【正文】 村勞力致富門道，培育龍頭企業(yè)，種植、養(yǎng)殖專業(yè)大戶。幫助村級(jí)理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)發(fā)展路子，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。三、工作計(jì)劃本次活動(dòng)共安排2個(gè)工作階段，了解民情、建立臺(tái)賬階段分別召開黨員座談會(huì)、群眾大會(huì)或代表會(huì)議，聽取意見，統(tǒng)一思想。開展一次大走訪活動(dòng)，聽心聲、拉家常、議發(fā)展，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，準(zhǔn)確把握群眾所需、了解群眾所怨、掌握群眾所盼；在此基礎(chǔ)上，明確幫扶對(duì)象，確定我村當(dāng)前急需解決的重大實(shí)事。組織實(shí)施、深入推進(jìn)階段根據(jù)既定任務(wù)，明確負(fù)責(zé)人員、實(shí)施目標(biāo)、完成時(shí)限，逐一推動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)。帶著責(zé)任干好工作，帶著感情為民辦事，把實(shí)事辦理到位、把矛盾化解徹底、把發(fā)展謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)。堅(jiān)持邊做邊查邊改，及時(shí)傾聽、掌握新的群眾訴求，排查化解新的矛盾問題。四、工作小組成員組長(zhǎng)： 王貴定（支部書記）副組長(zhǎng)： 張秀志（包村領(lǐng)導(dǎo)）李有林（村主任）成員：王建民（村文書）程效玉(一社社長(zhǎng))曾世海（二社社長(zhǎng)）徐萬(wàn)麟（三社社長(zhǎng)）王全軍（四社社長(zhǎng)）代富和（五社社長(zhǎng)）張忠（六社社長(zhǎng)）李貴勤（七社社長(zhǎng)）高天惠（八社社長(zhǎng)）王有文（九社社長(zhǎng)）〇一二年三月二十六日二第五篇：萬(wàn)名干部下基層活動(dòng)實(shí)施方案專題關(guān)于參與“萬(wàn)名干部下基層” 活動(dòng)的實(shí)施方案——湖北長(zhǎng)安建筑股份有限公司為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全省“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村、入萬(wàn)戶”電視電話會(huì)議精神，根據(jù)縣委、縣政府“萬(wàn)名干部下基層”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)的要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定湖北長(zhǎng)安建筑股份有限公司參與“萬(wàn)名干部下基層”活動(dòng)的實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力適應(yīng)新形勢(shì)的要求，緊緊圍繞“三農(nóng)”工作實(shí)際，圍繞縣委工作中心，組織管理層干部下基層，進(jìn)農(nóng)戶、訪民情、察民意、解民憂、促和諧，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，為推動(dòng)英山經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展作貢獻(xiàn)。二、基本要求要以知農(nóng)、懂農(nóng)、愛農(nóng)的理念進(jìn)農(nóng)家門，聽農(nóng)家言，知農(nóng)家情，化農(nóng)家怨，解農(nóng)家難。本次我公司進(jìn)村入戶的人員要著力在以下五個(gè)方面做好工作。一要帶著感情下去。要以一個(gè)普通勞動(dòng)者的身份出現(xiàn)，把身貼近農(nóng)民，把心交給農(nóng)民，與農(nóng)民做真朋友，切實(shí)幫助他們生產(chǎn)中的12個(gè)難題。二要帶著科技下去。當(dāng)前重點(diǎn)是要把農(nóng)業(yè)抗災(zāi)、救災(zāi)、防災(zāi)的技術(shù)帶給農(nóng)民，引導(dǎo)他們切實(shí)科學(xué)地搞好春耕和春管，確保夏糧夏油有一個(gè)好的收成。同時(shí)要深入田頭，拿起鋤頭和農(nóng)民一起勞動(dòng)。三要帶著信息下去。要充分利用企業(yè)的信息優(yōu)勢(shì)，傳播最新的農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)業(yè)信息，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的增收建言獻(xiàn)策。四要帶著政策下去。把黨和政府的支農(nóng)惠農(nóng)政策帶給農(nóng)民，并講解給他們聽，教會(huì)他們學(xué)政策、用政策，充分享受黨的惠民政策帶來的實(shí)惠。五要帶著調(diào)研下去。進(jìn)村入戶活動(dòng)既要著眼于當(dāng)前生產(chǎn)，又要著眼于科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)久大計(jì)。因此，下鄉(xiāng)人員要充分利用這次進(jìn)村入戶的機(jī)會(huì)問計(jì)于民，深入探討當(dāng)?shù)啬酥寥h農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的構(gòu)想，并形成調(diào)研文章。三、主要任務(wù)以下基層、訪民情、結(jié)幫扶、辦實(shí)事、謀發(fā)展、促和諧為主題，以加強(qiáng)群眾工作、密切與群眾關(guān)系為著力點(diǎn)，以了解社情民意為切入點(diǎn)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，以為群眾辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，具體完成四項(xiàng)工作任務(wù)：一是開展農(nóng)村政策和自主創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動(dòng)。重點(diǎn)是圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主題，宣講今年的中央一號(hào)文件精神和各級(jí)黨委、政府新出臺(tái)的支農(nóng)政策以及我縣自主創(chuàng)業(yè)扶持政策。