【正文】 目標(biāo)定位，要站在完善公司治理高度，應(yīng)包含兩方面內(nèi)容：一是合規(guī)性目標(biāo)，即保證企業(yè)依法組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、確保財(cái)產(chǎn)安全；二是效益性目標(biāo)，即保證企業(yè)管理方針、政策及指令的貫徹實(shí)施和效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。兩個(gè)目標(biāo)最終的歸結(jié)點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。要正確理解企業(yè)會(huì)計(jì)控制的目標(biāo)就要綜合考慮和協(xié)調(diào)企業(yè)的整體利益和局部利益、長(zhǎng)期利益和眼前利益、企業(yè)利益和社會(huì)利益，而不應(yīng)顧此失彼。第四篇：中小企業(yè)財(cái)務(wù)中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的重要載體,是企業(yè)與相關(guān)利益者之間最重要的溝通方式之一,中小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告不僅是為資本市場(chǎng)現(xiàn)有和潛在的投資者、債權(quán)人及其他使用者服務(wù),也是影響中小企業(yè)健康發(fā)展的重要因素。中小企業(yè)由于自身及外界大環(huán)境等各種原因,其財(cái)務(wù)報(bào)告行為存在很多問(wèn)題,許多中小企業(yè)自身還沒(méi)意識(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)告的重要性,對(duì)會(huì)計(jì)信息披露存在許多誤解,很多企業(yè)會(huì)計(jì)工作處于低水平狀態(tài),嚴(yán)重阻礙了中小企業(yè)的健康發(fā)展。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量具有重要的影響,高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的前提基礎(chǔ)和必要條件。目前規(guī)范我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的制度因?yàn)閮?nèi)容的不完善或相對(duì)滯后已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的要求。因此,通過(guò)建立中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則體系,規(guī)范中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告行為,對(duì)于中小企業(yè)及會(huì)計(jì)工作的發(fā)展和完善都具有重要意義。本文運(yùn)用會(huì)計(jì)信息供求關(guān)系等理論,采用規(guī)范與調(diào)查分析相結(jié)合、比較分析等方法,對(duì)我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告及其規(guī)范體系的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及原因進(jìn)行了研究分析,并提出解決構(gòu)想、對(duì)策和建議。第五篇：中小企業(yè)財(cái)務(wù)治理問(wèn)題研究中小企業(yè)財(cái)務(wù)治理問(wèn)題研究作者簡(jiǎn)介：趙惠（1990），女，漢族，山東濟(jì)寧人，在讀研究生，天津財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生院。摘要：在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的現(xiàn)代化社會(huì)，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)不合理、財(cái)務(wù)治理效率低下等企業(yè)財(cái)務(wù)治理問(wèn)題日益凸顯。本文從中小企業(yè)的財(cái)務(wù)治理的研究意義入手，針對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)治理存在的問(wèn)題結(jié)合內(nèi)部和外部?jī)煞矫?，提出了完善企業(yè)財(cái)務(wù)治理的措施。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)治理；財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)；財(cái)務(wù)治理效率一、財(cái)務(wù)治理研究的意義不論是在我國(guó)還是其他國(guó)家，中小企業(yè)都發(fā)揮著極其重要的作用。中小企業(yè)可以短期內(nèi)轉(zhuǎn)型且前期投入成本不高，而且將措施應(yīng)用于企業(yè)中，實(shí)行起來(lái)是方便的，并且不會(huì)對(duì)企業(yè)有很大的影響。目前在我國(guó)，中小企業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展和機(jī)遇，如果建立有效的財(cái)務(wù)治理機(jī)制，有利于增加企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，更有利于推動(dòng)所有中小企業(yè)的發(fā)展。