基層黨支部的日常工作內(nèi)容和工作要求及考核評價標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推進(jìn)了公司的黨建工作。四、推進(jìn)廉政建設(shè)，確保目標(biāo)責(zé)任落到實處。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的總要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，制定黨風(fēng)廉政規(guī)章制度，并抓好落實。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為開展反腐倡廉各項工作的重點來抓，堅持“一把手負(fù)總責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，健全組織，完善制度，狠抓落實。按期聽取紀(jì)檢工作人員把任務(wù)分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門和具體工作人員，做到分工明確、責(zé)任具體、落實到人。我們將以這次基層組織建設(shè)年活動為契機(jī)，認(rèn)真按照上級部署，以更扎實的作風(fēng)、更有效的措施，持之以恒地把企業(yè)黨建工作深入開展下去，為提高公司基層組織建設(shè)工作水平和社會事業(yè)更好更快發(fā)展，做出新的努力。二0一二年十月十六日
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1