【正文】 且要用創(chuàng)新的辦法去做，真正為農(nóng)民朋友辦實事，做好事，解難事。同時，我們還為該村茶葉銷售牽線搭橋，與中建三局簽訂了銷售茶葉10噸、價第二篇：萬名干部下基層活動心得體會“萬名干部下基層”活動心得體會駐點村：楊柳鎮(zhèn)筧沖灣村 工作隊：湖北長安建筑股份有限公司 隊員：陳質(zhì)彬通過為期二個多月的“萬名干部下基層”活動，使我學(xué)到了很多在工作當中學(xué)不到的東西，也使我對該活動由來更深入的認識，對此我有以下幾點想法：一、“萬名干部下基層”活動是新形勢下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展，構(gòu)建和諧社會重要決策。二是有利于培養(yǎng)起群眾的法律、法制觀念與意識。同時，我們也深知公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)對我們工作組的厚望和信任，期待和關(guān)懷。希望政府福利、社會保障部門能夠把陽光播灑到這些角落，我們黨員干部應(yīng)該更多的深入基層，實地了解老百姓的疾苦、掌握我們農(nóng)村農(nóng)業(yè)農(nóng)民的實際情況，有代表性，有針對性開展工作，進而提升我們的自身素質(zhì)，更好地為廣大群眾服務(wù)。只有這樣，才能把有關(guān)活動做成實實在在的行動，才能取得實實在在的效果。我們的工作就是要服務(wù)群眾，幫群眾排憂解難，消除群眾的不滿。對群眾反映比較集中的問題和信訪案件，及時調(diào)處化解，維護和諧穩(wěn)定。認真總結(jié)活動中的好做法、好經(jīng)驗，撰寫好調(diào)研報告和工作總結(jié)。鎮(zhèn)政府實行督查、考核，其中重點督查后進村、矛盾村活動情況。三是興辦實事。一要帶著感情下去。重點圍繞群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，采取走訪、座談等方式了解農(nóng)民所憂所思所盼。湖北長安建筑股份有限公司 二○一一年三月二十四日湖北長安建筑股份有限公司 “萬名干部下基層”活動驗收申請為深入貫徹《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于在全省開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動的通知》的文件精神，進一步推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，改善貧困戶家庭經(jīng)濟狀況和精神風(fēng)貌，融洽黨群、干群關(guān)系，我公司認真組織抽調(diào)骨干人員進駐楊柳鎮(zhèn)筧沖灣村開展“萬名干部下基層活動”，在近三個月的時間里工作隊員深入田間地頭，認真的開展入戶調(diào)查活動，各項工作已于2011年5月26日宣告落幕，各項任務(wù)已經(jīng)按要求完成，特申請驗收，請批準。1活動結(jié)束后，寫出一份書面總結(jié)報告送縣活動辦。公司工會、辦公室要積極為活動營造良好的宣傳氛圍，加強調(diào)研，推介典型。三、主要任務(wù)以下基層、訪民情、結(jié)幫扶、辦實事、謀發(fā)展、促和諧為主題，以加強群眾工作、密切與群眾關(guān)系為著力點，以了解社情民意為切入點，主動承擔社會責(zé)任，以為群眾辦實事為落腳點，具體完成四項工作任務(wù)：一是開展農(nóng)村政策和自主創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。四、工作小組成員組長： 王貴定（支部書記）副組長： 張秀志（包村領(lǐng)導(dǎo)）李有林（村主任）成員：王建民（村文書）程效玉(一社社長)曾世海（二社社長）徐萬麟（三社社長）王全軍（四社社長）代富和（五社社長）張忠（六社社長）李貴勤（七社社長）高天惠（八社社長）王有文（九社社長）〇一二年三月二十六日二第五篇：萬名干部下基層活動實施方案專題關(guān)于參與“萬名干部下基層” 活動的實施方案——湖北長安建筑股份有限公司為了認真貫徹落實全省“萬名干部進萬村、入萬戶”電視電話會議精神，根據(jù)縣委、縣政府“萬名干部下基層”活動動員會的要求，結(jié)合我公司實際情況，特制定湖北長安建筑股份有限公司參與“萬名干部下基層”活動的實施方案。重點是圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主題，宣講今年的中央一號文件精神和各級黨委、政府新出臺的支農(nóng)政策以及我縣自主創(chuàng)業(yè)扶持政策。