因此，我們對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)治理探究具有一定可行性，并且對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是有很大推動(dòng)作用的。二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)治理存在的問(wèn)題中小企業(yè)管理思想落后，照搬其他公司的模式，致使企業(yè)在財(cái)務(wù)治理方面存在很多問(wèn)題。由于受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和體制的影響，中小企業(yè)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)治理方面也遇到了阻礙。公司財(cái)務(wù)治理效率低下，財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)不合理，資產(chǎn)的管理混亂并且資金的籌資投資過(guò)程不完善。中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)一般就是層次很簡(jiǎn)單的一條線管理，總經(jīng)理，副經(jīng)理，下設(shè)的就是各部門，在財(cái)務(wù)這方面，互相之間的牽制不是很強(qiáng)，公司遵循的就是股東至上，而且公司的股東都是直接參與管理的。很難保證治理過(guò)程的嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性。財(cái)務(wù)治理效率是企業(yè)財(cái)務(wù)治理的關(guān)鍵部分，企業(yè)的治理效率低下具體表現(xiàn)如下：企業(yè)的財(cái)務(wù)治理的制度建設(shè)不完善，資產(chǎn)管理混亂：①存貨控制環(huán)節(jié)薄弱，資金的收支的時(shí)效性差。②對(duì)現(xiàn)金沒(méi)有足夠的重視。中小企業(yè)公司的現(xiàn)金收入比例不高，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)支付一些必須需要現(xiàn)金的項(xiàng)目時(shí)，感覺(jué)現(xiàn)金不夠用。往往要去貼現(xiàn)，由于公司收到的銀行承兌匯票，到期日基本上是接近6個(gè)月，所以貼現(xiàn)息的損失是比較高的；中小企業(yè)對(duì)銷售商的信用管理水平低，不使用信用政策。中小企業(yè)對(duì)應(yīng)收賬款更是缺少有力的催收措施，產(chǎn)生較多的呆壞賬，從而使得資金的流動(dòng)性是比較差的。目前，中小企業(yè)發(fā)展所用的資金非常大一部分是企業(yè)銷售和自己投入流入的。中小企業(yè)的投資能力差，也缺乏相關(guān)的優(yōu)秀的管理人才，先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理技術(shù)和方法的不當(dāng)運(yùn)用，籌資渠道窄、資金不足一直是我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的嚴(yán)重阻礙。中小企業(yè)在成本管理這塊包括材料，人工成本，間接成本，可以說(shuō)企業(yè)的成本管理這塊幾乎是空白，相關(guān)的會(huì)計(jì)人員只是有意識(shí)的明白必須要節(jié)省開(kāi)支，大部分是對(duì)管理費(fèi)用的控制，尤其是報(bào)銷這一塊，但是生產(chǎn)過(guò)程的控制是很差的，并沒(méi)有相關(guān)的成本分析和成本管理方法。而且會(huì)計(jì)內(nèi)部一些互相牽制也是有限的，缺乏必要的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制。三、完善中小企業(yè)財(cái)務(wù)治理的措施上文我們已經(jīng)探究了中小企業(yè)所存在的問(wèn)題，我們當(dāng)前最重要的就是要找到解決問(wèn)題的措施，這也是我們研究的主要目的。下面我們就針對(duì)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)治理問(wèn)題，具體介紹完善中小企業(yè)財(cái)務(wù)治理的措施。針對(duì)中小企業(yè)的現(xiàn)狀完善治理結(jié)構(gòu)需要首先有正確的財(cái)務(wù)治理目標(biāo)，應(yīng)該引進(jìn)先進(jìn)的管理層。要讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們意識(shí)到：①管理層應(yīng)該有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。對(duì)于企業(yè)的負(fù)債，要意識(shí)到企業(yè)是否能夠到期償還，借來(lái)的資金所創(chuàng)作的價(jià)值是不是高于成本即收益是不是大于資本成本率。②要讓領(lǐng)導(dǎo)層充分意識(shí)到現(xiàn)金流是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。中小企業(yè)要摒棄“家族式”管理理念，應(yīng)該勇于任用有才的外部人員，加強(qiáng)企業(yè)管理人員的素質(zhì)，從而可以改善公司的財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)。中小企業(yè)應(yīng)增大財(cái)產(chǎn)管理和財(cái)產(chǎn)記錄方面的透明度，企業(yè)應(yīng)及時(shí)調(diào)研評(píng)定賒銷客戶的信用，定期核對(duì)應(yīng)收賬款數(shù)額，嚴(yán)格控制賬齡。