使建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的精神和各級(jí)支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的優(yōu)惠政策家喻戶曉。二是開展入戶走訪活動(dòng)。重點(diǎn)圍繞群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，采取走訪、座談等方式了解農(nóng)民所憂所思所盼。三是興辦實(shí)事。結(jié)合駐村實(shí)際，圍繞農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，為農(nóng)民群眾多排憂解難，與困難群眾建立“一對(duì)一”對(duì)口幫扶關(guān)系，走訪慰問老黨員、困難群眾。幫助村“兩委”查找和解決影響農(nóng)村和諧穩(wěn)定的突出矛盾和熱點(diǎn)問題。結(jié)合公司實(shí)際，力所能及的解決村和農(nóng)民的實(shí)際問題。四是促進(jìn)發(fā)展。幫助制定、完善和實(shí)施農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，總結(jié)和推廣農(nóng)村勞力致富門道，培育龍頭企業(yè)，種植、養(yǎng)殖專業(yè)大戶。幫助村級(jí)理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)發(fā)展路子，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。五、組織領(lǐng)導(dǎo)一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組建活動(dòng)專班，由公司董事長(zhǎng)段建朝同志擔(dān)任組長(zhǎng)，總經(jīng)理段衛(wèi)昌同志為副組長(zhǎng)，工會(huì)主席方勝利同志為工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，董事會(huì)辦公室主任肖本之、審計(jì)辦公室主任肖本新、總公司辦公室主任石柱、監(jiān)事會(huì)主席陳質(zhì)彬、綜治辦舒宏偉同志為工作隊(duì)員。二是組建活動(dòng)專班。由舒宏偉同志擔(dān)任專職聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)具體的協(xié)調(diào)組織工作，確保人員到位、責(zé)任到位。公司工會(huì)、辦公室要積極為活動(dòng)營(yíng)造良好的宣傳氛圍，加強(qiáng)調(diào)研，推介典型。三是完善效果評(píng)價(jià)。辦公室要為此次活動(dòng)建檔立制，對(duì)所辦實(shí)事實(shí)行張榜公布。要適時(shí)對(duì)進(jìn)村入戶人員所提交的調(diào)研報(bào)告進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)質(zhì)量好的給予獎(jiǎng)勵(lì)。湖北長(zhǎng)安建筑股份有限公司 二○一一年三月二十四日湖北長(zhǎng)安建筑股份有限公司 “萬(wàn)名干部下基層”活動(dòng)驗(yàn)收申請(qǐng)為深入貫徹《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于在全省開展“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村入萬(wàn)戶”活動(dòng)的通知》的文件精神，進(jìn)一步推動(dòng)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，改善貧困戶家庭經(jīng)濟(jì)狀況和精神風(fēng)貌，融洽黨群、干群關(guān)系，我公司認(rèn)真組織抽調(diào)骨干人員進(jìn)駐楊柳鎮(zhèn)筧沖灣村開展“萬(wàn)名干部下基層活動(dòng)”，在近三個(gè)月的時(shí)間里工作隊(duì)員深入田間地頭，認(rèn)真的開展入戶調(diào)查活動(dòng)，各項(xiàng)工作已于2011年5月26日宣告落幕，各項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)按要求完成，特申請(qǐng)驗(yàn)收，請(qǐng)批準(zhǔn)。湖北長(zhǎng)安建筑股份有限公司 二○一一年五月二十六日湖北長(zhǎng)安建筑股份有限公司關(guān)于做好“萬(wàn)名干部下基層”活動(dòng)的有關(guān)規(guī)定為全面推進(jìn)“萬(wàn)名干部下基層”活動(dòng)，省委、省政府和市委、市政府對(duì)“萬(wàn)名干部下基層”活動(dòng)提出了明確的要求，公司據(jù)此特作出以下規(guī)定：活動(dòng)時(shí)間必須是3個(gè)月。工作隊(duì)員入戶走訪覆蓋所有農(nóng)戶。進(jìn)村入戶必須召開兩委會(huì)、座談會(huì)、村民代表大會(huì)（有會(huì)議記錄）。完成好下發(fā)的18戶問卷調(diào)查任務(wù)。駐村隊(duì)員要記民情日記。調(diào)查結(jié)束寫一份3000字以上的有情況、有分析、有對(duì)策的綜合調(diào)研報(bào)告。一把手駐村調(diào)研不少于3次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層時(shí)間不少于半個(gè)月。駐村隊(duì)員與單位工作脫鉤，參加勞動(dòng)的次數(shù)不少于3次。工作隊(duì)員駐點(diǎn)要嚴(yán)格遵守“七不準(zhǔn)”。（不搞迎來送往、招待吃請(qǐng)；不安排專車接送駐點(diǎn)工作隊(duì)員；不接受土特產(chǎn)等物資饋贈(zèng)；不搞形象工程；不做違背群眾意愿的事；駐村隊(duì)員食宿統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，不得要求基層單位陪同和對(duì)口接待；所有工作費(fèi)用由派出單位解決，不得增加村負(fù)擔(dān)。）1工作隊(duì)員一律在基層吃住（村、農(nóng)戶、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)搭伙都可以），不能搞早出晚歸，生活費(fèi)用由公司解決。1活動(dòng)結(jié)束后，寫出一份書面總結(jié)報(bào)告送縣活動(dòng)辦。二○一一年三月二十四日