具體問題的解決，以鎮(zhèn)政府為主，相關(guān)部門通力合作，形成工作合力。引進的項目、資金必須公開透明。幫助“兩委”換屆后有遺留問題的村組查找問題根源，協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以解決。“有怨氣就讓他們講，等氣消了我們再做工作”。同樣，那些事業(yè)干部和領(lǐng)導(dǎo)人員也應(yīng)納入幫扶困難戶之列。作為公司一名職員，與農(nóng)民打交道的時間更是少之又少，進入“三萬”活動之初緊張、忐忑。閑下來時突然問自己：辛苦嗎？是的，的確很苦、很累。在下基層過程中，通過與基層黨員干部和群眾“零距離”的交流，聆聽他們樸實的語言，讓我更深入地了解到了最基層干部群眾的所想所盼。同時，我們投資6000多元，購置抽水泵1臺，亞通管2根，水泥2噸，維修堰渠6道，開挖水井1個，支援抗旱保茶苗。程藻村76歲的程習(xí)蘭老人說：過去工作組只動口不動手，這次來的工作組不擺架子，與我們同吃同住同勞動，不嫌貧賤還與我們結(jié)窮親，這真是太好了。3月7日我們帶著使命、帶上行李，不乘專車、不擺架子分別進駐程藻沖村和陶家沖村。當?shù)剞r(nóng)民朋友深受感動，不但熱情接訪，而且稱贊工作組是好樣的。兩個村的村級組織面貌明顯改觀，形象明顯提升，村部成為凝聚人心的“融合劑”、融洽關(guān)系的“連心橋”、服務(wù)群眾的“保障部”、加快發(fā)展的“助推器”。否則又會出現(xiàn)“工作組一走，集體經(jīng)濟項目跟著跑，群眾貧窮繼續(xù)有”的怪現(xiàn)象。二是增進了和群眾的感情。為解決三農(nóng)問題，國家先后出臺了取消農(nóng)業(yè)稅，實行糧食直補、良種補貼、農(nóng)機具購置補貼、農(nóng)資綜合直補、免費普及九年義務(wù)教育、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險等強農(nóng)惠農(nóng)政策。尤其當你真正地放下臭架子近距離與農(nóng)民朋友拉家常為他們服務(wù)的時候，才能深刻體會到群眾是多么渴望我們干部能夠經(jīng)常下去看看他們，多么需要我們的干部能夠為他們真心辦一些事實好事，解決一些實際問題。除了基層的日常工作，走家串戶是基層工作者每日必做的功課。一、切實提高對開展“萬名干部下基層”活動重要性和必要性的認識開展“萬名干部下基層”活動，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，加快推進基層經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的迫切需要；是貫徹落實中央關(guān)于加強和創(chuàng)新基層社會管理工作的部署，踐行黨的根本宗旨，加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)；是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求?；顒庸舶才?1個組，抽調(diào)干部40名；活動時間為2012年3月到2012年7月，分三階段進行，按照“集中進村10天，定期聯(lián)系半年”的辦法，在3月1日前全部到位，每月到基層不少于1次，每次不少于3天。選派干部下基層不少于30天，每人結(jié)對幫扶困難群眾2戶以上。（四）強化宣傳，營造氛圍。結(jié)合這次聯(lián)村聯(lián)戶活動，積極聯(lián)系幫扶單位，制定、完善和實施有利于我村的建設(shè)規(guī)劃，大力推進我村新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，總結(jié)和推廣當前農(nóng)村勞力致富門道，培育龍頭企業(yè)，種植、養(yǎng)殖專業(yè)大戶。三要帶著信息下去。四是促進發(fā)展。駐村隊員要記民情日記。一把手駐村調(diào)研不少于3次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層時間不少于半個月。幫助村級理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路子，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。四要帶著政策下去。三、工作計劃本次活動共安排2個工作階段，了解民情、建立臺賬階段分別召開黨員座談會、群眾大會或代表會議，聽取意見，統(tǒng)一