對(duì)于不同過(guò)期的收款方式不同，對(duì)于過(guò)期較短的，不宜過(guò)多打擾，對(duì)于過(guò)期稍長(zhǎng)的客戶，因?qū)懶糯呃U，對(duì)于過(guò)期很長(zhǎng)的客戶，則要頻繁催款，且措辭嚴(yán)厲。中小企業(yè)公司對(duì)于長(zhǎng)期有客戶往來(lái)的公司，可以設(shè)置專門的人員負(fù)責(zé)收款。中小企業(yè)也應(yīng)該提高自己的信用和籌資能力，并意識(shí)到自身的問(wèn)題。首先在籌資方面企業(yè)應(yīng)在以下方面有所改善：①為了爭(zhēng)取外部的融資，可以加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)的擔(dān)保體系。②在遭遇資金比較緊缺的情況時(shí)，不應(yīng)該只把目光定在銀行，可以鼓勵(lì)企業(yè)自己的內(nèi)部員工入股投資，這在一定程度上可以激勵(lì)員工的工作激情，還可以提高企業(yè)的治理效率，使企業(yè)獲得大的收益。，嚴(yán)格財(cái)務(wù)控制，規(guī)范會(huì)計(jì)工作針對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)控制薄弱的問(wèn)題，我們可以從以下幾方面進(jìn)行改善。中小企業(yè)應(yīng)該制定相關(guān)的內(nèi)部政策，最重要的是要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，找出企業(yè)財(cái)務(wù)治理上的薄弱環(huán)節(jié)，才好對(duì)癥下藥，制定相應(yīng)的計(jì)劃，同時(shí)對(duì)企業(yè)員工的素質(zhì)設(shè)定一個(gè)客觀的考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于會(huì)計(jì)部門，公司的首要任務(wù)是提高會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)，同時(shí)對(duì)于高層的會(huì)計(jì)主管人員要選擇有經(jīng)驗(yàn)，有一定專業(yè)水平的人員進(jìn)行聘用。其次，在財(cái)務(wù)治理相關(guān)崗位，尤其是公司的財(cái)務(wù)部門，應(yīng)該注意要應(yīng)聘外界的相關(guān)人員。目前，只靠中小企業(yè)自身約束來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)工作是不現(xiàn)實(shí)的，應(yīng)該更多地借助于外部監(jiān)管。在國(guó)家監(jiān)督方面，相關(guān)部門應(yīng)該根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對(duì)企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督管理；在社會(huì)監(jiān)督中，當(dāng)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)不合理的情形要及時(shí)報(bào)告給相關(guān)單位，并對(duì)公司進(jìn)行嚴(yán)肅處理。在對(duì)中小企業(yè)的扶持過(guò)程中，相應(yīng)的政策制定或完善必將有利于中小企業(yè)發(fā)展。具體措施如下：①政府和相關(guān)的部門可以為小企業(yè)提供一定的擔(dān)保。②加強(qiáng)中小企業(yè)信貸擔(dān)保體系的建設(shè)。這需要工商部門，財(cái)政部門等機(jī)構(gòu)一起融入社會(huì)綜合的評(píng)定體系。③保證金融機(jī)構(gòu)對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的支持。銀行不應(yīng)該局限于企業(yè)有限的資產(chǎn)，可以考慮企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。對(duì)于中小企業(yè)可以放寬他們貸款的門檻，可以對(duì)他們進(jìn)行的信用評(píng)級(jí)，比如信譽(yù)較好的企業(yè)，可以減少補(bǔ)償余額，減低企業(yè)的貸款利息，增加企業(yè)的授信額度。鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行票據(jù)支付，在為企業(yè)辦理相關(guān)票據(jù)業(yè)務(wù)時(shí)，可以降低企業(yè)的辦理的受限條件等措施。④財(cái)政援助和稅收優(yōu)惠。政府的介入及相關(guān)的有利扶持措施的引入，必定為中小企業(yè)的發(fā)展有一定的積極作用。（作者單位：天津財(cái)經(jīng)大學(xué)）參考文獻(xiàn)[1][J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2012（6）：174176[2]，2009年[3][J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2011（1）：119.[4][J].財(cái)會(huì)通訊，2011（2）：7980.[5][J].北方經(jīng)貿(mào)，2008（1）：7273.[6]姚曉民，：利益相關(guān)者的信息對(duì)稱和利益制衡[J].財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)，2003（4）：5658.